Tra cứu hỏi đáp Giấy nghỉ ốm

Liên quan đến quy định của pháp luật về kỷ luật sa thải người lao động. Cho hỏi, người lao động tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Bị sa thải do nghỉ quá ngày thì có được nhận lương không?  Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không?

Tôi muốn tìm hiểu chế độ ốm đau, không biết là quy định cụ thể tại văn bản nào? Trường hợp nào thì người lao động không được hưởng chế độ ốm đau? Nếu say rượu nằm viện có được hưởng chế độ ốm đau không?

Nhờ admin tư vấn về chế độ ốm đau. Do mới đây tôi nghỉ ốm đau nên muốn hỏi thủ tục hưởng chế độ ốm đau ạ. Hồ sơ thế nào, cần chuẩn bị những giấy tờ nào? Người lao động được nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày?

Tôi được biết thời gian nhập viện ra viện đến khi ra viện được xác định để giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động. Vậy trường hợp người lao động sau khi ra viện có được nghỉ thêm chế độ ốm đau không? 

Cho hỏi, cách xác định ngày nghỉ ốm đau như thế nào cho đúng ạ? Người lao động có được nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau không? Nếu người lao động say rượu gây tai nạn có được hưởng chế độ ốm đau không?

Trường hợp mới đóng BHXH 2 tháng thì có được hưởng chế độ ốm đau khi mổ ruột thừa không? Nghỉ để chữa bệnh dài ngày thì sẽ được hưởng bao nhiêu tiền? Làm mất giấy ra viện thì có được hưởng chế độ ốm đau?

Cho tôi hỏi, hồ sơ, thủ tục đề nghị xem xét, quyết định miễn chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất. 

Chế độ nghỉ ốm đau theo luật bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Người lao động trong một năm được nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày? 

Hết hạn chuyển tuyến nhưng có giấy hẹn khám lại có được tính là khám bệnh đúng tuyến không? Tôi tên An hơn 01 tháng trước tôi bị bệnh được cho chuyển viện từ huyện lên tỉnh sau khi chữa bệnh thì được đưa giấy hẹn báo tháng sau quay lại. Tuy nhiên theo tôi thấy thì giấy chuyển viện của tôi hết thời hạn rồi. Vậy giờ tôi tái khám có giấy hẹn thì

Trường hợp em đi khám thai thì phía bệnh viện mỗi lần chỉ cấp giấy nghỉ không quá 1 ngày có đúng không ạ? Và không biết là phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai là lúc nào? Và ngày nghỉ khám thai hưởng lương do BHXH chi trả thì doanh nghiệp nộp hồ sơ hay NLĐ nộp ạ?

Trong thời gian mang thai lao động nữ được nghỉ tối đa 10 ngày để hưởng chế độ thai sản có phải không ạ? Trường hợp lao động nữ khám thai thì phải nộp giấy khám thai để nhận tiền khi đi khám thai là do ai nộp lên cơ quan BHXH vậy ạ? Người lao động hay công ty nộp giúp?