Tàu quân sự của nước ngoài khi hoạt động trong vùng biển Việt Nam mà có hành vi vi phạm pháp luật Việt Nam thì lực lượng tuần tra, kiểm soát trên biển của Việt Nam có quyền yêu cầu các tàu thuyền đó chấm dứt ngay hành vi vi phạm, rời khỏi lãnh hải Việt Nam ngay lập tức nếu đang ở trong lãnh hải Việt Nam. Tàu thuyền vi phạm phải tuân thủ các yêu
Xin xin được tư vấn về chi phí lương tháng 13 và 14 để tính chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp: Năm 2009 và 2010 công ty tôi có chi trả mỗi năm là hai tháng lương cho CBCNV và đã đưa vào chi phí trước khi tính thuế TNDN Trong các hợp đồng lao động Công ty Ko ghi cụ thể mức việc này.Nhưng trong Quy chế trả lương Công ty có ghi
chào bạn,
Theo quy định tại Điều 104, Bộ luật Lao động năm 2012, thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
Điểm a, Khoản 1, Điều 25, Nghị định số 05/2015 quy định, người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử
về việc trả nợ tiền lãi tồn. Theo ông Tuấn, trong giấy biên nhận của ngân hàng có ghi gia đình ông đã trả hết nợ gốc và lãi. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Tuấn đề nghị được làm rõ về khoản lãi tồn trên.
Tôi đang làm việc cho một công ty của nước ngoài và có ký hợp đồng 1 năm. Sau 1 năm tôi không thấy công ty ký lại hợp đồng và tôi có hỏi bên nhân sự của công ty thì được trả lời hợp đồng tự chuyển sang vô thời hạn. Tiếp đến là vấn đề tăng ca của tôi, công ty nói là do tính chât công việc nên tôi phải làm 12 tiếng/1 ca làm việc và cả ca ngày
việc trả nợ tiền lãi tồn. Theo ông Tuấn, trong giấy biên nhận của ngân hàng có ghi gia đình ông đã trả hết nợ gốc và lãi. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Tuấn đề nghị được làm rõ về khoản lãi tồn trên.
Sau khi nhận được thư phản ánh của sinh viên Dung qua Cổng TTĐT Chính phủ, Chi nhánh NHCSXH tỉnh Nam Định đã chỉ đạo, yêu cầu Phòng giao dịch NHCSXH huyện Trực Ninh cử cán bộ kiểm tra, xác minh giải quyết.
Theo đó, NHCSXH huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định cho biết: Hộ ông bà Nguyễn Văn Tuấn, địa chỉ xóm Nam Tiến, xã Việt Hùng, huyện Trực Ninh
đồng đối với giao dịch nội mạng và 3 triệu đồng đối với giao dịch liên ngân hàng (theo quy định hiện nay chỉ 2 triệu đồng).
Tại nơi đặt ATM phải niêm yết số điện thoại và địa chỉ liên hệ của đơn vị quản lý vận hành ATM để khách biết liên hệ khi gặp sự cố trong giao dịch; thủ tục, thời hạn tra soát, khiếu nại; đồng thời, phải có hướng dẫn hoặc
Ngày 31/12/2014, Bộ GD&ĐT ban hành Thông tư số: 47/2014/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giảng viên.
Theo Điều 4, Chương II Thông tư này quy định về thời gian làm việc của giảng viên như sau:
-Thời gian làm việc của giảng viên thực hiện theo chế độ mỗi tuần làm việc 40 giờ và được xác định theo năm học.
- Tổng quỹ thời
thông.
Tuy nhiên, Nghị định nêu rõ, việc sử dụng các phương tiện, thiết bị phải đảm bảo được kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm, đồng thời phải tuân thủ các nguyên tắc được quy định tại Luật Xử lý vi phạm hành chính. Đó là tôn trọng quyền tự do, danh dự, nhân phẩm, bí mật đời tư của công dân, các quyền và lợi ích hợp pháp khác của cá nhân và tổ
Tôi là giáo viên bộ môn Thể dục trường THCS. Tháng 4/2015, tham gia đội bóng của phòng GD - ĐT, đi thi đấu môn bóng đá do sở GD - ĐT tổ chức. Trong khi thi đấu tôi bị chấn thương và bị gãy xương, được đoàn điều tra của trường lập biên bản tai nạn lao động, giám định y khoa được xác nhận mất sức lao động là 8%. Khi nộp hồ sơ lên Bảo hiểm Xã
lãi như thỏa thuận mà còn biến đâu mất. Tôi có qua nhà anh ta tìm thì người nhà anh ta cho biết là anh ta đi Nha Trang rồi tuần sau về. Tôi có nói cho gia đình anh ta biết về số tiền trên. Xong thì gia đình anh ta nói sẽ kêu anh ta trả cho tôi. xong vẫn không thấy anh ta trả lời và gia đình anh ta hứa trả giùm anh ta nhưng tự nhiên lại thưa tôi đổ
làm công tác tuần tra bảo vệ công trường khai thác của đơn vị tại các khu vực như công trường khai thác, khu SX tuyển ...vv ( nhưng trong QĐ và sổ BHXH ghi chung NV bảo vệ ) và được xếp lương NV bảo vệ thang bảng lương 16 bậc. Đến 10/2004 chuyển xếp lương cũ sang lương mới. Căn cứ vào công việc thực tế đang làm XN chuyển xếp lương cho tôi sang bảng
Tôi là giáo viên trường THPT Long Mỹ, tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2009. Tôi mang thai và thai bị lưu (thai 7 tuần) nên phải hút thai.Cho tôi hỏi sau khi xuất viện tôi có được hưởng chế độ gì không? có được chế độ nghỉ dưỡng không? Nếu được thì thời gian là bao lâu? Thủ tục phải làm như thế nào? Xin BHXH hậu giang trả lời sớm.
1. Các trường hợp được phép chuyển mục đích sử dụng đất
Chuyển mục đích sử dụng từ đất trồng lúa sang đất nuôi trồng thủy sản là trường hợp được phép theo quy định tại điều 57, Luật Đất đai 2013. Tuy nhiên, trước khi chuyển mục đích sử dụng đất thì chủ sử dụng đất phải xin phép cơ quan nhà nước có thẩm quyền và phải tuân theo những trình tự
Xin chào luật sư! Hiện tại nhân viên của tôi đã bán hàng cho một người khách A, tổng tiền hàng là 100 triệu nhưng vị khách hàng này chỉ tra một ít , số tiền còn nợ lại là 30 .400.0000 đ nhưng vị khách này không chịu trả nữa mà cứ hứa hẹn vào một ngày nào đó nhất định trong tuần sẻ trã , nhưng khi tới ngày hẹn , nhân viên tới thu tiền thì lại
Hiện nay công ty đang tiến hành cho nhân viên nghỉ luân phiên làm 1 tuần nghỉ 1 tuần nhưng không được hưởng bất kỳ quyền lợi nào, nghỉ không lương đối với những ngày nghỉ đó. Tôi thấy các công ty khác cho nhân viên nghỉ thì được hưởng 75% lương. Vậy công ty tôi làm thế có đúng không?
Em hiện đang có bé 15 tuần và đang làm việc cho công ty tư nhân đã đóng bảo hiểm được 17 tháng. Nhưng trên thẻ bảo hiểm của em nơi đăng ký chỉ là TTYT thì khi sinh trong bệnh viện sẽ được hưởng những quyền lợi gì và hình thức ra sao kèm thời gian nghỉ là bao lâu?Rất mong sớm nhận được hồi âm của các anh chị.
Thưa luật sư e năm nay được 17 tuổi nhưng e chưa làm giấy chứng mình e đang mang còn khoảng 1 tuần nữa là e sanh e bé . Nếu e đi sanh khồn có giấy chứng mình thì bệnh viện có làm khó dễ không và làm sao e làm giấy khai sanh cho con khi e chưa đủ tuổi và chưa đắng ký kết hôn Mong luật sư tư vấn giúp e để e hiểu rỏ hơn về việc này. Em cám ơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
