nghỉ việc. Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.
quan đăng kiểm đường sông cấp.
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện phòng cháy chữa cháy do phòng cảnh sát phòng cháy chữa cháy công an tỉnh, thành phố cấp.
- Phiếu xác nhận bản đăng ký đạt tiêu chuẩn môi trường hoặc Giấy xác nhận bản cam kết bảo vệ môi trường (do UBND quận, huyện xác nhận).
- Kiểm định cột bơm (do chi cục tiêu chuẩn đo lường
, cung ứng dịch vụ, người bán và người mua đã kê khai thuế, sau đó phát hiện sai sót thì người bán và người mua phải lập biên bản hoặc có thoả thuận bằng văn bản ghi rõ sai sót, đồng thời người bán lập hoá đơn điều chỉnh sai sót. Hoá đơn ghi rõ điều chỉnh (tăng, giám) số lượng hàng hoá, giá bán, thuế suất thuế giá trị gia tăng…, tiền thuế giá trị gia
Trước tiên e xin Cám ơn cục thuế bình phước đã rất nhiệt tình giải đáp các câu hỏi.E Xin hỏi cục thuế là bên e thường thuê xe cho các tour ví dụ đi từ ngày 15/8 đến 20/8 đến ngày 4/9 họ mới xuất hóa đơn và ghi nội dung là tiền thuê xe tour ngày 15/8 đến 20/8 vậy có được không. e xin cảm
Đầu tháng 5 gia đình tôi đi du lịch Đà Nẵng bằng phương tiện máy bay. Tuy nhiên, chỉ vợ tôi có giấy chứng minh thư nhân dân, còn của tôi bị hỏng chắc cũng chưa làm kịp , con trai tôi 14 tuổi nhưng đến thời điểm đó chắc cũng chưa làm giấy chứng minh thư nhân dân, con gái tôi mới 6 tuổi. Xin hỏi chúng tôi có thể xuất trình giấy tờ gì khác để làm
, lắp đặt là thời điểm nghiệm thu, bàn giao công trình, hạng mục công trình, khối lượng xây dựng, lắp đặt hoàn thành, không phân biệt đã thu được tiền hay chưa thu được tiền.
Trường hợp giao hàng nhiều lần hoặc bàn giao từng hạng mục, công đoạn dịch vụ thì mỗi lần giao hàng hoặc bàn giao đều phải lập hóa đơn cho khối lượng, giá trị hàng hóa, dịch
Công ty chúng tôi là công ty thuộc doanh nghiệp vừa và nhỏ, nên các chi phí phát sinh cũng không nhiều, nhưng hàng ngày ( kế toán trước) vẫn vào thu/chi tiền mặt (do kế toán tự lập bằng Excel) và không có hóa đơn, ví dụ như thanh toán tiền chở hàng tới bến mà mỗi lần như thế thì số tiền không quá 100.000 đồng, nhưng đến cuối tháng lại lên đến gần
hoặc có thoả thuận bằng văn bản ghi rõ sai sót, đồng thời người bán lập hoá đơn điều chỉnh sai sót. Hoá đơn ghi rõ điều chỉnh (tăng, giám) số lượng hàng hoá, giá bán, thuế suất thuế giá trị gia tăng…, tiền thuế giá trị gia tăng cho hoá đơn số…, ký hiệu… Căn cứ vào hoá đơn điều chỉnh, người bán và người mua kê khai điều chỉnh doanh số mua, bán, thuế
Theo TT 23/2015/TT-BLĐTBXH 1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 104 của Bộ luật lao động và được tính như sau: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150
Thưa Luật sư: 1. Tháng 7/2011 em xuất hóa đơn đầu ra lặp lại 2 lần. Đến tháng 02/2012 em mới phát hiện ra. Vậy em phải điều chỉnh như thế nào trên báo cáo quyết toán và hồ sơ? 2. Cũng trong tháng này em xuất hóa đơn sai số lượng dẫn đến doanh thu tăng lên? Trường hợp này thì điều chỉnh thế nào ạ? (Hóa đơn xuất khẩu, thuế 0%) Rất mong nhận được
Thưa luật sư! Công ty chúng tôi là công ty thuộc doanh nghiệp vừa và nhỏ, nên các chi phí phát sinh cũng không nhiều, nhưng hàng ngày (kế toán trước) vẫn vào thu chi tiền mặt (do kế toán tự lập bằng exel) và không có hóa đơn, ví dụ như thanh toán tiền chở hàng tới bến, mà mỗi lần như thế thì số tiền không quá 100k, nhưng đến cuối tháng lại lên
thể hiện bằng văn bản.
2. Hình thức kiểm tra sự phù hợp về chất lượng được quy định như sau:
a) Đối với các sản phẩm được sản xuất công nghiệp và đã là hàng hóa trên thị trường:
- Chủ đầu tư kiểm tra xuất xứ, nhãn mác hàng hóa, công bố sự phù hợp về chất lượng của nhà sản xuất, chứng nhận sự phù hợp chất lượng theo quy định của Luật chất lượng
Kính chào Luật sư! Xin phép được hỏi luật sư vài vấn đề như sau: - Bên Công ty tôi (Bên A) được ủy quyền sáp nhập 1 trung tâm (Bên B) vào Bên A. Nhưng Bên B hiện đang thực hiện trả lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP , còn bên A của tôi thì thực hiện chi trả lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP và hiện đang chuẩn bị thực hiện theo Nghị định 49
Chào các Luật sư Hiện nay mình đang gặp tình huống mong được các Luật sư tư vấn cách giải quyết cho như sau: Tôi được 1 công ty tuyển dụng vào vị trí Trưởng phòng, khi vào 2 bên đồng ý thu nhập là 25 triệu đồng, sau khi hết 2 tháng thử việc thì đã ký HĐLĐ 1 năm, trên HĐ ký mức lương là 15 triệu, ngoài ra họ cho ký 1 phục lục HĐLĐ cho số 10
việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường '' (khoản 1 Điều 111).
''Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ
1. NLĐ do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
2. NLĐ có dưới 12 tháng làm việc
Xin chào luật sư, tôi có 2 câu hỏi như sau rất mong được tư vấn giúp: 1/ Cty tôi có quy định gối đầu phép năm, tức là làm việc năm nay (đủ 12 tháng) thì sang năm sau mới được sử dụng phép năm của năm trước, và chỉ được sử dụng phép năm của năm trước thôi. Nếu năm nay đã sử dụng hết phép năm của năm trước thì phải đợi tới năm sau nữa mới được sử
vốn với lãi suất cao và đều dưới hình thức chơi phường họ.thời gian đầu người đó trả gốc và lãi rất đầy đủ. Nhưng đến hiện tại vào thời điểm này tức ngày 5 tháng 12 năm 2014 người này đã trốn khỏi địa phương. Theo dò hỏi thì cháu có biết người này đang ở Hải Phòng và cũng mới biết rằng rất nhiều người bị huy động với số tiền rất lớn đến cả 100 triệu
ngoại ngữ, tin học phải có bằng cao đẳng sư phạm trở lên hoặc có bằng cao đẳng, đại học phù hợp với chương trình được phân công giảng dạy và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm. Giáo viên thỉnh giảng thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo
+ Số lượng giáo viên phải đảm bảo tỉ lệ trung bình không quá 25 học viên/ 1 giáo viên/ca học
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
