Tra cứu hỏi đáp Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Tháng 03.2013, tôi có kí hợp đồng lao động (HĐLĐ) 3 tháng với 1 công ty. Tôi được cử đi học lý thuyết 3 tháng, sau đó kí tiếp hợp đồng thứ 2 thời hạn 9 tháng, được cử đi học 9 tháng thực hành, sau đó tôi về phục vụ cho công ty và kí hợp đồng không thời hạn. Tôi làm việc từ đó đến nay. Khi đi học tôi có kí Cam kết phục vụ 5 năm kể từ khi kết

Chào anh! Em có một số thắc mắc về việc  chấm dứt hợp đồng lao động cần anh chị giải đáp giúp em. Bạn em đã kí hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần 4M thành viên Việt Nam (Công ty nước ngoài) có trụ sở chính tại lầu 13, Tòa nhà Sông Đà, 14 B Kỳ Đồng, phường 9, quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh. Hợp

Chào luật sư, hiên nay em đang làm viêc tai 1 công ty nhưng vẫn chưa ký hơp đồng lao động . nay em muốn nghỉ viêc thì phải thông báo trước bao nhiêu ngày... bạn em nói nếu không có hợp đồng thì chỉ cần 3 ngày còn có ký hợp đồng duới 6 tháng là 15 ngày từ 6 tháng trở lên và hợp đồng vô thời hạn là từ 30-45 ngày vậy có đúng theo luật không?? Cám

Xin quý cấp cho tôi hỏi thủ tục để hưởng BH thất nghiệp gồm những gì? phải tới những đơn vị liên quan nào? mỗi đơn vị thòi gian bao lâu, và mất thời gian khoảng bao lâu mình có thể nhận được trợ cấp.

Nhờ Luật sư tư vấn giúp em ạ, em ký hợp đồng lao động với cty với thời hạn là 2 năm (01/4/11 - 31/3/13), nhưng do em tìm được một công việc khác tốt hơn nên em muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Em có viết đơn báo trước 45 ngày, nhưng DN không đồng ý cho em thôi việc. Luật sư ơi, DN làm vậy là đúng hay sai? Trân trọng cảm ơn luật sư!!

Tổ chức sự nghiệp của Nhà nước đưa người lao động đi lao động việc ở nước ngoài có các quyền gì?

Theo quy định của Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì doanh nghiệp dịch vụ có quyền như thế nào?

Kính gửi Luật Sư. Em hiện đang là nhân viên trường cao đẳng nghề của tư nhân ở Q.5. Mới đây, em bị Sếp quản lí trực tiếp đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trong khi, thời gian kí HĐLĐ của em còn hơn 2 năm nữa mới hết hạn. Sếp em đưa ra những lí do rất vặt vãnh ko chính đáng để cho em thôi việc, từ xưa đến giờ, em chưa bị một hình thức kỉ luật nào

Tôi làm việc ở một Công ty liên doanh theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi nghỉ sinh con theo chế độ, sau bốn tháng nghỉ sinh tôi quay trở lại làm việc thì được biết Công ty đã cho tôi nghỉ việc vì tôi nghỉ sinh con. Tôi muốn hỏi việc Công ty cho tôi nghỉ việc như vậy có đúng pháp luật không, nếu sai thì Công ty phải chịu trách