
Tôi nghỉ hưu trước tuổi (sinh năm 1972, có 28 năm công tác trong Quân đội, nghỉ hưu năm 2018), do mất sức, được giám định y khoa trên 62%, được hưởng lương hưu 69%, nhưng ko được cấp sổ hưu trí, vậy cho tôi hỏi tại sao? Xin cám ơn.
Tôi nghỉ hưu trước tuổi (sinh năm 1972, có 28 năm công tác trong Quân đội, nghỉ hưu năm 2018), do mất sức, được giám định y khoa trên 62%, được hưởng lương hưu 69%, nhưng ko được cấp sổ hưu trí, vậy cho tôi hỏi tại sao? Xin cám ơn.
Công ty tôi có trụ sở tại quận 2, Tp.HCM. Hiện có 10 lao động, vậy công ty có phải thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm không?
Bố tôi là thương binh. Bố tôi vừa mới qua đời. Nhà hiện tại thì chỉ còn tôi và mẹ. Mẹ tôi hiện tại tuổi cũng đã cao. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi người có công khi chết thì thân nhân sẽ được hỗ trợ những gì? Chân thành cảm ơn!
Minh Thư - thu*****@gmail.com
Cho em hỏi bác em (nữ) có 32 năm đóng bảo hiểm xã hội, bị tai nạn và được hội đồng y khoa thẩm định suy giảm 61% khả năm lao động, hiện nay bác em được 51 tuổi 2 tháng, vậy bác em có được hưởng chế độ hưu trí không ạ? Xin giải đáp giúp em với ạ?
Tôi 25 tuổi, hiện nay vợ tôi đang có bầu tháng thứ hai, tôi là lao động chính trong gia đình, cách đây một tuần bộ chỉ huy quân sự cấp huyện vừa có lệnh gọi tôi nhập ngũ tôi muốn hỏi mình có được hoãn nghĩa vụ hay không?
Do nghỉ việc không phép nhiều lần nên công ty đã tổ chức xử lý kỷ luật tôi với hình thức cảnh cáo. Tuy nhiên công ty không giao biên bản họp kỷ luật lao động cho tôi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có bắt buộc phải giao biên bản họp kỷ luật lao động cho nhân viên? Chân thành cảm ơn!
Minh Tuyền - tuyen*****@gmail.com
Ông tôi năm nay (2019) nghỉ hưu ở tuổi 61 và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 34 năm. Ông tôi làm việc với vai trò quản lý của 1 công ty nhà nước thuộc khối dịch vụ. Xin hỏi mức lương của ông tôi sẽ là bao nhiêu? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý
Con trai tôi 5 tuổi, cháu bị bại não và được xác định suy giảm khả năng lao động 85%. Tôi có chút thắc mắc là trường hợp của con trai tôi sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng bao nhiêu? Xin giải đáp giúp tôi với.
Chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: địa phương tôi có tổ chức thu tiền An ninh quốc phòng, Phòng chống bão lụt,...vv. Khi họ thu tiền mà không đưa biên lai như vậy có nên đóng hay không? Xin giải đáp giúp tôi.
Tri***@gmail.com
Công ty tôi có sử dụng lao động làm việc trong khu vực độc hại phải khám sức khỏe định kỳ. Nhưng vừa qua vì đơn hàng nhiều chưa kịp tổ chức thì bị cơ quan chức năng kiểm tra lập biên bản. Xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi sẽ bị xử lý thế nào?
Em quê ở thanh hoá nhưng sau này em sống ở sơn tây nên em muốn đóng bhxh tự nguyện ở đây cho tiện ạ. Mong anh chị tư vấn giúp em thủ tục ạ. Em xin cảm ơn ạ.
Công ty tôi có ký hợp đồng với một chị lao công năm nay đã 55 tuổi. Chị đã đến tuổi về hưu nhưng mới đóng được 7 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc nên công ty vẫn tiếp tục ký hợp đồng và đóng đủ các loại bảo hiểm cho chị. Ban tư vấn cho tôi hỏi nếu như chị nghỉ việc tại công ty tôi thì chị sẽ được nhận những quyền lợi