.
Ngày 14/3/2012 Bảo hiểm xã hội thị xã Phú Thọ nộp hồ sơ của bà Hiền về Phòng Tiếp nhận – Quản lý hồ sơ của Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Thọ.
Ngày 23/3/2012 Phòng cấp Sổ thẻ trả lại hồ sơ vì không ký chốt sổ bảo hiểm xã hội và đề nghị đơn vị làm rõ lý do thời gian từ tháng 2/2011 đến tháng 10/2011 nghỉ việc không đóng bảo hiểm xã hội. Ngày 7
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG bạn tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 13 tháng, nhưng nay không may bệnh nặng qua đời. Chị ấy có một người con 17 tuổi và mọt bé 10 tuổi. xin hỏi chế độ tử tuất được tính như thế nào, chị ấy sẽ được hưởng những chế độ bảo hiểm gì? Kính mong được giải đáp sớm, xin chân thành cảm ơn!
một tháng. Bên gia đình chị tôi cũng đã báo công an xã đứng ra can thiệp và giải quyết giảng hòa ). - Trong khoảng thời gian đó hắn liên tiếp gây gỗ bằng những lời rất tục, vô văn hóa. Mặc dù, vợ chồng anh Bảo ( Chủ quán) đã can ngăn “Bọn bay về nghĩ đi không uống rượu nữa, bạn nó có nói gì đâu mà bay cứ gây gỗ miết vậy”. Hắn không nghe mà tiếp tục
chuyển hồ sơ liệt sỹ đi tỉnh ngoài cho thân nhân liệt sỹ, như vậy các công việc liên quan đến việc xác nhận thông tin thân nhân liệt sỹ tôi có thể xin trực tiếp tại tỉnh Quảng Ninh, nơi tôi đang thường trú mà không cần về Hưng Yên để xin xác nhận như trước đây nữa. Vậy tôi xin hỏi quý cơ quan: thông tin trên có đúng không? Nếu được di chuyển hồ sơ liệt
bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội) để được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng.
- Người đang hưởng lương hưu;
- Người lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (kể cả chết trong thời gian điều trị lần đầu);
- Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Xin chào Luật sư, Em có một trường hợp như sau cần nhờ sự tu vấn của Luật sư: - Hiện tại, em đã ký HDLD chính thức với cty A. Tuy nhiên, do một số vấn đề công việc riêng cho nên em đề nghị được nghỉ sớm trước thời hạn hợp đồng, thông báo trước 3 ngày được không ạ. - Em đã có thông báo với cấp trên trực tiếp và nhân sự về vấn đề này và bên cty
Cháu chào các luật sư, Cháu muốn nhờ các luật sư tư vấn hộ cháu sự việc sau Ngày 10-11. nhà anh cháu bị mất 3 laptop, một điện thoại cảm ứng, một ví tiền trong đó có 2 bộ giấy tờ xe máy, nhưng do chủ quan không đi trình báo. những ngày tiếp theo gia đình luôn trong tình trạng bất an do thường xuyên có dấu hiệu có kẻ trộm: bẻ khóa, bật tường, kẻ
số: 244/2005/QĐ-TTG của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập:
"Phạm vi và đối tượng áp dụng dụng như sau: Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc
công ty cũ trong sổ bảo hiểm mới không? Và công ty mới sẽ tự động làm sổ mới cho tôi hay sao? Tôi mới tham gia bảo hiểm nên không rành lắm. Kính mong luật sư giải đáp
Gia đình cháu có tất cả 4 người: bố, mẹ, cháu và chị gái cháu. Bố cháu bỏ vào Nam lập nghiệp và lấy vợ mới. Từ đó tới khi cháu tròn 18 tuổi bố không nuôi dưỡng và không phụ cấp nuôi dưỡng cháu. Vậy cháu muốn hỏi bố cháu làm vậy có sai không? Cháu muốn đòi số tiền phụ cấp trong khoảng thời gian này có được không?
thoại, hơn 20 triệu tiền mặt, các vật dụng khác và các giấy tờ tùy thân. Em liên hệ với công an phường ngay thời điểm xảy ra sự việc trên nhưng tới gần 5h sáng công an mới lại và chỉ nhìn qua loa, lấy lời khai của em rồi ra về. Tới khoản gần 8h sáng thì công an lại vào và lại lấy lời khai tiếp rồi lại ra về. Được 1 lúc sau thì 1 chú công an quay lại
.000 VNĐ, giá gốc của sản phẩm này không rõ ràng. NTT không biết NB là ai và cũng không biết rõ đây là sản phẩm do trộm cắp mà có vì nói rõ nơi mà NB có được (NTT cũng biết nơi này). Mấy ngày sau cơ quan công an (CQCA) có đến kiểm tra và phát hiện ra sản phẩm này, khi này NTT cũng nói rõ về sản phẩm mình mua ( từ giá đến nơi nó được mang ra bán). Tiếp
Bà Đặng Thị Quỳnh Hoa (Bình Định) được tiếp nhận chính thức vào trường Trung cấp nghề Hoài Nhơn từ tháng 6/2013 (sau 3 tháng thử việc), làm giáo viên dạy hợp đồng, chuyên nghề May thời trang. Trong khoảng thời gian từ cuối tháng 5/2015 đến tháng 8/2015, Thanh tra tỉnh về làm việc và những giáo viên dạy hợp đồng như bà Hoa tại trường sẽ phải trả
xã vùng đồng bào dân tộc, miền núi, biên giới và vùng sâu, vùng xa giai đoạn 1999 - 2005, bổ sung các xã, thôn, bản vào diện đầu tư của Chương trình 135 giai đoạn II và xã vùng bãi ngang ven biển và hải đảo vào diện đầu tư của Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo giai đoạn 2006 - 2010 có được hưởng chế độ theo quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ
vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho một hộ tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển. Tương tự, về trợ cấp lần đầu đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục khi được luân chuyển đến công tác tại các cơ sở giáo dục ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, thay vì quy định cụ thể mức trợ cấp là 4
Liên quan đến chế độ chính sách với giáo viên công tác tại vùng bãi ngang ven biển, ông Hà Đình Trọng hỏi: Những người làm việc theo chế độ hợp đồng ngắn hạn (2 năm) do UBND huyện ký có được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP không? Trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng chế độ này không?
Anh chị cho em hỏi là : thứ nhất vợ em nghỉ sinh từ 11/2015 đến 06/2016 sau đó nghỉ thêm 5 ngày dưỡng sức sau sinh(vợ em sinh thường).do chưa đi làm được tiếp nên vợ em viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.vậy cho em hỏi 5 ngày này vợ em có được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sau khi sinh không? và nếu có thì lấy tiền này ở đâu? thứ
trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày trong 1 năm.
Thời gian nghỉ DSPHSK bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ DSPHSK từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày
Điều kiện để hưởng dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau là gì ạ. có phải sau khi hưởng chế độ ốm đau, vẫn còn yếu thì có thể hưởng tiếp chế độ dsphsk sau ốm không ạ, em cám ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
