Bạn đọc Đoàn Văn Tụ, Đông Hưng, Thái Bình hỏi: Đảng viên đến thời điểm đủ 40 năm tuổi đảng, được chi bộ miễn công tác và sinh hoạt đảng, tự ý không đóng đảng phí (8 tháng liền). Vậy có được xét tặng huy hiệu 40 năm tuổi đảng không?
Đi xe máy trong tình trạng say rượu rồi chống lại CSGT thì bị phạt thế nào. Có bị cho là cố ý gây thương tích không nếu vợ đã kí vào biên bản là chồng không say.
Công ty tôi đóng trên địa bàn huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương (thuộc lương tối thiểu vùng 1 : 2,700,000đ kể từ 1/1/2014) nhưng Cty chỉ áp dụng mức này cho việc nghỉ lễ, nghỉ phép, đi học tập, còn đóng các Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN vẫn áp dụng mức 1,350,000đ như trước đây. Như vậy Cty đã thực hiện đúng hay sai với các quy định Pháp luật LĐ của Nhà nước
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau:
Trong trường hợp bạn đưa ra, bác của bạn đã phạm tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh và say rượu gây mất trật tự an toàn xã hội. Đối với tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác trong
không rõ bệnh trạng ra sao. Đồng chí đã làm đơn xin miễn công tác và sinh hoạt đảng, chi bộ đã ra quyết định đồng ý. Xin hỏi: Trường hợp nêu trên chi bộ ra quyết định cho miễn công tác và sinh hoạt Đảng có đúng quy định không?Cấp nào có quyền quyết định cho đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt Đảng? Thời gian miễn là bao lâu?
Tháng 8 /2013 em vào trường làm nhân viên y tế tại trường mầm non Đoài Khôn Cao Bằng. Thời gian tâp sự thử việc 6 tháng. Trong thơi gian này đến tháng 10/2013 trường nằm trong vùng xã có quyết định là xã đặc biệt khó khăn. Tháng 2/2014 em nhận quyết định biên chế. Cho em hỏi trường hợp như em có được hưởng chế độ phụ cấp thu hút lần đầu hay không
Em cảm ơn sự giúp đỡ của quý luật sư! Nhưng em vẫn còn chưa hiểu rõ đối với trường hợp của em là em đến nhận công tác tại trường 2 tháng trước khi có quyết định công nhân xã vùng 3 mà e làm bên nhân viên y tế không phải là giáo viên với lại em mới vào làm trực tiếp ở đấy không phải luân chuyển từ nơi khác đến. Vậy trường hợp của em có được hưởng
Bác Bùi Sỹ Tuấn ở Phố Nguyễn Tuân 3, P. Nam Ngạn, TP. Thanh Hoá hỏi: Là đảng viên đã 75 tuổi đời, sức khoẻ yếu, thường xuyên phải ra Hà Nội với con kết hợp chữa bệnh (tôi sinh hoạt ở chi bộ phố Nguyễn Minh Tuân 3, phường Nam Ngạn, TP. Thanh Hoá). Tôi đã tự nguyện làm đơn xin miễn công tác và sinh hoạt đảng, nhưng chi bộ không chấp thuận. Đồng chí
Em trai tôi làm việc ở một công ty được hơn 6 tháng và đã đóng bảo hiểm nhưng công ty vẫn chưa làm xong thủ tục bảo hiểm. Tuần vừa rồi em trai tôi bị đau ruột thừa và phải đi mổ, số tiền chi trả cho việc nằm viện là khá nhiều. Tôi muốn hỏi là em tôi đã nộp bảo hiểm nhưng chưa nhận được thẻ bảo hiểm y tế thì có được hưởng chế độ bảo hiểm không?
người đó trả lời không xin được việc và hứa sẽ trả lại tôi số tiền trên, nhưng từ đó đến nay đã 1 năm mà người đó vẫn chưa trả và có ý lảng tránh không nghe điện thoại không trả lời tin nhắn. Vậy xin hỏi với trường hợp của tôi, tôi có thể kiện người đó với những chứng cứ: giấy chuyển khoản, những đoạn thoại ghi âm, những tin nhắn không? Thủ tục khởi
bà Độ là công nhân công ty quản lý đường bộ 472 phân hạt Thiệu Yên. Địa điểm cho công nhân ở là trên địa bàn xã Thiệu Long. Sau đó công ty 472 mượn đất và làm nhà thanh lý bán cho công nhân. Khi đó bà Độ mua 1 gian cấp 4 nhà đầu đốc phía bắc vào ngày 8/9/1994. Đến năm 1997 bà Độ chuyển công tác xuống trạm thu cầu tào xuyên nhưng vẫn trực thuộc
(ông ngoại 2 cháu). Dì tôi đã bàn bạc với chồng cho con vào Sài Gòn sống 3 năm. Ban đầu người chồng không vui và không đồng ý, nhưng sau đó cũng vì thương con và do điều kiện làm ăn bên đó còn nhiều thiếu thốn nên cũng cho phép về Sài Gòn sống. Lần trở về Sài Gòn sống này chỉ có Dì tôi và 2 cháu về, còn người chồng thì ở lại Quảng Ngãi làm ăn. Sau 3
thể là hành vi vi phạm pháp luật hình sự, hành chính, dân sự, kể cả những hành vi vi phạm đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước, vi phạm các quy tắc sinh hoạt trong từng cộng đồng dân cư…
Có lỗi của người gây thiệt hại:
Người gây thiệt hại phải chịu trách nhiệm dân sự khi họ có lỗi. Xét về hình thức lỗi là thái độ tâm lý của người có
Doanh nghiệp tôi đang làm có nguy cơ bị giải thế. Tuy nhiên, công ty đang nợ lương của tất cả nhân viên với thời gian là 2 tháng. Hiện tại chúng tôi rất hoang mang, không biết cty này còn khả năng trả lương không, và không biết phải làm gì trong trường hợp này. Mong luật sư tư vấn giúp.
và hiến, lấy xác.
7. Người lao động nghỉ việc đang hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
8. Công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 206/CP ngày 30/5/1979 của Chính phủ.
9. Trẻ em dưới 6 tuổi.
10. Đại
Chào luật sư, tôi có một câu hỏi mong luật sư tư vấn. Công ty tôi có xin giấy phép lao động cho một người Malaysia. Đến nay, công ty tôi đã cho người đó nghỉ, vậy giấy phép lao động của người đó có còn hiệu lực không?
Tôi hiện đang công tác tại một bệnh viện công lập và thường xuyên phải trực ca đêm. Vậy cho tôi hỏi các chế độ cụ thể đối với người lao động tham gia thường trực? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tôi hiện đang làm tại một bệnh viện công lập, ký hợp đồng lao động (ngoài chỉ tiêu). Vậy tôi có được hưởng các chế độ ưu đãi nghề với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập không?
điều 605, việc bồi thường tuân theo nguyên tắc: “Thiệt hại phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên có thể thỏa thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường bằng tiền, bằng hiện vật hoặc thực hiện một công việc, phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác”.
Do vậy, trên cơ sở xác định thiệt
Cho tôi hỏi nguyên tắc xây đựng định mức lao động theo quy định của pháp luật? Trường hợp trong thời gian làm việc tiêu chuẩn, mức thực tế thực hiện tính theo sản lượng thấp hơn 5% hoặc cao hơn 10% so với mức được giao thì doanh nghiệp có phải điều chỉnh lại mức lao động không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Về việc đóng đảng phí và xét tặng Huy hiệu Đảng
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
