Do mâu thuẫn vợ chồng nên vợ tôi có ý định ly hôn, tôi có tham khảo quy định thì con còn nhỏ thì có quyền ở với mẹ. Tuy nhiên, hiện tại tôi đã có công việc ổn định còn vợ tôi thì làm nội trợ, chưa có việc làm. Vậy tôi có giành được quyền nuôi con không, cháu hiện 2 tuổi hơn.
Với người chưa thành niên phạm tội, Nhà nước ta có những chính sách để giúp hoàn lương trở thành công dân có ích. Theo đó, Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp tôi giai đoạn 2003-2010 thì việc tham gia tố tụng của gia đình, nhà trường với vụ án có người chưa thành niên phạm tội được quy định như thế nào?
Tôi được thông tin là từ năm sau sẽ có quy định mới về việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi nội dung tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp bao gồm những gì? Xin cảm ơn
Tìm hiểu về chế độ lương và phụ cấp của cán bộ, công chức cấp xã. Có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Hệ số lương của cán bộ cấp xã chưa được đào tạo trình độ, chuyên môn nghiệp vụ được quy định ra sao?
Cho em hỏi hiện nay công ty em có hai mức lương là lương cơ bản và lương chức danh. Lương chức danh nhận theo hệ số lương và mức độ hoàn thành công việc A, B, C. Vậy anh chị chuyên gia cho em hỏi thì công ty em đóng BHXH theo mức lương nào? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn
lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
+ Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân.
+ Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của
không còn là lao động chính, hiện tại thì mẹ và em đang sống trong một hộ riêng, các anh chị con mẹ cả đã lập ra đình và ở riêng hết, chỗ này em hơi khó miêu tả, mong các anh/ chị tư vấn giúp em.
hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
+ Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân.
+ Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh
dài, mục đích của hôn nhân không đạt được.
Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn theo Điều 81 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 như sau:
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao
chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng;
- Con thành niên mà không có khả năng lao động.
=> Như bạn có trình bày thì di chúc này là hợp pháp (vì nó đáp ứng được các điều kiện theo quy định tại Điều 630 Bộ luật Dân sự 2015). Theo đó, đứa con út của người mất 15 tuổi, chưa thành niên, nên theo quy định trên sẽ được hưởng phần di sản ít nhất bằng
, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
- Người yêu cầu cấp dưỡng, xin xác định cha, mẹ cho con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự;
- Người khiếu kiện quyết
sống khó khăn, còn mẹ già và đứa em học lớp 9, dù con còn nhỏ nhưng tôi phải để ở nhà cho bà chăm tôi đi làm. Thấy vậy nên chồng tôi muốn quyền nuôi con. Tôi không đồng ý, nhưng tôi rất lo nên muốn hỏi Ban biên tập: Trường hợp nào thì chồng có thể nuôi con dưới 36 tháng tuổi?
lô hàng xuất đi bị trả lại), tôi rất bức xúc vì tôi xin phép đúng thủ tục, kế hoạch đi du lịch cũng đã sẵn sàng. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có được quyền không cho người lao động nghỉ phép năm không?
Tôi hiện làm cho một công ty tư nhân, tôi có 12 ngày nghỉ phép, tuy nhiên tôi đã làm theo đúng trình tự thủ tục xin phép của công ty để xin nghỉ 03 ngày phép đi du lịch với gia đình. Tôi có nghe nói là khi công ty và người sử dụng lao động có thỏa thuận thì công ty có quyền quy định ngày nghỉ phép năm, nhưng chúng
những công dân sau đây:
+ Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
+ Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân xã
an nhân dân;
đ) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật từ 24 tháng trở lên.
Ngoài ra, Khoản 1 Điều 41 của Luật này cũng quy định về các trường hợp công dân được tạm hoãn gọi nhập ngũ:
a) Chưa đủ sức khỏe phục
Khoản 1 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định về Tạm hoãn gọi nhập ngũ như sau:
1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động
Cấp dưỡng là việc một người theo quy định của pháp luật có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình và có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên (dưới 18 tuổi) hoặc là người đã thành niên (đủ 18 tuổi) mà không có khả năng lao động
Chào Ban biên tập, tôi là Hùng Thanh hiện đang công tác tronng một cơ quan nhà nước. Có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau: Khi kết quả thi viên chức có 2 người bằng nhau thì làm thể nào để xác định người trúng tuyển?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
