bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo Khoản 2 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Trân trọng!
Chào Ban tư vấn, tôi là Tuấn Minh. Tôi hiện đã về hưu và đang hưởng lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên ở nhà buồn chán nên tôi đã xin làm bảo vệ tại một siêu thị mini. Lúc trước tôi đi làm thì có đóng BHTN. Vậy giờ tôi đã về hưu đi làm thì có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư
nhập bình quân đầu người hàng tháng thấp hơn mức lương cơ sở.
- Đổi mức hưởng trên thẻ từ mã CT4 sang mã CT2 cho đối tượng người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng.
Trường hợp người tham gia đồng thời thuộc nhiều đối tượng khác nhau, cơ quan BHXH rà soát, đối chiếu dữ liệu đang quản lý với các trường hợp có tên trong hồ sơ
được đóng thành tập riêng theo ngày (trường hợp chứng từ trong ngày phát sinh quá nhiều hoặc quá ít thì tùy theo số lượng chứng từ để xác định số tập chứng từ cần đóng cho phù hợp). Ngoài bìa mỗi tập ghi: tên tập chứng từ; ngày, tháng, năm của chứng từ; số lượng chứng từ trong tập; họ và tên người đóng và đánh số nhật ký chứng từ.
++ Chứng từ điện
vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Tại Điều 2 Luật Viên chức
và lập các mẫu tác giả, mẫu ký hiệu, mẫu bảng chú giải trong phần mềm dùng để biên tập bản gốc tác giả;
- Thiết kế thang màu phân tầng nhiệt độ và hàm lượng diệp lục bề mặt nước biển;
- Xác định công nghệ thành lập bản đồ và phương án đưa lên mạng Internet.
3. Nội dung biên tập bản gốc tác giả dạng số
- Biên tập các yếu tố nền địa lý
Tôi đang làm tại công ty hoạt động về cung cấp phần mềm ứng dụng mua sắm. Công ty tôi vừa mới ký hợp đồng lao động với người lao động đang hưởng lương hưu để làm công việc tạp vụ của công ty có thời hạn hơn 06 tháng. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này công ty tôi có phải đóng BHYT có người lao động này không? Mong
Tôi đang mang thai được 2 tháng, nhưng tôi không rành lắm về chế độ thai sản. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi trong thời gian làm việc thì tôi được nghỉ mấy ngày để đi khám thai. Những ngày nghỉ việc đi khám thai thì công ty có trả lương cho tôi không? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất
: Được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Lưu ý, trong trường hợp cả người cha và người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người mẹ được nhận trợ cấp thai sản. Còn nếu trường hợp người chỉ có người cha tham gia bhxh bắt buộc mà người vợ không
, thời lượng không quá 15 phút ở các tỉnh còn lại;
c. Thời điểm bắn pháo hoa vào lúc giao thừa.
2. Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch hàng năm)
a. Bắn pháo hoa tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, tại Đền Hùng;
b. Thời điểm bắn pháo hoa vào hồi 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch.
3. Kỷ niệm ngày Quốc khánh, ngày Chiến thắng Điện
Thuột:
- Hệ số 0,2:
- Hệ số 0,1:
Các xã: Ea Kao, Ea Tu, Hoà Thuận, Cư Ê Bur.
Các phường: Tân Lập, Tân Hoà, Tân An, Thống Nhất, Thành Nhất, Thắng Lợi, Tân Lợi, Thành Công, Tân Thành, Tân Tiến, Tự An, Ea Tam, Khánh Xuân; các xã: Hoà Thắng, Hoà Phú, Hoà Khánh, Hoà Xuân.
2. Huyện Ea H'Leo:
- Hệ số 0,7:
- Hệ số 0
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tỷ lệ đóng các loại BHXH bắt buộc như sau:
Tiêu chí
BHXH
BHYT
BHTN
BHBNN-TNLĐ
Tổng
Người lao động
8%
1.5%
1%
10.5%
Doanh nghiệp
17%
3%
1%
0,5%
21.5%
32.5%
Tiền lương tháng
nghỉ ốm dài ngày, nghỉ chữa bệnh và nghỉ làm việc không hưởng lương được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền từ 03 tháng đến dưới 06 tháng trong năm đánh giá thì vẫn thực hiện đánh giá, phân loại nhưng mức tối đa chỉ hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực đối với công chức và hoàn thành nhiệm vụ đối với viên chức;
- Công chức, viên chức có
Em vừa được tuyển dụng vào làm kế toán cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Em chỉ mới ra trường và trình độ không cao nên còn nhiều thiếu sót nên muốn bổ sung thêm. Giám đốc kêu em xây dựng một quy chế khấu trừ lương của nhân viên trong công ty nhưng em không biết công ty được khấu trừ lương của người lao động khi nào theo pháp luật? Nên
Tôi hiện đang làm việc tại một cơ sở khám chữa bệnh. Tôi được biết mới đây Bộ Y Tế có ban hành quy định về khung giá khám chữa bệnh theo quy định. Liên quan đến vấn đề này tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Chi phí tiền lương tính trong giá khám bệnh, ngày giường bệnh khi khám chữa bệnh bảo hiểm y
Chúng tôi là công nhân nhà máy may công nghiệp tại địa bàn thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. Vừa qua, công ty có sự cố về điện dấn đên mất điện toàn nhà máy nên công ty không thể làm việc mà phải ngừng việc để chờ khắc phục. Vậy cho hỏi, thời gian này công nhân không làm việc, công ty có nghĩa vụ phải trả lương cho công nhân không, vì lỗi
Em làm việc cho một cửa hàng tiện lợi 24/24. Cửa hàng có 3 ca làm việc, tron đó có một ca làm việc từ 22h đến 6h sáng hôm sau. Cửa hàng trả lương theo giờ 25.000 đồng/giờ (cho mấy bạn làm ban ngày), và có nói ai làm vào ca trên sẽ được nhiều tiền lương hơn, nhưng cụ thể bao nhiêu thì không nói rõ? Xin luật sư tư vấn
Thường thì công ty sẽ trả lương cho nhân viên vào ngày 05 hàng tháng. Nhưng hiện tại đã quá 12 ngày rồi công ty mới tổ chức trả lương cho nhân viên nhưng không trả thêm cho nhân viên khoản tiền nào hết. Trong khi Bộ luật lao động nói công ty phải trả thêm cho nhân viên ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân
Chào Ban biên tập, tôi tên Huỳnh Khanh tôi mới vào Đảng được vài tháng, do đó mà vẫn chưa nắm rõ được nguyên tắc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị được quy định như thế nào? Nên rất mong nhận được sự hỗ trợ từ Ban biên tập.
Tôi có theo dõi thì biết lương cơ sở sẽ tăng từ tháng 7/2019, khi lương cơ sở tăng thì mức phụ cấp của Bí thư Đoàn Thanh niên sẽ thay đổi như thế nào? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
