Tra cứu hỏi đáp Nội quy lao động

Tôi tên Tố Hằng hiện là công nhân cho một khu công nghiệp tại Đức Hòa, Long An, tôi hiện có vấn đề rất mong nhận được sự trợ giúp từ anh/chị, cụ thể: người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì bị xử phạt như thế nào? Có được quy định tại văn bản nào không?

Chào Ban biên tập tôi là công nhân cho một công ty tư nhân, tôi muốn nhờ đến sự hỗ trợ từ các bạn: Vì sự hiểu biết của chúng tôi còn hạn chế nên các bạn vui lòng hỗ trợ giúp tôi những quyền lợi mà người lao động chúng tôi nhất định phải biết được không ạ? Chúng tôi rất vui khi nhận được phản hồi.

Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Minh. Tôi được biết người đang phải thi hành hình phạt án treo sẽ được rút ngắn thời gian thử thách nếu mắc bệnh hiểm nghèo. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Mắc bệnh hiểm nghèo để được rút ngắn thời gian thử thách của án treo được quy định như thế nào? 

Tôi đang thực hiện một số hoạt động liên quan đến xây dựng và có đôi chút vướng mắc nên muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Phạm vi bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Do làm ăn không thuận lợi dẫn đến thua lỗ, doanh nghiệp chuẩn bị tiến hành thủ tục phá sản. Cho hỏi pháp luật quy định về thủ tục này như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi!

Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em vấn đề sau. Em đang thử việc tại một công ty về phần mềm. Trong hợp đồng thử việc của em có nội dung là sẽ phải bồi thưởng nếu trong thời gian thử việc mà em tự ý nghỉ việc. Em thấy lạ nên hỏi công ty. Công ty nói là khi thử việc em được đào tạo để có thể đảm nhận công việc, do đó

Tôi là công nhân may mặc do thời điểm gần tết có rất nhiều đơn hàng nên công ty buộc nhân viên tăng ca rất nhiều, có những ngày mệt nhưng cũng phải gắng làm cho xong. Cho hỏi trường hợp nào người lao động được từ chối tăng ca?

Vậy cho tôi hỏi: Con của tôi và "chồng" sinh ra ngoài giá thú thì có được hưởng thừa kế không

Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp vấn đề sau đây: Việc bán doanh nghiệp tư nhân được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi trên đường đi làm thì bị tai nạn giao thông và phải nhập viện, giờ muốn làm thủ tục hưởng tai nạn lao động thì nghe bảo phải có biên bản hiện trường tai nạn. Cho hỏi trường hợp không có biên bản hiện trường tai nạn thì phải cung cấp giấy tờ gì để được hưởng chế độ?

Tôi đang muốn thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động nhưng lại đang gặp phải vướng mắc nên muốn nhờ mọi người gỡ vướng. Cụ thể, cho tôi hỏi: Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Mọi người hãy giúp tôi giải đáp thắc mắc này với ạ. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa là bao lâu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Hoàng Duy - Bình Phước

Tôi có tìm hiểu và được biết là một trong những điều kiện để doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động là doanh nghiệp đó phải ký quỹ. Vậy cho tôi hỏi: Số tiền doanh nghiệp cho thuê lại lao động ký quỹ được sử dụng vào mục đích gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Nộp tiền ký quỹ và thủ tục nộp tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi thấy hiện nay có khá nhiều doanh nghiệp cho thuê lại lao động được thành lập. Vậy cho tôi hỏi: Việc cho thuê lại lao động có mục đích là gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp thắc mắc sai đây: Việc cho thuê lại lao động không được thực hiện trong những trường hợp nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Quốc Anh - Gia Lai