(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty đòi bồi thường khi tự ý nghỉ việc trong thời gian thử việc có đúng không?
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 29 Bộ luật Lao động 2012
Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
==> Theo quy định trên đây thì trong thời gian thử việc bạn có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc và không phải bồi thường. Việc công ty yêu cầu bạn bồi thường khi nghỉ việc trong thời gian thử việc là hoàn toàn sai quy định.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất 2023? Người lao động cần lưu ý gì khi ký kế hợp đồng thử việc?
Thời gian thử việc tối đa của người lao động năm 2024 là bao nhiêu?
Người lao động làm công việc gì thì có thời gian thử việc lâu nhất?
Trong thời gian thử việc tiền lương của người lao động phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?
Trong thời gian thử việc người lao động có được nghỉ việc hay không?
Thời gian báo trước khi nghỉ việc trong thời gian thử việc là bao lâu? Thời gian thử việc được xác định là bao nhiêu ngày?
Khi hết thời gian thử việc có đương nhiên chuyển sang hợp đồng chính thức không?
Ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 4 tháng có cần phải thử việc không?
Tiền lương và thời gian thử việc đối với người lao động làm việc trong Công an nhân dân được quy định như thế nào?
Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương không? Cần báo trước bao lâu trước khi nghỉ việc?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu Kịch bản tổ chức 27/2 ngày Thầy thuốc Việt Nam mới nhất 2025?
- Các bước thực hiện hoàn thuế TNCN tự động theo Quyết định 108 từ 2025?
- 03 trường hợp ngừng, giảm mức cung cấp điện từ 1/2/2025?
- Thủ tục chuyển sinh hoạt đảng tạm thời của Đảng viên năm 2025?
- CBCCVC có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu, hưởng chính sách thế nào?
