Tôi có người nhà đang thi hành bản án treo tại đia phương (phạm tội gây rối trật tự công cộng). Xin hỏi muốn rút ngắn thời gian thử thách của án treo thì phải có những điều kiện như thế nào?
tuổi còn hoà chỉ mới 17 tuổi. Từ 11/2012 cơ quan công an không có động tĩnh gì để điều tra sự việc. Đến tháng 9/2014 hiếu đã tự viết đơn đầu thú, cả hiếu và hoà đang bị tạm giam để chờ ngày xử. Tháng 10/2013 hiếu bị phạt hành chính 5 triệu đồng vì tội đánh bài. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của hiếu có bị nhân thân xấu không? Hiếu vi phạm khoản 1 hay
chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mẫu C65 do bệnh viện cấp. Nhưng BHXH quận Sơn Trà, TP. Đà Nẵng trả lại hồ sơ với lý do, phải mua bảo hiểm tai nạn mới được hưởng chế độ hoặc phải có giấy ra viện. Bà Hà hỏi, BHXH quận Sơn Trà thực hiện như vậy có đúng quy định không? Nếu trường hợp của chồng bà chưa được giải quyết đúng chế độ thì gia đình bà cần phải
hương C65-HD là ốm vì bệnh gì. Chỉ ghi "ốm" thì không được hưởng BHXH. Công ty tôi làm vậy có đúng không? Thông tư nào quy định giấy nghỉ hưởng chỉ ghi ốm nếu không ghi rõ bệnh thì không được hưởng BHXH. Kính mong BHXH Đà Nẵng trả lời sớm cho tôi để tôi giải quyết giấy tờ nghỉ hưởng BHXH?
trách trực tiếp không có mặt). Họ nói: ĐÃ TRẢ CHO BỊ HẠI, và giải thích thuyết phục cháu đủ điều, rằng tiêu thụ hàng gian, rằng tài sản phải trả lại cho bị hại, blah blah...Cháu không đồng ý, và đề nghị họ xử lý theo đúng trình tự của LUẬT TỐ TỤNG. Họ nói,TRƯỚC KHI GIAO TRẢ CHO BỊ HẠI ĐÃ HỎI Ý KIẾN LÃNH ĐẠO, nếu không đồng ý thì cứ việc khiếu nại. Bây
Công ty lương thực Đà Nẵng chưa giải quyết chế độ gì cho vợ tôi như trả sổ bảo hiểm, và các chế độ trợ cấp theo qui định, để gia đình tôi giải quyết kho khăn. Vậy tôi tha thiết yêu cầu Bảo hiểm xã hội Đà Nẵng xem xét can thiệp giúp cho vợ tôi được rút sổ bảo hiểm và chế độ trợ cấp.
trái pháp luật, nhưng có ý kiến là họ áp dụng điều 17 bộ Luật Lao động). Xin hỏi việc họ áp dụng điều 17 có đúng ko?, trường hợp này Tôi sẽ được các quyền lợi gì? ( trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc) Mặt khác, Công ty nói rằng sẽ trả số Bảo hiểm sau 30 ngày ( Luật cho phép trong thời hạn 7 ngày, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài 30 ngày, nhưng ko
Theo quy định tại Điều 13 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và Điều 15 của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH thì trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam gồm:
1. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp; hướng dẫn thủ tục thu, chi bảo hiểm thất nghiệp đối với người
Cho em hỏi: Em đang làm cho một công ty đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2012-tháng 12/2012 nhưng đến đầu tháng 1/2013, em hết hạn hợp đồng lao động và sẽ nghỉ việc. Sau thời gian nghỉ việc, không đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại, em đang mang thai, theo dự đoán, cuối tháng 5/2013, em sẽ sinh. Vậy cho em hỏi, em có được hưởng chế độ thai
nhập chi phí điều hành của công đoàn lao động? Hay nộp cho công đoàn lao động? Công ty hỗ trợ chế độ này như thế nào? 14) Chủng loại của nghĩ việc có lương? Thời gian ra sao? Nếu ngày nghỉ công nhân hay nhân viên làm việc thì tiền lương được tính theo phương pháp nào? 15.Thời gian thử việc được trả bao nhiêu % của mức lương? Nếu như trong thời gian
dưỡng sức hay không khi bạn hết thời gian nghỉ thai sản ngày 12/4/2013 và công ty đã cho nghỉ việc ngày 06/4/2013, chúng tôi xin trả lời như sau: Điểm 2 Điều 17 Nghị định số 52/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ quy định…Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công
, người sử dụng lao động trả lương, trả tiền công lao động theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội thì họ không bị mất thu nhập thực tế và do đó không được bồi thường.
Thứ tư, trong trường hợp sau khi điều trị, người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc (người bị thiệt hại không còn khả năng lao động
người vận chuyển hàng không tiếp nhận thì bất kỳ thiệt hại nào cũng được coi là kết quả của sự kiện xảy ra khi vận chuyển bằng đường hàng không mà không phụ thuộc vào phương thức vận chuyển thực tế, trừ trường hợp người vận chuyển chứng minh được thiệt hại xảy ra trong giai đoạn vận chuyển bằng đường biển, đường bộ, đường sắt hoặc đường thủy nội địa
Bố tôi vừa lấy xăng xong, quay xe và chuẩn bị lên xe thì bị ô tô (ô tô chở đá khoảng 30 tấn, lúc này ô tô chưa chở hàng) vào lấy dầu đâm vào bố tôi từ phía sau. làm mất chân trai cắt đến đùi còn 10cm, chân phải gãy xương đui và bị cắt mất 1 đoạn ruốt khoảng 10cm. Trong quá trình chạy chữa thì người lái xe đưa cho nhà tôi 20tr và chủ xe đưa 15tr
chiếm hữu, sử dụng súc vật trái pháp luật, người thứ ba có lỗi để súc vật gây thiệt hại phải chịu trách nhiệm dân sự trong trường hợp súc vật gây thiệt hại. Việc xác định lỗi cũng mang tính chất suy đoán như trong xác định trách nhiệm của chủ sở hữu, người chiếm hữu hợp pháp súc vật. Ngoài ra, người chiếm hữu, sử dụng súc vật trái pháp luật còn phải
Kính thưa Luật sư! Tôi có một vài câu hỏi rất mong được luật sư giải đáp cho: Vợ tôi trên đường đi làm về bằng xe đạp,dắt xe qua cổng cơ quan rồi đi sang bên phải đường khoảng 5m thì rẽ trái vào ngõ thì bị một người phụ nữ điều khiển xe máy ngược chiều đâm vào bánh trước xe đạp,Vợ tôi thấy xe ngược chiều cách 25m thấy an toàn nên mới rẽ sang
kéo dài, mục đích hôn nhân không đạt được.
Một trong những biểu hiện của tình trạng hôn nhân trầm trọng là chồng ngoại tình mà việc này đã được gia đình, bạn bè hoặc cơ quan đoàn thể hòa giải, khuyên can nhiều lần nhưng vẫn có hành vi ngoại tình.
Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành thì khi người chồng có quan hệ yêu đương, hẹn hò
Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với những hành vi nào của người điều khiển xe máy? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!
xử lý kỷ luật lao động nói là giải tỏa lệnh đình chỉ và đồng thời chuyển vợ tôi xuống làm nhân viên với mức lương giảm 2 triệu đồng vì lý do trên. Cty nói là vì vợ tôi đang mang thai nên ko áp dụng hình thức kỷ luật được nhưng vẫn có thể điều chuyển xuống làm nhân viên với mức lương mới tương xứng Cho tôi hỏi cty làm như vậy có đúng luật ko? Có được
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Trần Quốc Tuấn (Hà Nội) gửi thư thắc mắc một số vấn đề liên quan đến quy định về làm thêm giờ. Dưới đây là hướng dẫn của Cục An toàn lao động (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) giải đáp các thắc mắc của ông Trần Quốc Tuấn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
