Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Lao động tiên tiến

Một số quyền cơ bản của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quy định như thế nào? 08:26 | 05/09/2018

cầu của gói thầu. - TKV được quyền quyết định thang, bảng lương, đơn giá tiền lương, chế độ trả lương đối với người lao động của TKV theo quy định của pháp luật. - TKV được quyền quyết định, phân cấp về quản lý lao động (chế độ tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật lao động, giải quyết chế độ đối với người lao động) theo quy định của pháp luật để

Ngành, nghề chuyên môn của công dân nữ có trình độ trung cấp phù hợp yêu cầu Quân đội 08:15 | 05/09/2018

chính - Kế toán: Tài chính, Kế toán hành chính sự nghiệp, Kế toán lao động tiền lương và bảo trợ xã hội; - Văn thư - Lưu trữ - Bảo tàng: Văn thư - Lưu trữ, Lưu trữ và quản lý thông tin; - Nghệ thuật trình diễn: Sáng tác âm nhạc; Thanh nhạc; Biên kịch sân khấu; Diễn viên sân khấu kịch hát; Đạo diễn sân khấu; Biên kịch điện ảnh - truyền hình; Diễn

Trình độ trung cấp

Lao động nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm y tế không? 07:58 | 05/09/2018

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập, tôi tên là Trần Thanh Hà, hiện đang sinh sống, học tập và làm việc tại TPHCM. Tôi đang có thắc mắc liên quan đến vấn đề đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật hiện hành. Xin cho tôi hỏi, theo quy định pháp luật hiện nay thì người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có

Đối tượng đóng bảo hiểm y tế bắt buộc

Nguyên tắc tổ chức lễ hội được quy định như thế nào? 16:30 | 04/09/2018

Nguyên tắc tổ chức lễ hội được quy định tại Điều 5 Nghị định 110/2018/NĐ-CP về quản lý và tổ chức lễ hội (có hiệu lực từ ngày 15/10/2018) với nội dung như sau: - Việc tổ chức lễ hội nhằm giáo dục truyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc, đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, tôn vinh công lao các bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, những người có nhiều

Tiêu chuẩn chức danh Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng III 16:23 | 04/09/2018

vững kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động của ngành, nghề; - Sử dụng có hiệu quả và an toàn các phương tiện dạy học, trang thiết bị dạy học. Biết ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả giảng dạy, chất lượng đào tạo; - Có hiểu biết cơ bản về phương pháp nghiên cứu khoa học giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và công nghệ; có khả năng tham gia

Giáo dục nghề nghiệp

Mục tiêu của giáo dục phổ thông theo quy định cũ 14:27 | 04/09/2018

Cho tôi hỏi theo Luật Giáo dục 1998 thì mục tiêu của giáo dục phổ thông được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!

Quỳnh Giao - Tiền Giang

Giáo dục phổ thông

Quyền hạn của Tổng giám đốc Sở Giao dịch Chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh 14:24 | 04/09/2018

, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với các chức danh Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, d) Quyết định lương đối với người lao động và thực hiện trả lương, thù lao, tiền thưởng cho người lao động theo quy định của pháp luật về cơ chế tiền lương đối với Sở Giao dịch Chứng khoán. đ) Đề nghị Hội đồng quản trị thành lập, thay

Chứng khoán

Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản trị Sở Giao dịch Chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh 14:22 | 04/09/2018

Tôi thường tìm hiểu về các Hội đồng quản trị của những doanh nghiệp. Nay, tôi tìm hiểu về Sở Giao dịch Chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh thì vẫn chưa hiểu rõ lắm về nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng này. Ban tư vấn có thể hỗ trợ giải đáp giúp tôi được không? Tôi xin chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Chứng khoán

Quyền, trách nhiệm của Bộ Thông tin và Truyền thông đối với MobiFone 14:11 | 04/09/2018

, Kiểm soát viên MobiFone. - Giám sát, kiểm tra, thanh tra việc quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn, thực hiện chiến lược, kế hoạch đầu tư phát triển, việc tuyển dụng lao động, thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng của MobiFone; có ý kiến về việc giám sát, kiểm tra, thanh tra của cơ quan, tổ chức khác có thẩm quyền đối với hoạt động đầu

Bộ Thông tin và Truyền thông

Nghĩa vụ trong kinh doanh của MobiFone 13:51 | 04/09/2018

Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực thông tin di động. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Nghĩa vụ trong kinh doanh của MobiFone được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập! Trọng Nghĩa (0907***)

Bị mất sổ Bảo hiểm xã hội có được cấp lại không? 07:56 | 04/09/2018

Ban tư vấn cho tôi hỏi vấn đề sau:

1/ Sổ bảo hiểm xã hội bị mất có được cấp lại hay không?

2/ Tiền đóng Bảo hiểm xã hội được tính tiếp hay tính lại từ đầu?

Chân thành cảm ơn!

Sổ bảo hiểm xã hội

Các công việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên 07:52 | 04/09/2018

Pháp luật hiện hành có quy định về các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên. Vậy cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành cấm người sử dụng lao động sử dụng lao động là người chưa thành niên làm các công việc nào?

Chức năng, nhiệm vụ của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quy định như thế nào? 16:58 | 03/09/2018

và phân bổ vốn ngân sách; lập và điều hành kế hoạch phối hợp kinh doanh; định hướng phân công lĩnh vực hoạt động và ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp thành viên; tổ chức công tác tài chính, kế toán, thống kê; hình thành, quản lý và sử dụng các chi phí tập trung; công tác lao động, tiền lương, y tế, đào tạo, phát triển nguồn nhân

Tiền lương, thưởng và quyền lợi của Người đại diện phần vốn của MobiFone ở doanh nghiệp khác 16:52 | 03/09/2018

Tôi hiện đang làm việc tại một Doanh nghiệp nhà nước. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. Tiền lương, thưởng và quyền lợi của Người đại diện phần vốn của MobiFone ở doanh nghiệp khác được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân

Doanh nghiệp

Thời hạn lập sổ quản lý lao động đối với doanh nghiệp mới thành lập 16:42 | 03/09/2018

Vui lòng hướng dẫn giúp tôi vấn đề sau đây: doanh nghiệp của tôi vừa được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và vừa mới đi vào hoạt động. Vậy cho tôi hỏi, trong thời hạn bao lâu kể từ ngày hoạt động thì tôi phải lập sổ quản lý lao động?

Doanh nghiệp

Hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về PCCC gồm những gì? 16:42 | 03/09/2018

cháy, chữa cháy, ngăn cháy, phương tiện phòng cháy và chữa cháy khác, phương tiện cứu người phù hợp với tính chất, đặc điểm của cơ sở bảo đảm về số lượng, chất lượng và hoạt động phù hợp với tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về phòng cháy và chữa cháy hoặc theo quy định của Bộ Công an. h) Có văn bản thẩm duyệt, kiểm tra nghiệm thu về phòng cháy và

Mức hoàn trả phần chênh lệch giữa tiền lương đã thỏa thuận với tiền lương trong hợp đồng lao động vô hiệu 16:41 | 03/09/2018

Xin hướng dẫn giúp tôi cách tính mức hoàn trả phần chênh lệch giữa tiền lương đã thỏa thuận với tiền lương trong hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định pháp luật hiện hành. Xin cảm ơn rất nhiều!

Hợp đồng lao động vô hiệu

Không trả sổ BHXH để làm thủ tục bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động phải làm gì? 16:40 | 03/09/2018

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Mai Hồng, làm việc tại công ty may mặc nay đã nghỉ việc. Tôi đã nghỉ được 2 tháng nhưng phía bên Công ty vẫn chưa thực hiện việc trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Vậy cho tôi hỏi phải làm thế nào? Bởi tôi được biết nếu quá 3 tháng thì tôi sẽ không được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp

Có được giữ bản chính chứng minh nhân dân của người lao động hay không? 16:36 | 03/09/2018

Xin chào Ban biên tập, vừa qua tôi có vào làm việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, tuy nhiên tôi nộp hồ sơ bao gồm chứng minh nhân dân sao y thì không được chấp nhận mà người sử dụng lao động bắt phải đưa họ giữ bản chính chứng minh nhân dân. Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động có được làm như vậy (giữ

Người lao động

Có được giữ bản chính văn bằng, chứng chỉ của người lao động hay không? 16:35 | 03/09/2018

Điều 20 Bộ luật lao động 2012 quy định về những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, cụ thể như sau: "1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. 2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp

Người lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Thông báo