luật của người chồng và người phụ nữ đó.
Khoản 1 Điều 48 Nghị định số 110/2013/NĐ-CP ngày 24/9/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp, hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình, thi hành án dân sự, phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã quy định:
"1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối
hành án dân sự; phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã thì tùy từng hành vi làm giả giấy tờ để làm thủ tục đăng ký kết hôn mà có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 300.000 đồng đến 5.000.000 đồng.
Hy vọng rằng sự tư vấn sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì xin gửi về báo Đời
. Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản phải có các nội dung chủ yếu sau: a) Ngày, tháng, năm; b) Tên Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết phá sản; c) Tên, địa chỉ của người làm đơn; d) Tên, địa chỉ của doanh nghiệp, hợp tác xã bị yêu cầu mở thủ tục phá sản; đ) Tổng số tiền lương và các khoản nợ khác đã đến hạn mà doanh nghiệp, hợp tác xã không trả cho
Xin hỏi, tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp có được quyền đại diện cho người lao động tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương hay không? Luật Công đoàn năm 2012 quy định quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động như thế nào?
Tôi làm việc được 4 năm tại 1 công ty TNHH thuộc Tổng công ty, có đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 12/2014 công ty bị giải thể và chuyển danh sách đóng bảo hiểm về cho tổng công ty nhưng đến giờ tôi vẫn chưa được trả sổ. Khi được hỏi thì Tổng công ty trả lời là chưa chốt được sổ. Đề nghị luật sư tư vấn: Tôi phải làm gì để lấy được sổ bảo hiểm của mình
Bộ Luật Tố tụng Dân sự quy định sau khi thụ lý vụ án thuộc thẩm quyền của mình, Toà án ra quyết định đình chỉ giải quyết vụ án dân sự trong các trường hợp sau đây:
a) Nguyên đơn hoặc bị đơn là cá nhân đã chết mà quyền, nghĩa vụ của họ không được thừa kế;
b) Cơ quan, tổ chức đã bị giải thể hoặc bị tuyên bố phá sản mà không có cá nhân, cơ
cho em hỏi: cty em kinh doanh hàng hóa trong và ngoài nước. hiện tại cty có kế hoạch hoàn thuế. nhưng em chưa biết những điều kiện nào để đủ và thỏa trong hoàn thuế xin chỉ dẫn dùm em
công ty chốt sổ đóng bảo hiểm cho và tổng thời gian là 5 năm . sau đó em lại làm việc cho một công ty TNHH khác nữa đến năm 2009 công ty đó làm ăn thua lỗ và ngừng hoạt động nhưng chưa tuyên bố phá sản. và Giám Đốc công ty cho nghỉ lấy lý do nghỉ chờ việc .Biết tình hình đó em đã xin nghỉ và xin rút sổ bảo hiểm . Nhưng giám đốc công ty lấy lý do là
Tôi là làm kế toán cho một công ty được 3 năm. Năm 2013, công ty không có khả năng kinh doanh và nợ lương nhân viên rất nhiều. Tôi dự định sẽ xin nghỉ việc và chuyển sang làm việc tại công ty khác. Tuy nhiên, hiện nay công ty nơi tôi đang làm việc nợ tiền bảo hiểm xã hội hơn 02 tỷ đồng. Tôi đã liên hệ bảo hiểm xã hội huyện để hỏi về việc chốt
chứng viên sẽ bị xử lý thế nào theo quy định của pháp luật? Xin cám ơn quy cơ quan đã quan tâm, và sẽ trả lời giúp tôi. Và mặt khác để có cơ sở báo cơ quan có thẩm quyền giải quyết các tình trạng làm sai của công chứng viên. (Salon có thông tin của tôi vì lúc đặt cọc tôi đã xuất trình chứng minh nhân dân thì chủ salon đã dung điện thoại đã chụp lại
Kính chào luật sư. Cty em hiện tại chưa có khả năng xuất khẩu, hàng làm ra bán cho cty khác để họ xuất khẩu. vậy nguyên liệu cty em nhập về sản xuất có được hoàn thuế không. Xin trân trọng cám ơn luật sư.
đây ,cho rằng đất đai và 1 số tài sản trên đất nơi chi nhánh cty đóng và hoạt động là thuộc thẩm quyền quản lý của 1 doanh nghiệp nhà nước, trực thuộc ủy ban nhân dân tỉnh . Tuy nhiên , doanh nghiệp nhà nước này không có chứng cứ chứng minhquyền sử dụng đất và tài sản gắn liền trên đất thuộc thẩm quyền quản lý của mình nên không có khiếu kiện Sau
nghề sản xuất, kinh doanh với của Công ty ; không thành lập hoặc tham gia thành lập mới doanh nghiệp có cùng nghành nghề đăng ký kinh doanh với của Công ty . Nếu tôi vi phạm cam kết trên, không cần Công ty phải chứng minh thiệt hại, khi có văn bản thông báo của Công ty, tôi sẽ phải chấm dứt ngay lập tức hành vi vi phạm cam kết, chấp nhận bị Công ty
Hiện tại, công ty bên em cắt giảm nhân sự kể cả với hợp đồng lao động vô thời hạn, 3 năm, 1 năm. Bọn em có nghiên cứu nhưng không biết là nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao động như vậy, quyền lợi đầy đủ của bọn em được bồi thường là những gì. Em có đọc được là được bồi thường ít nhất là 2 tháng lương, không biết có phải không.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
