Tôi là người lao động đã làm tại một công ty X đến giờ đã là 4 năm. Trường hợp của tôi đã ký 4 hợp đồng có thời hạn rồi mà đến giờ không được tiếp tục ký hợp đồng không thời hạn, cty cho nghỉ việc một tháng xong mới ký lại hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi công ty của tôi làm vậy có đúng luật hay không?
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân, sau khi ký hợp đồng lao động công ty bắt buộc phải nộp bằng gốc tốt nghiệp đại học. Trước khi nghỉ việc 3 tháng tôi có làm đơn xin nghỉ việc nhưng không được Giám đốc chấp nhận. Cho tôi hỏi Công ty có quyền giữ bằng gốc của tôi không? Tôi có quyền đòi lại bằng gốc của mình không? Xin cảm ơn!
Gửi bởi: Nguyễn Tất Danh
Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên đã hết tuổi lao động , nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội có được không (hợp đồng không xác định thời hạn)?