(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương của người lao động bị chuyển làm công việc khác
Người lao động làm công việc theo quy định được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. (Điều 31 Bộ luật lao động 2012)
Phạt tiền từ 100 đến 150 triệu đồng nếu ngược đãi người lao động?
Phân biệt giới tính khi bố trí nơi làm việc sẽ bị phạt tiền từ 20 - 30 triệu đồng?
Người học nghề, người tập nghề phải đủ bao nhiêu tuổi? Người sử dụng lao động tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề, tập nghề bị phạt bao nhiêu tiền?
Có bắt buộc đi làm vào ngày thứ 7 hay không? Mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất bao nhiêu ngày?
Đăng tin tuyển dụng để yêu cầu giới tính và độ tuổi có vi phạm của luật lao động về phân biệt đối xử không?
Trong trường hợp nào thì người lao động ngừng việc nhưng vẫn được trả lương?
Hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm từ 1/7/2025?
Mẫu số 03 Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài?
Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động không công bố công khai bảng lương tại nơi làm việc trước khi thực hiện?
Người lao động làm việc trong lĩnh vực nào thì có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2024: Cán bộ công chức viên chức được nghỉ mấy ngày?
- Thất tịch là ngày gì? Lễ Thất tịch năm 2024 là ngày mấy dương lịch?
- Mẫu số 02 Hợp đồng thuê mua nhà ở xã hội mới nhất 2024?
- Mẫu Thông báo về đơn giá thuê đất theo Nghị định 103 mới nhất 2024?
- Tại buổi tham gia thương lượng việc bồi thường trách nhiệm Nhà nước thì có bắt buộc mời luật sư tham gia không?
