Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm xã hội tỉnh

Hỏi đáp pháp luật Người lao động có thể ký nhiều hợp đồng lao động ? 09:49 | 05/09/2016

Tôi là giáo viên tiểu học của một trường tiểu học thuộc tỉnh Hà Tây cũ theo diện ký hợp đồng không xác định thời hạn. Do thời gian còn trống trong tuần nên tôi muốn tham gia dạy cho một trường dân lập khác. Tôi xin hỏi: Tôi có thể ký tiếp hợp đồng để giảng dạy cho trường dân lập đó được không?

Hỏi đáp pháp luật Người lao động đã có giao kết hợp đồng lao động, làm việc được 4 tháng và bị tai nạn giao thông dẫn đến tử vong trên đường đang đến nơi làm việc có được xem là tai nạn lao động không? 09:42 | 05/09/2016

Công ty tôi có 1 tình huống khó xử liên quan đến an toàn lao động kính đề nghị Luật sư tư vấn giúp đỡ. Sự việc như sau: Người lao động L làm việc tại Công ty tôi được 4 tháng, hiện nay Công ty chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này. Mấy hôm trước, người này trên đường đi làm thì bị tai nạn giao thông tử vong, hiện có 2 con nhỏ. Như

Hỏi đáp pháp luật Xin tư vấn về phụ lục hợp đồng lao động và cách tính BHXH 2016 09:30 | 05/09/2016
thì phụ lục hợp đồng chỉ được ký một lần nếu gia hạn thêm thời gian lao động)? Và theo luật bảo hiểm xã hội mới năm 2016 thì công ty em phải đóng BHXH dựa trên mức lương chính là 5 triệu hay là cả mức lương chính trong hợp đồng + phụ cấp lương trong phụ lục hợp đồng là 13 triệu? 

Hỏi đáp pháp luật Tôi xin hỏi, pháp luật có cho phép giao kết hợp đồng lao động với hai công ty không? 09:29 | 05/09/2016

Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi nộp đơn xin việc tại 2 công ty ở thành phố. May mắn, tuần trước tôi được cả 2 công ty thông báo sẽ tuyển dụng tôi vào làm việc. Thời gian làm việc của một công ty vào ban ngày, thời gian làm việc của công ty kia vào buổi tối. Hiện tôi đang lựa chọn nên làm việc cho công ty nào. Có người bạn của tôi nói là tôi vẫn

Hỏi đáp pháp luật Quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và quyền lợi của người lao động sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012 09:28 | 05/09/2016
bạn đủ chứng cứ để chứng minh rằng công ty của bạn đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì công ty của bạn sẽ phải thực hiện các nghĩa vụ theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động năm 2012. Như vậy, thông thường khi hợp đồng lao động được chấm dứt hợp pháp, người lao động sẽ được nhận lại Sổ bảo hiểm xã hội, các giấy khác mà
Hỏi đáp pháp luật Người lao động được hưởng các chế độ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật? 09:19 | 05/09/2016
việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. 2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp
Hỏi đáp pháp luật Nội dung cơ bản trong hợp đồng lao động 09:19 | 05/09/2016
lao động. đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. e) Chế độ nâng bậc, nâng lương. g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động. i) Bảo hiểm xã hộibảo hiểm y tế. k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
Hỏi đáp pháp luật Ký kết Hợp đồng lao động với người lao động đã nghỉ hưu 08:50 | 05/09/2016
định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 05 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động quy định cụ thể như sau: - Đối với hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu, người làm công việc có thời hạn dưới 3 tháng thì khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền tàu xe, nghỉ hàng năm được tính gộpvào tiền lương hoặc tiền công của người lao động
Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn 15:53 | 01/09/2016

Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2007 và hiện đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Công ty có đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng thì phải làm như thế nào và sẽ được hưởng những quyền lợi gì?

Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định 15:52 | 01/09/2016
, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. 2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi
Hỏi đáp pháp luật Cho lao động nữ thôi việc khi đang nuôi con nhỏ 11:28 | 01/09/2016
trợ 2,3 tháng lương để xin việc (chờ việc mới). Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi bị chấm dứt HĐ như vậy có sai quy định không ạ? Hiện tại tôi đang đứng kề sự thất nghiệp mà lại rất khó xin việc khác vì con tôi đang còn nhỏ quá, xin được sự giúp đỡ.
Hỏi đáp pháp luật Hỏi luật sư về chế độ bảo hiểm khi thôi việc 11:21 | 01/09/2016
tôi 1. Nếu tôi nhận chế độ bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần thì tôi được hưởng như thế nào? 2. Nếu tôi không nhận chế độ bảo hiểm một lần mà chốt sổ để sau này đi làm ở nơi khác tiếp tục đóng thì thời   gian được chốt là bao lâu và có tiếp tục nối lại thời gian đóng bảo hiểm của tôi không?

Hỏi đáp pháp luật Về hưởng chế độ thôi việc một lần 11:21 | 01/09/2016

Tôi là giáo viên sinh năm 1969, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội 24 năm, nay tôi muốn thôi việc để đi đoàn tụ gia đình ở nước ngoài vậy tôi được hưởng chế độ thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ thất nghiệp như thế nào? Xin chỉ giùm tôi cách tính? Tôi chân thành cám ơn!

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục xin thôi việc như thế nào 11:16 | 01/09/2016
hỏi 1 số ý như sau: 1/ Em có cần báo trước 30 ngày khi ngày em xin nghĩ cũng là lúc chấm dứt HD LĐ hay đến ngày đó em có quyền không đến công ty? 2/ Các giấy tờ nào cần chuẩn bị để xin thôi việc và hưởng trợ cấp thôi việc, bảo hiểm thất nghiệp...?  3/ Theo luật LD thì trường hợp của em đã lv được 24 tháng nên sẽ được trợ cấp thôi việc từ công ty là
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về thời gian giải quyết thôi việc 11:16 | 01/09/2016
tâm. Từ ngày nộp đơn đến giờ đã hơn 45 ngày nhưng cơ quan vẫn không có quyết định cho anh ấy nghỉ việc và cũng không thông báo là sẽ trả sổ bảo hiểm xã hội lại. Vậy trong trường hợp của anh tôi thì phải làm sao? nếu kể từ ngày nộp đơn đến 45 ngày sau thì anh tôi có thể tự nghỉ việc được không? và sổ bảo hiểm xã hội của anh tôi thì có thể nhận về được
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào