tôi đang làm cho một công ty ở KCN Mỹ Phước 1. Tôi đã tham gia BHXH bắt buộc được 2 năm, tôi nghỉ việc từ tháng 5/2012. Bây giờ tôi muốn ủy quyền cho bạn tôi lãnh thay tôi trợ cấp bhxh một lần có được không? Để tôi về quê làm việc. Xin hỏi thủ tục ủy quyền như thế nào? Thời hạn của giấy ủy quyền là bao lâu? thủ tuc lãnh thay như thế nào?
đóng BHXH là 2 năm 2 tháng như vậy khi lĩnh trợ cấp 1 lần được tính là 2 năm. 2/ Hệ số trượt giá năm 2011 được tính theo Thông tư số02/2011/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2011. Công thức tính trợ cấp 1 lần: Cứ mỗi năm đóng BHXH được tính là 1,5 tháng. Nếu có thời gian đóng BHXH từ 3 tháng đến 6 tháng được tính là nửa năm, từ 7 tháng trở lên được tính là 1năm
Theo Thông tư số 07 ngày 5-4-2010 của Bộ Y tế hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động tham gia BHXH bắt buộc, hồ sơ giám định thương tật lần đầu do tai nạn lao động gồm:
a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Biên bản Điều
BHXH, BHYT không giải quyết khi khám chữa bệnh trái tuyến, vậy đối với trường hợp cấp cứu do tai nạn giao thông, tai nạn lao động có được giải quyết không?
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng hai chế độ do Người sử dụng lao động chi trả theo Bộ Luật lao động; cơ quan BHXH chi trả theo Luật bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:
* Trích Bộ Luật Lao Động năm 2012:
Điều 145. Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:
1. Người lao động tham
Chị tôi là giáo viên THCS đã tham gia đóng BHXH được trên 10 năm. Trên đường đi làm, chị tôi bị tai nạn giao thông (do xe ô tô cán từ phía sau) dẫn đến tử vong (có đủ hồ sơ của công an). Chồng chị không có việc làm, hai con còn nhỏ: một cháu học lớp 3, một cháu học lớp 7; bố mẹ đẻ và bố mẹ chồng chị đều trên 70 tuổi không có lương. Trường hợp
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Tuy trường hợp của bạn được xác định là tai nạn lao động nhưng khi tai nạn lao động xảy ra, bạn đang trong giai đoạn thử việc, chưa ký hợp đồng lao động và chưa tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định nên bạn chưa được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động từ cơ quan BHXH mà chỉ mới được
Điều 66 Luật này, thì thân nhân của NLĐ lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người này chết, mức hiện tại là 1.150.000đ x 10 tháng = 11.500.000đ.
Căn cứ khoản 1, Điều 67 Luật BHXH 2014 quy định các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hàng tháng khi NLĐ chết khi thuộc một trong các trường hợp sau đây thì thân
Công ty tôi làm việc tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy và yêu cầu một số nhân viên tham gia. Trong buổi diễn tập, tôi bị ngã, gãy 2 chân. Tôi có hợp đồng lao động và đóng BHXH bắt buộc. Trong quá trình khám giám định tôi đã đóng một số lệ phí tại bệnh viện nơi tổ chức khám. Xin hỏi chi phí đó tôi có được thanh toán không? Cụ thể ai sẽ chịu
phí 60tr, cho tôi hỏi khi được chuyển viện đúng tuyến thì phương pháp mổ này được BHXH chi trả bao nhiêu %. 2. Trường hợp mẹ của tôi có được hưởng chế độ TNLĐ không ? Hiện tại mẹ tôi đang công tác tại Bưu điện huyện. Thủ tục để hưởng chế độ gồm những giấy tờ gì ? Và được trợ cấp như thế nào ? BHXH thanh toán cho mẹ tôi trong thời gian nằm viện và
Để giải quyết bổ sung định suất tuất đề nghị thân nhân bổ sung hồ sơ gồm: Đơn đề nghị, Tờ khai của thân nhân mẫu 09A-HSB và bản sao Giấy khai sinh của bé, nộp cho cơ quan BHXH quận, huyện nơi đang nhận trợ cấp tuất hàng tháng.
Bạn đọc tên là T.V.L hỏi: Năm 2012, do không đủ tuổi lao động tôi đã sử dụng hồ sơ giả để vào làm việc tại một Cty ở KCN Nam Tân Uyên, tỉnh Bình Dương đến nay. Ngày 27. 7. 2015, tôi đã bổ sung hồ sơ thật của mình. Thời gian tôi tham gia BHXH từ năm 2012 đến 27.7.2015 có được công nhận không và bằng cách nào?
cầu giải quyết chế độ tai nạn giao thong được coi là tai nạn lao động gửi đến cơ quan BHXH. Cơ quan BHXH yêu cầu công ty phải đóng cho cơ quan BHXH phần tiền BHYT đã chi trả cho người lao động giai đoạn đi khám và chữa trị từ tháng 4 đến 5/2013 với số tiền gần 20 triệu đồng dựa vào căn cứ khoản 9 điều 23 của Luật BHYT 2008. Về phía công ty, công ty
Xin chia sẻ sự mất mát lớn của bạn em. Tất cả các chi phí về y tế (từ khi sơ cấp cứu đến khi điều trị ổn định vết thương tật, chi phí về tiền lương 100%), chi phí bồi thường do người SDLĐ chi trả, về BHXH sẽ chi trả đúng tỷ lệ thương tật: 1 lần hoặc hàng tháng.
Ở công ty em có 1 anh bị tai nạn từ năm 2007. Sau khi chữa trị xong thì vẫn để lại di chứng. Không biết làm cách nào để anh này được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng từ BHXH. Em nghe nói khi có người bị TNLĐ trong Công ty thì phải báo với cơ quan BHXH biết trong vòng 24h thì các chế độ sau này mới được giải quyết, không thì không được giải quyết
Anh chị cho em hỏi về chế độ cho người lao động bị tai nạn lao động: Tại công ty em có một chị đã làm việc đựợc 10 năm và có tham gia BHXH và bảo hiểm y tế đầy đủ. 2 tuần trước chị ấy bị tai nạn trên đoạn đường đi làm do tránh 1 người đi bộ sang đường và kết quả bệnh viện nói là bị chấn thương phần đầu. Chị ấy vẫn đang điều trị tại bệnh viện
Công ty tôi mới thành lập và tham gia BHXH cho nhân viên từ tháng 03/2011 cho đến nay. Trong giờ làm việc tại công ty tôi có một nhân viên, do sơ ý nên đã bị đứt một nữa ngón tay trỏ sau khi đi khám và điều trị tại bệnh viện tư nhân viên đưa chứng từ cho công ty để hưởng chế độ tai nạn lao động gồm có: phiếu thu, đơn thuốc, hoá đơn bán lẻ
Em có ba làm tài xế lái xe tải cho cty Becamex IDC. Có tham gia BHXH, BHYT đầy đủ. Trong lúc giờ làm việc, do xe gặp sự cố máy móc, ba em dừng xe, và xuống xe sửa chữa, ba em đã để tay trúng vào máy xe, bị cuộn tay và cắt đứt 3 ngón tay, phải điều trị tại BV Chấn thương chỉnh hình Tp.HCM. Vậy xin cho e hỏi, ba em có được hưởng chế độ BH TNLĐ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
