Tra cứu hỏi đáp Nội quy lao động

Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn Huỳnh Khải Nhi (nhi****@gmail.com) với nội dung: Trong một công ty thì mức lương thấp nhất, mức lương trung bình, mức lương cao nhất được xác định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời.

Theo tôi được biết tại các doanh nghiệp siêu nhỏ thì hình thức tổ chức của bộ phận kế toán cũng rất đơn giản. Bộ Tài chính vừa mới ban hành văn bản về chế độ kế toán đối với doanh nghiệp siêu nhỏ, anh chị cho tôi hỏi chứng từ kế toán của doanh nghiệp siêu nhỏ được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Hiện tại em đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, em cũng vừa mới mang thai. Em nghe nói phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì mới được hưởng chế độ thai sản. Vậy có nghĩa là em phải đóng liên tục 06 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng đó thì em mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ạ?

Chào ban tư vấn, tôi thường xuyên đi làm về khuya và khu tôi sống khá phức tạp nên tôi có trang bị 01 con dao bấm nhỏ để phòng thân. Hôm trước, tôi bị lực lượng cơ động kiểm tra và bị xử phạt hành chính. Tôi có chút thắc mắc là tôi chỉ sử dụng để phòng thân chứ không hề có ý gì khác. Anh chị cho tôi hỏi công dân có

Công ty em có ban hành nhiều điều trong nội quy nội bộ mà khi người lao động vi phạm thì sẽ bị trừ tiền lương. Anh chị cho em hỏi là công ty có được quyền trừ lương của người lao động không?

Bảo An (093***)

Em ra trường và có được nhận vào làm nhân viên thử việ cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, nhưng công ty không trả lương thử việc đầy đủ cho em (sau khi hết thời gian thử việc em không được ký hợp đồng). Vậy em có được kiện công ty ra tòa hay không?

Tôi đã làm việc cho công ty được 06 năm, và hiện tại hợp đồng của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa qua, vì lý do gia đình nên tôi có làm đơn nộp lên ban giám đốc công ty nhưng giám đốc công ty không đồng ý. Do đó, tôi có thông báo cho Ban giám đốc công ty sau 45 ngày theo luật lao động tôi sẽ nghỉ việc. Nhưng giám đốc nói là không

Thi đua là hoạt động có tổ chức với sự tham gia tự nguyện của cá nhân, tập thể nhằm phấn đấu đạt được thành tích tốt nhất trong đơn vị, tập thể. Được biết Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa mới ban hành văn bản về hoạt động thi đua, khen thưởng của ngành. Anh chị cho tôi hỏi nội dung tổ chức phong

Chào anh chị, tôi là tài xế lái xe giao hàng cho công ty, mấy tháng gần đây tôi thường xuyên đi làm trễ và bị nhắc nhở. Tuần trước tôi bị công ty cho sa thải do thường xuyên vị phạm nội quy công ty. Anh chị cho tôi hỏi khi tôi bị sa thải thì tôi có được chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội không? Mong anh chị giải đáp

Chồng tôi có phạm tội trộm cắp, nhưng do là lần đầu, số tiền trộm được không bao nhiêu và có nhân thân tốt nên được Tòa cho anh ấy hưởng án treo. Hiện tại chồng tôi đang bị bệnh, tôi muốn đưa anh ấy vào Sài Gòn để chữa bệnh. Nhưng tôi nghe nhiều người nói chồng tôi đang thụ án treo nên không được đi khỏi địa phương

Theo tôi được biết thi đua là hoạt động có tổ chức với sự tham gia tự nguyện của cá nhân, tập thể nhằm phấn đấu đạt được thành tích tốt nhất trong xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Anh chị cho tôi hỏi thoe quy định hiện này thì hình thức tổ chức thi đua trong ngành Kế hoạch và Đầu tư được quy định như thế nào?

Mẹ tôi tham gia kháng chiến chống mỹ và được tặng huy chương kháng chiến. Vậy theo luật BHYT quy định thì "thân nhân của người có công với cách mạng" được khám chữa bệnh tại tuyến được hưởng 100% chi phí. Mẹ tôi có 4 người con nhưng 2 người đã tham gia bảo hiểm ở cơ quan làm việc còn 2 người con làm lao động tự do

Tôi là Phương Anh, là kế toán nhưng tôi kiêm nhiệm thêm công việc nhân sự tại một công ty xây dựng nhỏ tại Bình Dương. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Doanh nghiệp có bắt buộc phải công bố bảng lương tại nơi làm việc không?