Tôi có thời gian đóng BHXH là 29 năm 2 tháng. Trong số thời gian này tôi có 4 năm 2 tháng đi xuất khẩu lao động tại Liên Xô (cũ) là công nhân bậc 4, có 11 năm 2 tháng là công nhân bậc 3. Nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi nhưng cán bộ tổ chức nói tôi chưa đủ 15 năm lao động độc hại (vì chỉ tính cho tôi thời gian làm công nhân tại Nha Trang là 11
Phú Cần đã ra khỏi vùng có điều kiện KT- XH đặc biệt khó khăn. Do bị cắt chế độ nên một số công chức đã làm văn bản hỏi Ban Dân tộc tỉnh Trà Vinh thì được biết, Phú Cần vẫn được hưởng mọi chế độ theo Nghị định 116. Tôi muốn được hỏi, từ tháng 3/2012 - 9/2013, xã Phú Cần có được hưởng chế độ theo Nghị định 116 nữa không? Tại sao cùng chung đối tượng
kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Từ năm 2008, xã Thanh Sơn chia tách và thành lập thị trấn Thanh Sơn. Cũng trong năm 2008, thôn Nòn, địa bàn trường THCS thị trấn Thanh Sơn đóng, được công nhận là thôn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Ông Bắc đề nghị cơ quan chức năng giải đáp: - Giáo viên công tác tại trường THCS thị trấn Thanh
Mẹ tôi là giáo viên công tác từ 1975 đến tháng 10/2011 thì nghỉ hưu (chưa được hưởng chế độ thâm niên). Anh/chị cho tôi hỏi trường hợp mẹ tôi có được hưởng chế độ thâm niên không và được tính như thế nào?
Tôi làm công tác cơ yếu trong cơ quan Đảng. Tôi muốn biết về chế độ chính sách đối với người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu và các chế độ khác đối với người làm công tác cơ yếu nói chung
của em không có giấy chứng minh nên không thể đăng ký tạm trú. Xin luật sự hướng dẫn em làm thế nào để có được những giáy tờ cần thiết phục vụ sinh hoạt hằng ngày như CMND, KT3... Em nghe nói nếu không có nơi thường trú thì ko thể làm cmnd, vậy nhưng thế nào mới được công nhận thường trú. Cám ơn quý luật sư
Theo quy định tại Điều 267 Bộ luật Dân sự 2005 thì công trình xây dựng ảnh hưởng đến bất động sản liền kề, chủ sở hữu công trình phải cho ngừng ngay việc xây dựng hoặc dỡ bỏ. Nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường.
Những thiệt hại phải bồi thường khi gây ảnh hưởng đến nhà liền kề bao gồm những thiệt hại về tài sản, sức khỏe, tính mạng (nếu có
tháng đến ba năm: b) Mua bán, trao đổi, tặng cho, sửa chữa, thay đổi hoặc công khai hóa những thông tin riêng hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác trên mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng Internet mà không được phép của chủ sở hữu thông tin đó…”.
Như vậy, tùy thuộc vào mức độ, phạm vi và hậu quả xảy ra mà các đối tượng thực hiện hành vi
đơn kiến nghị vào ngày 3/1/2013 đến Hội đồng quản trị, tổ chức Đảng, tổ chức công đoàn. Ngày 20/2/2013( sau 50 ngày) HĐQT có mời tôi làm việc, trả lời bằng văn bản: Khẳng định tôi không có sai phạm gì trong công việc cũng như về tư cách của đảng viên? nhưng do tái cơ cấu về mặt tổ chức, căn cứ theo Điều lệ của Cty CP và Luật doanh nghiệp, quyền
lên làm CT, sau đó những đồng chí cũ đã nghỉ hưu liên tục làm phiền kiện cáo nhiều lần nhưng không thành công vì khi anh tôi được gọi xuống huyện làm việc đều được kết luận là vô tội. Có một anh kế toán ngày trước đã làm trái quy định tham ô của nhà nước bị anh tôi điều tra ra và bắt hoàn trả số tiền đó lại, sau nhiều năm giờ anh tôi bị những người
Khoản 2 Điều 8 Pháp lệnh ngoại hối năm 2005 quy định: “Ngoại tệ của người cư trú là cá nhân ở Việt Nam thu được từ các khoản chuyển tiền một chiều được sử dụng cho mục đích cất giữ, mang theo người, gửi vào tài khoản ngoại tệ mở tại tổ chức tín dụng được phép hoặc bán...
Theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật quốc tịch Việt Nam, “công dân nước
nhiệm thực hiện các công việc sau đây: Kiểm tra hồ sơ, xác nhận nội dung thay đổi vào đơn đề nghị cấp đổi giấy chứng nhận. Lập hồ sơ trình cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cho người sử dụng đất. Lập hoặc cập nhật, chỉnh lý hồ sơ địa chính, cơ sở dữ liệu đất đai; tổ chức
hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Ra nước ngoài để định cư;
c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến
ngày 1/1/2015, mức đóng Bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng như sau:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (người lao động) mức đóng bảo hiểm bằng 4,5% tiền lương
kiện và thủ tục như thế nào? Ưu điểm và nhược điểm khi chuyển đổi? Và cho em hỏi thêm về Công ty TNHH MTV thì "MTV" ở đây là gì? MTV có thể là một tổ chức được không? Nếu được thì bộ máy cơ cấu của công ty sẽ như thế nào? Em xin chân thành cảm ơn!
Ông Bạch Minh Tú, email: [email protected], công tác tại Công ty Tư vấn xây dựng công trình thủy I, Tổng công ty xây dựng đường thủy, Bộ Giao thông vận tải đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số thắc mắc liên quan đến việc xác định giá trị doanh nghiệp khi cổ phần hóa đối với trường hợp của Công ty ông có đất thuê nằm trong quy hoạch là
kiến về giới; định kiến về người khuyết tật;
d) Ép buộc cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện quảng cáo hoặc tiếp nhận quảng cáo trái ý muốn.
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Quảng cáo sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ vi phạm quyền sở hữu trí tuệ theo quy định;
b) Quảng cáo có
Tôi có anh bạn công tác trong quân đội từ tháng 10/1976 đến tháng 3/1983 về địa phương tham gia công tác y tế xã từ tháng 8/1988; hiện đang là trạm trưởng trạm y tế xã, hằng tháng được hưởng lương do Trung tâm Y tế huyện chi trả. Anh bạn của tôi hiện đang băn khoăn về chế độ chính sách của mình theo Quyết định 62 về chế độ, chính sách đối với
Bà Võ Thị Hảo là dân quân tập trung của xã, được huyện tổ chức làm nhiệm vụ chiến đấu bảo vệ mục tiêu liên tục trong thời gian chống chiến tranh phá hoại ở miền Bắc từ tháng 8/1964 đến tháng 12/1972. Sau năm 1973, bà Hảo ở nhà làm ruộng để sinh sống. Tháng 01/2006, khi biết có thể được hưởng chế độ trợ cấp vì đã tham gia kháng chiến, bà Hảo đã
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
