Tôi tên là: Võ Hồng Sơn - sinh năm 1966, hiện là giáo viên công tác tại Trường THCS Hòa An- Chợ Mới, xin hỏi như sau: Vào lúc 16 giờ 20, ngày 01/10/2015, sau khi dạy học xong tôi đi về, tới tổ 3- ấp An Quới - xã Hoà Bình - huyện Chợ Mới - tỉnh An Giang, thì bị xe ngược chiều do ông Trần Văn Năm sinh năm 1968 điều khiển xe mô tô 67K9- 7917 va
Ngày 1/12/2001 tôi nhận được QĐ tuyển dụng vào làm nhân viên trong một trường THCS. Hệ số : ( 1,46 * 85% ). Thời gian tập sự từ 1/12/2001 - 31/5/2002. Hết thời gian tập sự tôi hưởng hệ số là 1,46. Ngày 1/6/2004 tôi hưởng hệ số là 1,58. Sau đó nhà nước qui định điều chỉnh hệ số lương : từ bậc 2/16 - hệ số 1,58 thành bậc 2/12 - hệ số 2,06.Được
cho cháu hỏi vừa qua em cháu được tuyển dụng vào giáo viên dạy trường THCS tại quận Hải Châu, em cháu có bằng đại học và bằng Thạc sỹ Toán học nhưng được xếp lương bậc 1 , hệ số 2,34....Cháu nghe nói theo quy định của chính phủ thì trường hợp của em cháu được xếp lương bậc 2 của 2,34 và hưởng 85%...và cùng các bạn của em cháu cũng có thạc sỹ
Hiện nay tôi đang công tác tại một trường học công lập, đó là: trường THCS Tân Phượng, huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái ( thuộc đơn vị sự nghiệp nhà nước ). Tôi đang làm việc theo diện hợp đồng dài hạn, quyết định làm việc do Chủ tịch UBND huyện Lục Yên ban hành, trong quyết định có ghi rõ: " Quyết định về việc hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế
Tôi là giáo viên THCS đang công tác tại huyện Bát Xát. Tôi sinh con vào 26/3/2015. theo luật bảo hiểm hiện hành thì tôi được nghi chế độ 6 tháng đến 26/9/2015. Do thời gian nghỉ chế độ trùng vào thời gian nghỉ hè nên tôi đã xin nhà trường cho nghỉ phép vào sau khi nghỉ chế độ thai sản nhưng nhà trường không bố trí được giáo viên nên tôi vẫn đi
Xin chào luật sư! Hiện tôi đang là giáo viên THCS , đã tham gia đóng bảo hiểm xã hôi được 15 năm (từ năm 1998 cho đến nay). Từ năm 2008 cho đến nay tôi giữ chức vụ tổ trưởng của trường nên được hưởng phụ cấp chức vụ và phụ cấp thâm niên nhà giáo. Đến ngày 01 / 03 / 2014 thì tôi được tăng lương từ bậc 5 lên bậc 6.Và tôi chuẩn bị sinh con thứ 2
Hiện nay tôi đang giảng dạy bậc THCS công lập ở một trường thuộc vùng 3 của tỉnh Đăk Lawk. Năm học 2013-2014 trường tôi có 2 giáo viên nghỉ sinh. Một số giáo viên trong đó có tôi, ngoài định mức 19 tiết/tuần còn dạy thừa giờ. Có người dạy 23 tiết/tuần. Nay nhà trường làm bảng thanh toán tiền dạy thừa giờ nhưng không biết tính tổng tiền lương
Theo hướng dẫn của Bộ GD&ĐT, việc chi trả dạy thêm giờ cho cán bộ quản lý và giáo viên sẽ được tính riêng trên cơ sở hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy, các nhiệm vụ công tác khác theo chế độ làm việc quy định tại Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT. Bà Võ Thị Thuý Liễu là kế toán của một trường THCS ở tỉnh Đồng Tháp, đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một
Cho tôi hỏi: tôi là giáo viên tại trường thcs thuộc diện vùng 3, đang trong thời gian tập sự, hệ số lương của tôi là 2,1. Lương tháng là 5.887.000đ (đã trừ tiền bh).Trước khi nghỉ sinh, tôi đã đóng bhxh đủ 6 tháng từ 1/6/2014 đến 30/11/2014.Nhà trường giải quyết tiền thai sản của tôi là 13,151,354VND vậy là
Tôi là GV hợp đồng ở một trường THCS được 4 năm. Trong khoảng thời gian từ tháng 8/2010 đến tháng 7/2014 tôi đã tham gia đóng BHXH. Đến tháng 8/2014 tôi không được hợp đồng nữa và dự sinh cháu thứ 2 vào tháng 10/2014. Vậy trường hợp của tôi được tính chế độ thai sản như thế nào? (hiện nay tôi chưa đóng BHXH tháng 8,9/2014). Xin chân thành cảm
Thưa luật sư em có thắc mắc mong luật sư tư vấn giúp. Vợ em là giáo viên THCS công tác tại vùng biên giới huyện Đakrông tỉnh Quảng Trị đang hưởng hệ số lương 2,41 mã ngạch: 15a.202, đã nghi chế độ thai sản từ 01/8/2014 tại quê nhà (huyện gio linh). Hiện nhận lương hàng tháng là 5.130.000 đ. Cùng trường vợ em công tác có một chị củng nghỉ thai