Tra cứu hỏi đáp nghỉ thai sản

Chào bạn cho tôi hỏi: Công ty có được bố trí việc làm khác sau khi nghỉ thai sản không?

Em có câu hỏi cần tư vấn như sau: Em tham gia bảo hiểm được 12 tháng, sau đó nghỉ thai sản. Theo quy định công ty thì cuối năm công ty tính lương phép nhưng chỉ tính 6 tháng em làm việc. Cho em hỏi như vậy đúng hay sai ạ?

Tôi đang công tác ở vùng khó khăn đã được 10 năm 3 tháng, nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản 1 lần (6 tháng). Vậy tôi có được hưởng chế độ chuyển vùng hay không?

Em đóng BHXH được 5 năm 7 tháng. Mới đây em xin nghỉ thai sản 6 tháng, công ty đã đồng ý. Vậy trong thời gian em nghỉ thì có được tính vào thời gian hưởng BHTN không?

Chào anh/chị. Cho em hỏi: Trong thời gian nghỉ chế độ thai sản mà đi đặt vòng tránh thai, vậy có được hưởng thêm chế độ đặt vòng không ạ?

Em hiện là giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và đang hưởng chế độ theo Nghị định 76 nhưng trong thời gian còn đang hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 76 thì em có thời gian nghỉ sinh 6 tháng. Vậy sau khi em đi làm lại và hết thời gian hưởng (05 năm) thì em có được hưởng phụ cấp bù 6 tháng nghỉ sinh không hay bị trừ ra luôn ạ?

Ngành thống kê có phụ cấp nghề cho vị trí trung cấp là 25%. Khi công chức bên mình đi làm đóng đủ bảo hiểm trên 12 tháng thì trong thời gian nghỉ đẻ từ tháng 11/2020 đến tháng 4/2021 có được hưởng phụ cấp nghề không ạ?

Em sinh đôi, em được nghỉ thai sản 7 tháng. Vậy em muốn đi làm sớm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản có được không ạ? Em cần làm hồ sơ gì không?

Cho tôi hỏi: Người lao động không đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản thì báo tăng hay giảm lao động?

Trường hợp của tôi, do thai yếu nên tôi nghỉ việc luôn trước khi nghỉ thai sản. Vậy sau này khi tôi làm thủ tục hưởng trợ cấp thai sản thì thủ tục tôi làm ở đâu ạ?

Trường hợp lao động bên em chị ấy xin nghỉ thai sản từ đầu tháng 12 nhưng nếu đến cuối tháng hoặc qua tháng 1 năm sau chị ấy mới sinh thì em báo giảm theo ngày chị xin nghỉ là từ tháng 12 hay từ ngày sinh là giảm từ tháng 1 ạ? Em cảm ơn.

Tôi là giáo viên công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn từ 1/10/2010 đến 1/12/2020 tôi được chuyển công tác đến vùng thuận lợi. Trong quá trình công tác ở vùng khó khăn tôi có nghỉ thai sản 6 tháng. Vậy xin hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp khi chuyển vùng không. Xin cảm ơn!

Anh chị cho em hỏi, tháng 02/2021 công ty em sẽ có 1 nhân viên nghỉ sinh con, khi đó thì em cần phải làm những thủ tục gì?

Em đang làm tại doanh nghiệp hoạt động về du lịch, đang nghỉ thai sản chờ sinh em bé. Trường hợp tháng 11 em nghỉ thai sản nên không đi làm được 17 ngày trong tháng thì tháng 11 em có được công ty đóng BHXH không anh chị?

Người lao động nghỉ thai sản thì DN có được đóng kinh phí công đoàn không? Mong sớm nhận được phản hồi.

Tôi đang thử việc cho công ty xây dựng, chưa được đóng BHXH, mà vợ tôi mới sinh em bé thì tôi có được nghỉ 5 ngày làm việc để chăm vợ mới sinh không?

Xin giúp tôi vấn đề sau đây, tôi có đóng BHXH và dự sinh vào tháng 11 tới đây. Khổ nỗi là tôi sinh con thứ 3. Không biết là tôi có được nghỉ thai sản không và nếu được thì nghỉ mấy ngày vậy ạ?

Vợ tôi sinh con thứ 3 thì tôi có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Nhờ tư vấn cho tôi ạ. Tôi đang làm ở công ty có đóng BHXH ạ.

Nhờ luật sư tư vấn giúp: Ngày 25.10.2020 tới đây, tôi nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng để sinh con. Nhưng do tính chất công việc là kế toán nên cơ quan tôi không có người làm thay, tôi phải làm kế toán trong thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp ngoài chế độ thai sản do bảo hiểm xã hội chi trả, tôi làm công việc kế toán cho cơ quan như vậy tôi có được hưởng lương không? Công ty tôi làm vậy có bị phạt không?

Công ty có lao động nữ đang nghỉ thai sản ở tháng thứ ba muốn quay lại làm việc. Vậy, nếu nhận người lao động đi làm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản thì công ty có bị phạt không?