Tra cứu hỏi đáp chấm dứt hợp đồng lao động

Thời hạn tối đa để hai bên thanh toán nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021 là bao lâu? - Đây là thắc mắc của Lan Anh (Ninh Thuận)

Tôi làm việc tại trường mầm non tư thục theo hợp đồng lao động, do các trường đều bắt buộc ngừng hoạt động kéo dài nên trường đã chấm dứt hợp đồng đối với tôi, tuy nhiên tôi không đủ điều kiện hưởng BHTN do không đủ thời gian. Cho hỏi trường hợp của tôi có được nhà nước hỗ trợ gì không? Nếu có thì được hỗ trợ bao nhiêu tiền? Xin cảm ơn!

Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng lao động bị xử lý ra sao? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản thì quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Theo nghị định mới ban hành gần đây về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động thì hành vi: Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do có thai sẽ bị xử lý như thế nào? 

Công ty tôi chuyên sản xuất bánh kẹo nhập sang thị trường Trung Quốc nhưng vì dịch Covid-19 nên tình hình sản xuất gần đây không tốt. Chúng tôi đã cố gắng hết sức nhưng không thể nào có đủ chi phí để trang trải. Tôi muốn thu hẹp lại quy mô và chấm dứt hợp đồng lao động với một số công nhân sao cho đúng pháp luật, hạn chế những tranh chấp sau này. Vậy vì dịch Covid-19, công ty tôi có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong được giải đáp, tôi cảm ơn!

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Nếu người lao động có hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì lúc này công ty có quyền giữ lại sổ bảo hiểm của người lao động hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Tôi đang làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 18 tháng. Vì do đợt dịch Covid 19 nên công ty thông báo sẽ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi vì không thể sắp xếp việc làm, như vậy có đúng không? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ tôi. Xin cảm ơn!

Chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động thì xử lý như thế nào? Mong nhận được phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Tôi vừa ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 2 năm với một công ty. Trong hợp đồng ghi rõ là địa điểm làm việc tại TP.HCM. Tuy nhiên, khi đi làm, công ty lại chuyển nơi làm việc của tôi từ TP.HCM sang Cần Thơ, việc chuyển nơi làm này không có quy định trong hợp đồng lao động. Trong trường hợp này tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng có được không? Mong Ban biên tập hỗ trợ.

Mình muốn hỏi chút vấn đề trong lĩnh vực lao động, cho mình hỏi: Nghĩa vụ của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?

Được biết đã có Bộ luật Lao động 2019 và mình muốn hỏi một vấn đề liên quan đến luật mới này. Cho hỏi: Theo Bộ luật Lao động 2019 thì thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được quy định thế nào?

Liên quan đến quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019. Cho em hỏi: Các bên có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021?

Liên quan đến quy định theo Bộ luật Lao động 2019, em muốn biết có những trường nào sẽ chấm dứt hợp đồng lao động? Mong sớm nhận được phản hồi!

Theo Bộ luật Lao động mới thì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Liên quan đến quy định trong pháp luật lao động, cho mình hỏi vấn đề làm việc không trọn thời gian được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Chuyên viên cho mình hỏi theo Bộ luật lao động 2019 thì Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Liên quan đến Bộ luật Lao động 2019, cho mình hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày?