8 Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT–BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 27/5/2010 của liên Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định: “Trường hợp có thời gian công tác trong quân đội nhân dân, công an nhân dân đã phục viên, xuất ngũ trước ngày15/12/1993 và không hưởng trợ cấp nghỉ việc một lần theo quy định tại Quyết định số 290
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 quy định cách tính mức lương hưu, tuổi nghỉ hưu có một số thay đổi như sau:
Quy định lộ trình tăng dần thời gian đóng BHXH để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%, tiến tới người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam
Tôi tại ngũ được 15 năm thì chuyển ngành sang đơn vị hành chính sự nghiệp. Sắp tới tôi được nghỉ hưu nên đang băn khoăn không biết cơ sở tính lương hưu cho tôi như thế nào, theo mức lương đóng bảo hiểm xã hội từ khi là quân nhân hay mức lương hiện nay?
) Tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc, nếu bị đơn là cá nhân hoặc nơi bị đơn có trụ sở, nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các Điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này;
b) Các đương sự có quyền tự thỏa thuận với
kiến nghị của ít nhất một phần ba tổng số đại biểu Hội đồng nhân dân;
+ Có kiến nghị của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng cấp;
+ Người được lấy phiếu tín nhiệm có từ hai phần ba tổng số đại biểu Hội đồng nhân dân trở lên đánh giá tín nhiệm thấp.
- Người được đưa ra bỏ phiếu tín nhiệm có quá nửa tổng số đại biểu Hội đồng nhân dân bỏ
Quốc hội vừa ban hành nghị quyết về lấy phiếu tín nhiệm. Đây là một nghị quyết rất được lòng dân và cũng để nâng cao chất lượng cán bộ được dân bầu phải làm tốt hơn nữa công việc được nhân dân giao phó. Vậy đối với những cán bộ mà phiếu tín nhiệm thấp thì xử lý như thế nào? Nay xin luật gia cho biết quy trình lấy phiếu tín nhiệm tại kỳ họp HĐND
Cơ quan tôi mới thành lập và muốn tham gia đồng bảo hiểm xã hội cho các nhân viên thì cần những hồ sơ thủ tục j. Trong đó có 2 nhân viên đã đóng bảo hiểm lâu nay và chuyển công tác đến và 1 nhân viên mới thì cần những hồ sơ thủ tục nào
Ông Nguyễn Mạnh Hùng hỏi, theo Nghị định 103/2015/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Công an nhân dân có quy định cấp bậc Đại tá nghỉ hưu 60 tuổi, vậy, Trưởng Công an huyện, Trưởng phòng mang cấp hàm Đại tá thì theo quy định nghỉ hưu ở tuổi 58 hay 60?
Trước đây, công ty của tôi giải quyết chế độ hưu cho người lao động dựa trên bình quân lương của 5 năm cuối. Khi mức lương cơ sở tăng lên 1.150.000 đồng thì được tính bình quân theo mức này. Từ ngày 1/1/2016, mức lương đóng BHXH theo mức lương trong hợp đồng lao động. Xin hỏi, khi giải quyết chế độ hưu cho lao động có được tính lương bình quân
Xin hỏi số sổ để có thể tra cứu thông tin BHXH có phải là mã số không? Tôi có nhập mã số của mình là: 3496****478 để tra cứu thông tin nhưng không được.
Tôi làm việc trong một công ty sản xuất gỗ, được giao trách nhiệm quản lý và vận hành máy nén khí. Do sơ sót, không chú ý, chiếc máy bị cháy và phải sửa hết 12.000.000 đồng. Công ty bắt tôi phải chịu trách nhiệm về toàn bộ số tiền sửa chữa và sẽ được trừ dần vào lương hằng tháng. Ðề nghị cho biết pháp luật quy định như thế nào đối với trường
Cháu chào các luật sư đang làm việc trên diễn đàn. Cháu có một vấn đề về bảo hiểm xã hội mong các luật sư tư vấn giúp cháu! Cháu đã đóng bảo hiểm xã hội tại công ty TNHH Wintek Việt Nam được hơn 3 năm từ năm 2011 - 2014. Hiện nay cháu đã nghỉ việc ở công ty và muốn đóng nối tiếp bảo hiểm tại địa phương, nhưng không đóng trong công ty mà là một
gia đình đã tham gia chăm sóc, điều trị và trả dần tiền nợ của người nhân viên này. Và trước đây khi liên lạc làm thủ tục cho nhân viên này đều là người nhà đến liên hệ. Tôi được biết đối tượng được hưởng chế độ tự tuất là: cha me, vợ, con. Tôi xin nhờ các anh chị tư vần giúp các vấn đề sau: - Hiện tại tôi đang giữ sổ BHXH của nhân viên này, tôi nên
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ thanh toán chế độ ốm đau, thai sản chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng đầu quý sau cho những trường hợp phát sinh trong quý trước theo hướng dẫn tại công văn số 192/BHXH-CĐCS ngày 25/6/2007 của Giám đốc BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội. Do đó, những trường hợp hồ sơ nộp muộn so với quy
- báo cáo công tác và đã nhận được lời nhận xét của Ban giám đốc đúng theo thủ tục yêu cầu của công ty. Vì công ty mới thành lập nên chưa đầy đủ nhân sự, tôi kiêm thêm việc hành chánh, soạn thảo hợp đồng lao động (theo mẫu công ty khác - Tại trụ sở có tới 3 công ty cùng hoạt động với cùng 1 người điều hành). Tôi đã soạn và làm đúng thủ tục, tuy nhiên
, Nghị định số 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 12-1-2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, trong thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1, Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo
Đề nghị quý cơ quan xem xét và cho biết: Thông tư liên tịch của Bộ Lao động thương binh xã hội và Bộ Tài chính về hướng dẫn xếp hạng doanh nghiệp nhà nước số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC và số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC có ghi: Điều kiện để xem xét xếp hạng các doanh nghiệp nhà nước như sau: Chỉ được xem xét xếp hạng nếu có đủ các điều kiện sau đây
Tôi được giao quản lý và vận hành một máy trộn bê tông của công ty. Do bất cẩn trong khi vận hành, chiếc máy bị hỏng và phải sửa chữa hết 3.000.000 đồng. Công ty bắt tôi phải bồi hoàn toàn bộ số tiền sửa chữa và trừ dần vào lương hàng tháng. Ðề nghị cho biết công ty làm như vậy có đúng pháp luật không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
