Tra cứu hỏi đáp Thôi việc

Em muốn hỏi về việc người lao động nữ, năm nay được 54 tuổi 10 tháng và thời điểm này bà nhận 1 con nuôi 4 tháng tuổi.đến tháng 11 bà đến tuổi nghỉ hưu. Như vậy sẽ giải quyết việc hưởng chế độ nhận nuôi con nuôi và hưu trí như thế nào ạ?

Trường hợp của Em là NLĐ trước khi làm việc ở nước ngoài đã tham gia đóng BHXH bắt buộc rồi. Nhưng giờ chuyển công tác sang công ty mới. Ký HĐLĐ và làm việc ở nước ngoài.

Tôi đóng BHTN được 55 tháng và được hưởng trợ cấp thất nghiệp là 6 tháng. Tôi đăng ký BHTN ngày 20/8/2013 và được hẹn trả kết quả ngày 18/9/2013. Nhưng nay tôi có việc làm ở cty mới vào ngày 25/8/2013 nhưng là thử việc chứ không ký hợp đồng vậy nếu như tôi làm ở đây được đến khi kí hợp đồng lao động và xin hưởng trợ cấp thất nghiệp cho những

ôi đang công tác tại một công ty TNHH (đã làm việc được 6 năm, có hợp đồng lao động không xác định thời hạn) và bắt đầu xin nghỉ chế độ thai sản vào tháng 5 năm 2013, theo quy định thì đến tháng 11/2013 mới đi làm trở lại. Nay tôi muốn xin nghỉ hẳn tại công ty đó, vậy xin quý cơ quan tư vấn giúp tôi: - Tôi có thể xin nghỉ việc

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP:”.Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ "Tôi sinh vào ngày 08/01/2013 và viết đơn xin nghỉ thai sản

Tôi sinh năm 1965 đang công tác tại một trường Đại học. Tôi đã tham gia BHXH được 30 năm. Nay vì một số lí do (không đủ sức khỏe và không đủ trình độ để tiếp tục công tác) nên đơn vị đã cho tôi nghĩ việc theo chế độ hiện hành. vậy tôi xin hỏi tôi được hưởng chế độ như thế nào? thời gian giải quyết là bao lâu ?

Tôi là giáo viên mầm non. Vào tháng 03/2013, tôi được tăng bậc lương thường xuyên từ 2,06 lên 2,26. Đến nay ( tháng 7/2013) tôi có quyết định tăng bậc lương. Vì vậy tôi được truy lãnh là 05 tháng. Nhưng thời gian từ tháng 01/2013 đến tháng 04/2013 tôi nghỉ thai sản. Vì vậy bảo hiểm xa hội huyện nơi tôi công tác chỉ cho tôi truy lãnh 03 tháng

Công ty chúng tôi có một nhân viên tháng 9/2013 này đến tuổi nghỉ hưu. Nhân viên này đã làm việc tại Công ty chúng tôi từ tháng 5/1997. Thời gian đóng BHXH tại Công ty chúng tôi đến hết tháng 9/2013 là 16 năm 5 tháng. Theo Khoản 4, Điều 36 của Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động được chấm dứt khi "Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng

Tôi có một anh trai, làm việc tại một công ty cao su, thời gian đóng BHXH chưa được 15 năm, nay vì sức khỏe nên xin nghỉ việc và được cty cao su đồng ý, vậy việc hưởng chế độ xã hội như thế nào là đúng: 1/ BHXH: Tự nguyện đóng cho đến lúc đúng tuổi về hưu, và có được thanh toán tiền một lần không? nếu được thanh toán thì cơ quan nào thanh toán

Xin cho hỏi công ty tôi có những lao động tự nguyện không tham gia BHXH có thời gian làm việc trên 12 tháng trong doanh nghiệp thì có được hưởng chế độ phép năm không

Tôi hiện giờ đã làm thủ tục thôi việc ở công ty đóng tại TP.HCM, 58 tuổi 33 năm đóng bảo hiểm. Hộ khẩu ở Bình Dương. Tối xin hỏi: - Bây giờ tôi xin làm thủ tục nghỉ hưu trước tuối thì làm ở đâu? Làm ở bảo hiểm TP.HCM sau đó chuyển sổ về Bình Dương được không? Hay bắt buộc phải về Bảo hiểm Bình Dương. - Trong thời gian chờ nghỉ hưu thì bảo hiểm

Tôi đóng bhxh được gần 2 năm tại 1 công ty tư nhân thì nghỉ việc, vì tôi phải giải quyết công việc ở quê 1 thời gian dài nên khi quay lại công ty đó đã nghỉ làm việc, tôi không thể lấy được sổ bhxh. khi vào làm việc ở 1 công ty khác, họ yêu cầu tôi đưa sổ bhxh nhưng tôi không có nên đã làm sổ bhxh mới. Xin anh chị cho biết, tôi có thể làm hồ sơ

Em viết đơn xin nghỉ sinh khi đó hợp đồng của em chỉ còn 2 tháng. Sau khi sinh xong 5 tháng em vào làm việc thì CTy bảo kắt hợp đồng em phai nghi việc. Liệu công ty làm vậy có đúng không? sau đó BHXH chuyển tiền sinh cho em về công ty từ tháng 4/2013 mà tới nay công ty vẫn chưa chuyển tiền sinh cho em vay em phải liên hệ với ai để nhận tiền