chia tay.
Vậy những hộp đen đó có thể mở được không và mở như thế nào?
Quy định của pháp luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 nêu rõ “Tài sản chung của vợ chồng”:
Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp
). Tôi xin hỏi việc công an thả xe gây tai nạn ra trước khi có kết quả điều tra vụ tai nạn là đúng hay sai và theo quy định thì phải giam xe đến khi nào? Trong trường hợp này khi vụ tai nạn có kết luận cuối cùng: nếu bên xe tải đi sai thì nhà chúng tôi có quyền khiếu nại hoặc tố cáo công an và xe gây tai nạn không? Cảm ơn Luật sư.
cũng qua đời. Theo hồ sơ lập biên bản của công an thì anh của em đi hoàn toàn đúng đường. Lái xe container là 1 lái phụ, lái xe chính để cho lái phụ điều khiển. Vậy là lái xe gây tai nạn mới có 19 tuổi và chưa hề có bằng cấp gì về lái xe. Hai nạn nhân của gia đình em gồm: Anh: 36 tuổi chủ 1 cửa hàng kinh doanh ở Quang Ninh là lao động chính của gia
trình điều tra có nhiều cái không đúng sự thật do bên gây án đưa ra nhưng vẫn được chấp nhận nên gia đình nghi ngờ kết quả giám định. Nhiều lần gia đình đòi giấy kết quả giám định (dù là bản photo) để làm thủ tục xin giám định lại nhưng VKS không đồng ý Xin LS cho biết VKS làm vậy có đúng luật không? Chúng tôi phải làm gì ?
viện đa khoa thị xã Cẩm Phả và bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ninh điều trị. Tại cơ quan công an, công an kết luận nguyên nhân gây tai nạn là lỗi hỗn hợp. Trong đó lỗi của tôi là "không nhường đường cho xe đi từ bên phải đến", còn lỗi của xe ô tô BKS 14M-9338 là "đi với tốc độ quá nhanh". Ngày 24/6/2009 cơ quan công an ra quyết định trưng cầu giám định
trị, theo Bộ luật lao động thì không có lương, làm sao và có phải chứng minh rằng trong thời gian không làm việc thì không có lương không, hay hiển nhiên không làm việc là không có lương? Kính xin quý Luật sư giải thích thêm cho tôi được rõ để cho phiên tòa tới đạt kết quả. Một điều nữa, gia đình tôi đã đấu tranh chống tham nhũng gần 30 năm nay và đã
Vợ tôi từng là giáo viên mầm non tại một trường công lập (trường Mầm non Đồng Tâm - phường Đồng Tâm) thuộc quận Hai Bà Trưng - Hà nội. Năm 2007 đã trúng tuyển thi viên chức. Vợ tôi đóng bảo hiểm từ tháng 1/2003 đến hết tháng 2/2009. Tháng 3/2009 vợ tôi xin thôi việc và được chấp nhận. Nhưng từ khi thôi việc đến nay vợ tôi không được hưởng bất ký
anh tôi nộp đơn, họ hẹn tiếp đến mấy ngày sau, và nói gọi điện hỏi trước xem giải quyết xong chưa. Hôm nay, anh tôi gọi điện thì người nhận đơn nói là đơn bị trả lại do đây là hợp đồng dịch vụ không phải hợp đồng lao động, và hẹn là thứ 2 tới nhận quyết định chính thức. Xin nói thêm là anh tôi trong quá trình làm việc ở trường không được nhà trường
Tôi là sỹ quan làm việc trong Quân đội Việt Nam hơn 10 năm nay. Trong quá trình công tác, tôi gặp tai nạn lao động, giám định sức khỏe xác định mức suy giảm khả năng lao động là 15%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này, tôi có được bồi thường, trợ cấp gì của quân đội không?
Tôi bị TNGT, giám định pháp y kết luận tổn hại 61% sức khỏe. Tôi đã kiện ra tòa sơ thẩm, phúc thẩm và Tòa án NDTC tuyên hủy bản án phúc thẩm, trả lại hồ sơ để điều tra lại. Xin hỏi, pháp luật quy định thế nào về việc đền bù thiệt hại trong trường hợp này và để được bồi thường, tôi cần làm thủ tục gì? Nguyễn Văn Huy
Xin chào luật sư Vợ em đi làm trong một cty của tư nhân, lúc vào làm việc có ký hợp đồng thử việc 2 tháng, hết 2 tháng thử việc có đưa hợp đồng lao động để ký nhưng khi vợ em ký rồi thì bên phía cty không trả lại hợp đồng đó và viện lý do là sếp chưa ký. Hiện nay, vợ em có bầu được 5 tháng thì bị cho thôi việc (hết tháng 11), đã làm được ở cty này
Chào luật sư Doanh nghiệp tôi là DNNN được tách ra từ DNNN cũ tháng 1/2008. Trong đó có một lao động ký Hợp đồng lao động thuê khoán công việc với mức lương là 1000.000 đ/ tháng, thời hạn HĐ là 36 tháng. Đến tháng 12/2009 là hết hạn HĐ ( HĐ do đơn vị cũ ký kết ). Chúng tôi không có nhu cầu ký HĐ ko xác định thời hạn nên chỉ ký hợp đồng khoán công
Chào bạn
Dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, xin được trao đổi cùng bạn một số vấn đề sau đây,
Điều 27 Bộ luật lao động sửa đổi bổ sung quy định:
“1- Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà
để đăng ký kết hôn với giấy xác nhận tình trạng hôn nhân của em do phường Trần Thành Ngọ cấp và tờ khai đăng ký kết hôn + giấy giới thiệu về Đông Xuyên Tiền Hải Thái Bình đăng ký do Lữ đoàn 490 cấp cho chồng em. Tuy nhiên khi chúng em về Đông Xuyên thì cán bộ tư pháp ở đây lại trả lời là không đăng ký kết hôn cho chúng em ở Đông Xuyên được vì chồng
tháng. Trong quá trình thi công thì nhà thầu thể hiện năng lực, kinh nghiệm yếu (thi công trễ tiến độ, đổ bê tông sàn không đạt yêu cầu về mặt kỹ thuật và mỹ thuật {bị thấm nước và bị xệ (võng)]; Về thanh toán tiền tạm ứng thì tôi đã ứng nhiều hơn rất nhiều so với khối lượng thi công hoàn thành (chỉ sắp xong phần thô). Nay thời hạn hợp đồng đã hết hiệu
Xin chào Luật Sư! Vợ chồng tôi đứng tên cùng mua 1 miếng đất tại Đà Nẵng vào tháng 04/2009. Từ lúc mua đất đến nay tôi chỉ được xem qua 1 lần giấy tờ đứng tên miếng đất của 2 vợ chồng mà không nhớ chính xác địa chỉ số lô đất (ngoại trừ tôi vẫn nhớ phường và quận). Cách đây 8 tháng (15/05/2010) hai vợ chồng tôi giận nhau và tôi đã cùng con gái dọn
Kính mong luật sư giúp đỡ ! Tôi xin được tư vấn, xin trình bày nội dung như sau: - Ngày 2/7/2007 tôi được tuyển dụng vào viên chức với mã ngạch 15111, làm giảng viên trong trường đại học X thuộc quản lý của bộ lao động. Thời gian thử việc là 1 năm, hết 1 năm thử việc tôi ký tiếp hợp đồng 3 năm với nhà trường. Đến ngày 1/7/2011 thì tôi hết
cưới, và cả chụp ảnh). Dì tôi tuy biết ông đã có vợ con nhưng do yêu ông nên bất chấp gia đình phản đối, dì vẫn nhắm mắt ung chịu, sự việc này tất cả hai bên đều biết, kể cả người vợ kia (theo lời ông thì đó là điều kiện ông đặt ra khi đồng ý kết hôn với bà vợ đầu). Do cả ba đều biết rõ và hai người phụ nữ cũng đồng ý nên tình trạng chồng chung giữa
2003 bố em đột ngột qua đời & không để lại di chúc. Hiện tại gia đình em gồm mẹ, em & 1 em gái (tổng cộng 3 người) Cuối năm 2010 bác em & chú em có chia di sản thừa kế của ông bà là 500m2 đất nhưng không cho em & em gái của em được biết mà chỉ gọi mẹ em đến để chia nhưng chỉ cho phần của bố em có 100m2 đất còn bác em & chú em thì mỗi người được 200m2
tới việc ký hợp đồng (lúc đó gần tết công việc rất nhiều và cty đang thiếu nguồn lao động nghiêm trọng) Cho tới nay là tháng 3 vợ tôi có hỏi về việc ký hợp đồng thì cty nói là đang mang thai không được ký hợp đồng chị có thể làm tiếp hay nghỉ việc cũng được. Vậy luật sư vui lòng cho hỏi cty làm vậy có đúng không trong trường hợp này vợ tôi nên làm gì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi ly hôn, có quyền yêu cầu tòa xác minh "quỹ đen" của vợ?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
