nghị người có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật. Trường hợp cần làm rõ thông tin về tài sản, nơi cư trú, nơi làm việc, trụ sở của người phải thi hành án hoặc các thông tin khác liên quan đến việc thi hành án thì Thủ trưởng cơ quan thi hành án dân sự có thể ủy quyền xác minh cho cơ quan thi hành án dân sự nơi có thông tin
của cả các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Việc xác minh thông thường dựa vào hợp đồng mua bán, chuyển đổi, chuyển nhượng hoặc tặng cho; thông qua chủ sở hữu, chính quyền địa phương, cơ quan có chức năng đăng ký quyền sở hữu, sử dụng, đăng ký giao dịch bảo đảm hoặc thông người làm chứng là người bán, hoặc chính quyền địa phương, công chứng, cơ quan
Anh tôi là người phải thi hành bản án dân sự trả nợ cho ngân hàng 120 triệu đồng. Do điều kiện công tác anh tôi thường xuyên vắng mặt tại địa phương nên đã ra Phòng công chứng ủy quyền cho tôi tham gia giải quyết việc thi hành án. Do có tài sản là quyền sử dụng 01 lô đất nên cơ quan thi hành án đã kê biên, bán đấu giá để thi hành án. Chi cục
Mới đây tôi có vụ tranh chấp về tài sản, đã được Tòa án nhân dân quận HBT xử, sau đó vụ việc được Tòa án nhân dân Thành phố xử phúc thẩm. Quyết định của Tòa phúc thẩm đã có hiệu lực nhưng bên phải thi hành án là ông A đã không chịu thi hành. Tôi muốn hỏi, nay tôi có thể đề nghị cơ quan nào giúp thi hành án, và cần làm những thủ tục gì?
Viên chức có thể được thôi việc theo nguyện vọng
Căn cứ điểm a, khoản 1 và điểm a, điểm b khoản 3 Điều 38 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, thì viên chức được giải quyết thôi việc khi có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản
Căn cứ điểm a, khoản 1 và điểm a, điểm b khoản 3 Điều 38 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, thì viên chức được giải quyết thôi việc khi có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản.
Thủ tục giải quyết thôi việc được thực hiện như sau
thẩm quyền kết luận không phạm tội; Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: Thời gian người sử dụng lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian người sử dụng lao động đã chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo
1. Về quyết định không chấp nhận đơn xin thôi việc của cơ quan có thẩm quyền:
Theo quy định của pháp luật trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được đơn xin thôi việc cơ quan có thẩm quyền phải xem xét và:
+ Ra quyết định cho thôi việc
+ Không chấp nhận cho thôi việc bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Từ căn cứ này
Theo quy định, người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ sau khi đã báo trước ít nhất 45 ngày làm việc
Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi
31/12/2008 (từ 1/1/2009 đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp) công ty cổ phần có phải chi trả không và chi trả từ nguồn nào? Vì khi bàn giao giữa doanh nghiệp nhà nước sang cty cổ phần, số dư quỹ dự phòng trợ cấp mất việc không còn. Mặt khác theo khoản d, mục 6, điều 1 Nghị định 122/2011/NĐ-CP ngày 27/12/2011 thì khoản trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất
được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của NLĐ được tính theo năm (đủ 12 tháng), trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng 1/2 năm; từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01 năm làm việc.
Hợp đồng lao động của em là hợp đồng không xác định thời hạn nên theo quy định của pháp luật lao động, em có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần thông báo lý do nhưng em phải chấp hành quy định là thông báo trước 45 ngày thì mới gọi là đơn phương chẤM DỨT Hợp ĐỒNG ĐÚNG PHÁP LUẬT còn ngược là là đơn phương chấm dứt trái pháp luật. Do
Xin chào, Em tên là Lê Thị Kim Oanh, em đã công tác tại Sở GD&ĐT TP Đà Nẵng được 5 năm. Vì hoàn cảnh gia đình em chuyển công tác vào TP HCM. Giờ em đang công tác tai trường tư ở TP HCM, vì công việc em không về ĐN để rút sổ bảo hiểm vào nộp cho trường mới để đóng tiếp bảo hiểm được. Vậy BHXH ĐN cho em hỏi thủ tục để em ủy quyền cho cô em đến
Chủ sở hữu lao động không trả sổ bảo hiểm khi người lao động đã nghĩ. ( có thể đã chốt sổ nhưng cố tình cất đi không trả) . trong trường hợp này e phải làm sao? nếu có thể e muốn nộp đơn kiện thì thủ tục như thế nào? và bộ phận nào tiếp nhận hồ sơ. ghi chú: e nghĩ việc có báo trước 45 ngày, thậm chí còn hơn nữa. và e được biết cơ quan đã hoàn
Thông tin Bạn cung cấp chưa đủ căn cứ để cơ quan Bảo hiểm xã hội tra cứu số sổ BHXH của Bạn.
Mặc khác do yêu cầu bảo mật thông tin cá nhân, Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng không cung cấp thông tin về số sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động trên Website. Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp số sổ BHXH để tra
định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
- Chủ hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của cơ quan có thẩm quyền cấp.
3. Thực hiện nghĩa vụ quân sự
4. Hưởng lương hưu theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền: Trong thời hạn ba ngày tính
Trường hợp bạn hỏi thi bạn đang có ý định đơn phương chấm dứt HĐLĐ, chúng tôi xin trích dẫn Luật lao động để bạn tham khảo:
“…Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn
được 9 tháng BHXH và BHTN em nghỉ làm và em lấy sổ về và nộp vào công ty D vào tháng 7/2013 Đến tháng 4/2014 em nghỉ làm công ty D, kế toán kêu em lấy 2 cuốn sổ bh của công ty A và Công Ty B em mới chốt sổ được và em đã lấy 2 quyển số củ của công ty A và Công Ty B nộp cho kế toán công Ty D và công Ty D chốt sổ cho em tới tháng 2/2014 nhưng em thấy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
