Trợ cấp thôi việc tính thế nào?
Theo quy định, người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ sau khi đã báo trước ít nhất 45 ngày làm việc
Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.
Nếu bạn làm việc từ năm 2007 đến nay, thì khi nghỉ việc bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc tính đến 31/12/2008 (do người sử dụng lao động trả), từ 01/01/2009 đến nay bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (do bảo hiểm trả). Nếu bạn không tham gia BHTN thì cty sẽ phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn đến thời điểm bạn nghỉ việc.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Giấy hẹn CCCD có làm hộ chiếu phổ thông được hay không?
- Từ 01/7/2024 người vi phạm giao thông bị giữ Giấy phép lái xe trên VNeID?
- Hồ sơ khai thuế thay đối với tổ chức hợp tác kinh doanh với cá nhân gồm những giấy tờ gì?
- Phải bố trí khu vực sơ cứu cấp cứu khi doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động?
- 1/6 âm lịch 2024 là ngày mấy dương? Mùng 1 tháng 6 âm 2024 rơi vào thứ mấy?