Tại sao tôi triệt sản mà được nghỉ có 10 ngày, trong khi những người khác trong công ty triệt sản thì được nghỉ hẳn 15 ngày, tôi và chị ấy đều có thời gian đóng BHXH như nhau? Tại sao lại như vậy, quyền lợi của tôi bị ảnh hưởng có đúng không ạ? Nhờ luật sư giúp đỡ.
Xin Luật sư tư vấn giúp: Công ty đang cần thuê lao động nấu ăn công nghiệp, ký hợp đồng lao động 1 năm và trả bảo hiểm xã hội vào lương để họ tự đóng BHXH tự nguyện có được không? Như thế thì công ty vẫn tuân thủ nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội cho người lao động. Do không được định biên lao động nên không thể tăng lao động phục vụ phụ trợ do đó
sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định:
Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở
Không rõ quy định về việc lập sổ quản lý lao động từ năm 2021 được hướng dẫn tại văn bản nào và trong sổ này có ghi thông tin về việc tham gia BHXH của người lao động không ạ?
bất kể là công việc part time hay công việc toàn thời gian.
Lưu ý: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thể hiện trên hợp đồng lao động chứ không phải mức lương thực nhận của chị.
Đồng thời, Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 xác định: Người lao động không làm việc và không hưởng
tên người bệnh: .............................................................. Tuổi: ………..Nam/Nữ…..
- Dân tộc: ………………………………….Nghề nghiệp: ...................................................
- Mã số BHXH/Thẻ BHYT số: .......................................................................................
- Địa chỉ
Em bị mất CMND đang chờ cấp lại, em muốn rút tiền BHXH 1 lần thì có được không hay phải chờ khi có CMND. Em nghỉ việc được hơn 1 năm, đóng BH được 3 năm rồi.
Căn cứ Điều 3 Quyết định 1666/QĐ-BHXH năm 2020 (Có hiệu lực từ 01/04/2021) có quy định về thông tin in trên phôi thẻ và yêu cầu quản lý khi cấp cho người sử dụng như sau:
...
2. Chất lượng mực in: mực in nguyên bản của nhà sản xuất (không sử dụng mực đồ lại) phù hợp với các loại máy in do BHXH các cấp đang sử dụng để in thẻ BHYT.
3. Thẻ
một trong các trường hợp của chế độ thai sản chứ không phải chế độ ốm đau. Do đó, khi kê khai Mẫu 01B-SHB ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, chị chọn kê khai chế độ thai sản, cụ thể là chế độ khi sẩy thai chứ không chọn kê khai vào chế độ ốm đau.
Trân trọng!
Theo Khoản 1 Điều 2 Quyết định 1666/QĐ-BHXH năm 2020 (Có hiệu lực từ 01/04/2021) quy định về phôi thẻ BHYT có kích thước, chất liệu và các hình thức như sau:
Kích thước: chiều dài 85,60 mm, rộng 53,98 mm, theo khung viền mép ngoài của thẻ.
So với quy định hiện hành tại Quyết định 1313/QĐ-BHXH năm 2014 thì kích thước BHYT: có chiều dài 98 mm
chiếu với trường hợp trên, NLĐ có thể sinh vào cuối tháng 8 hoặc đầu tháng 9, nếu đảm bảo trước khi họ nghỉ có đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng thì họ có thể đủ điều kiện.
Trân trọng!
Theo Khoản 3 Điều 2 Quyết định 1666/QĐ-BHXH năm 2020 (Có hiệu lực từ 01/04/2021) quy định về hình thức thẻ Bảo hiểm y tế như sau:
3. Hình thức: nền màu trắng, ở giữa in mờ logo biểu tượng Bảo hiểm xã hội (BHXH) màu xanh cô ban với những vòng tròn xung quanh lan tỏa, màu sắc giảm dần, khoảng cách từ tâm biểu tượng BHXH Việt Nam đến vòng tròn
Theo Điều 3 Quyết định 1666/QĐ-BHXH năm 2020 (Có hiệu lực từ 01/04/2021) quy định về thông tin in trên phôi thẻ và yêu cầu quản lý khi cấp cho người sử dụng, bao gồm:
1. Tiêu thức quản lý người tham gia BHYT
1.1. Mã số: in 10 ký tự mã số BHXH của người tham gia BHYT.
1.2. Họ và tên: in họ và tên của người tham gia BHYT bằng chữ in hoa
ngày sinh thực tế.
Đồng thời, theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì:
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và
Theo quy định hiện hành, khi người lao động nghỉ việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội chốt và trả sổ cho người lao động.
Căn cứ quy định tại Khoản 4 Điều 29 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì thời gian để cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện việc xác nhận sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
