thẩm tra thiết kế”. Vậy, để xác định cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng không đủ điều kiện để thẩm tra thiết kế thì căn cứ vào các quy định nào? Trường hợp cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng không đủ chuyên viên để thực hiện hoặc điều kiện vật chất (phòng làm việc, thiết bị...) không đáp ứng thì có thể coi là không đủ điều kiện không? Quy trình
giáo viên mầm non trước ngày 1/1/1995 của người được hưởng hỗ trợ nhiều hơn hoặc bằng số tháng cần đóng BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm thì thời gian được hưởng hỗ trợ là số tháng cần đóng BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm. Ví dụ: Bà Nguyễn Thị B, giáo viên Trường Mầm non K, có quyết định nghỉ việc vì hết tuổi lao động (đủ 55 tuổi) từ ngày 1/11/2012. Tính đến
động) làm việc tại các trường mầm non, trường mẫu giáo, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập thuộc các loại hình công lập, dân lập, bán công hay tư thục (gọi chung là cơ sở giáo dục mầm non), có thời gian làm việc liên tục tại các cơ sở giáo dục mầm non từ trước hoặc sau khi Chính phủ ban hành Nghị định số 73/1999/NĐ-CP, ngày 19/8/1999, về chính
Theo quy định của Luật BHXH và Quyết định số 45/2011/QĐ-TTG ngày 18/8/2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định hỗ trợ một phần kinh phí đóng BHXH tự nguyện đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác từ trước năm 1995 nhưng chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Quyết định này quy định việc hỗ trợ một phần kinh phí cho người đã có thời gian làm
Theo nội dung bạn hỏi, do không có hồ sơ cụ thể kèm theo nên chúng tôi không đưa ra được câu trả lời chính xác. Tuy nhiên, việc xếp lương đối với những trường hợp có thời gian công tác (trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước), đóng bảo hiểm xã hội liên tục, sử dụng đúng trình độ chuyên môn khi tuyển dụng viên chức thì được xem xét để
Tại Điều 3 Thông tư số: 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 của Bộ GD&ĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non như sau: Thời gian làm việc trong một năm của giáo viên mầm non là 42 tuần, trong đó:
- 35 tuần làm công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ (sau đây gọi chung là dạy trẻ);
- 4 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng
Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Người sử dụng lao động có được sử dụng lao động chưa thành niên làm thêm giờ không?
PTTH Ông Ích Khiêm, trường THPT Thái Phiên, TP. Đà Nẵng. Ngày 18/4/1992, Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Nam – Đà Nẵng đã có Quyết định cho ông Thạnh nghỉ hưởng chính sách thôi việc. Tuy nhiên ông Thạnh cho rằng ông đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nên đã gửi đơn đề nghị UBND TP. Đà Nẵng xem xét, điều chỉnh chế độ cho ông. UBND TP. Đà Nẵng đã tổ chức
-TTg không áp dụng đối với các trường hợp đã được hưởng một trong các chế độ phục viên, xuất ngũ (bao gồm cả trợ cấp xuất ngũ theo Quyết định số 92/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ), chế độ thôi việc, chế độ bệnh binh, mất sức lao động hàng tháng hoặc đối tượng đã từ trần nhưng không còn vợ hoặc chồng, bố đẻ, mẹ đẻ; bố nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi
- Khi bản thân người lao động gặp khó khăn thì người lao động được tạm ứng tiền lương ít nhất bằng 1 tháng lương. Cách trả tiền lương tạm ứng do hai bên thoả thuận, nhưng không được tính lãi với số tiền tạm ứng này.
- Khi người lao động phải tạm thời nghỉ việc để làm nghĩa vụ công dân từ một tuần trở lên, thì người lao động được tạm ứng
Thời gian công tác làm căn cứ tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động xuất cảnh, đã về nước nhưng không đúng thời hạn được qui định như thế nào ?
Hình thức kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong các trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp.
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc
Kính gửi cơ quan BHXH tỉnh Hậu Giang! Tôi xin hỏi 2 ý như sau: - Hiện tại công ty chỉ mới đóng tiền BHXH đến tháng 02/2015. Nhân viên nghỉ việc vào tháng 11/2015, trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn nên còn nợ tiền BHXH do đó không thể chốt sổ cho người lao động. Như vậy, người lao động có thể tự chốt sổ được không? Nếu được thì sổ được chốt
Từ lúc tham gia bảo hiểm là năm 2012, nhưng xem kết quả đóng bảo hiểm chỉ có năm 2013, còn năm 2014 chỉ có tháng 1. Có phải phần mềm tra cứu bị lỗi hay do cán bộ bảo hiểm ở đây chưa nhập kết quả vào. Chúng tôi muốn xem kết quả như thế nào để có sai sót kịp thời chỉnh sửa lại. Và cũng muốn biết mình đóng bảo hiểm ra sao. Mong quý cơ quan trả lời
Xin chào BHXH tỉnh Hậu Giang!Tôi có một số thắc mắc mong BHXH tỉnh giải đáp giúp. 1/ Trường hợp Công ty tôi tuyển thêm lao động mới có ký HĐLĐ (3 tháng, 1 năm, không thời hạn), thì sau bao lâu thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ? Thủ tục cụ thể như thế nào? Theo tôi biết thì Khi ký hợp đồng lao động > 3 tháng thì DN phải làm
Bạn Hà Tấn Phước thân mến! Vấn đề bạn hỏi Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang trả lời bạn như sau:
Căn cứ Điểm a, Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 quy định đối tượng áp dụng: "Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên" và Điều 18 của
Bà Phạm Thị Thi ký hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Quảng Ngãi từ ngày 12/1/2015. Tháng 12/2015, bà xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết với lý do bà làm việc chưa đủ 12 tháng. Bà Thi hỏi, Bệnh viện không giải quyết chế độ nghỉ phép cho bà có đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cơ quan quản lý được phép chỉ định và tổ chức phối hợp thực hiện công tác thẩm tra thiết kế ?
17:00 | 06/09/2016
.jpg)
.jpg)
