Giáo viên mầm non không bắt buộc phải đi dạy hè

Tại Điều 3 Thông tư số: 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 của Bộ GD&ĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non như sau: Thời gian làm việc trong một năm của giáo viên mầm non là 42 tuần, trong đó:

- 35 tuần làm công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ (sau đây gọi chung là dạy trẻ);

- 4 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;

- 2 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới;

- 1 tuần dành cho việc tổng kết năm học.

* Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm: nghỉ hè và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:

- Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 8 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có);

- Các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động và các quy định hiện hành.

Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.

Như vậy, theo quy định nêu trên, giáo viên mầm non được nghỉ hè 8 tuần; do đó trong thời gian này, giáo viên không bắt buộc phải dạy và có thể từ chối đề nghị của Hiệu trưởng mà không ảnh hưởng đến thi đua cá nhân hay tập thể.

Điều này đồng nghĩa với việc bạn sẽ không bị hạ thi đua nếu như không tham gia dạy trong thời gian nghỉ hè 8 tuần của mình.