có xem xét hoàn cảnh của mỗi bên, tình trạng tài sản, công sức đóng góp của mỗi bên vào việc tạo lập, duy trì, phát triển tài sản này. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập; Vợ chồng tôi mua mảnh đất đó sau khi đăng ký kết hôn, nhưng trong quá trình tìm hiểu và mua đất, vợ tôi không hề quan tâm, mặc dù vợ tôi biết
khía cạnh: có thể được hểu là kết quả của lao động sáng tạo và mang dấu ấn cá nhân (ví dụ như sự trình bày bài hát được sáng tác bởi nhạc sĩ do ca sĩ thể hiện v..v) hoặc có thể được hiểu từ việc xác định theo các đối tượng của quyền liên quan được tạo ra lần đầu tiên. Tính nguyên gốc giúp chúng ta có thể xác định được ai là chú thể của quyền liên quan
Thưa Luật sư, Theo như tiêu đề, công ty mình có nhận sinh viên nước ngoài về thực tập trong 6 tháng. Mình có liên hệ hỏi Sở lao động thì họ yêu cầu phải xin Giấy phép lao động. Tuy nhiên họ là sinh viên, không làm việc mà chỉ thực tập, làm sao đầy đủ hồ sơ xin Giấy phép lao động được? Rất mong được sự tư vấn của Luật sư. Trân trọng,
Hiện nay tôi có một người bạn ủy quyền cho tôi toàn phần giao dịch chứng khoán và sử dụng tiền trên tài khoản của họ. Nay do công ty đổ lỗi cho tôi làm tổn thất đến công ty gây thiệt hại công ty phạt tiền tôi, do thấy tôi có tài khoản của khách hàng ủy quyền toàn phần nên công ty đã thu hết tiền trên tài khoản của họ. Trong khi tôi không kí kết
Trong các hợp đồng kinh tế hợp tác kinh doanh, cung cấp dịch vụ, hợp đồng lao động, có nhất thiết phải đứng tên người có tên trong giấy phép đăng ký kinh doanh hay không? - Thực tế trong doanh nghiệp cháu có một hiện tượng như sau: + Tổng giám đốc, là người Việt Nam, đứng tên trong giấy đăng ký kinh doanh + Giám đốc điều hành là người nước
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
Công ty tôi thường xuyên xảy ra các vụ mất cắp vặt. Gần đây, bảo vệ công ty tôi có bắt được quả tang chị H đang ăn trộm một số sản phẩm của công ty và đã lập biên bản. Tuy nhiên, do sếp tôi đang đi công tác nước ngoài nên không thể tiến hành xử lý kỷ luật ngay được. Luật sư cho tôi hỏi, thời hạn để công ty tôi xử lý kỷ luật chị H kéo dài bao
3 tháng sau mới có kết quả". Qua sự việc trên xin Quí Luật sư cho tôi được hỏi một số vấn đề sau: 1. Thời gian điều tra 01 vụ TNGT gây chết người theo luật trong khoảng bao lâu? 2. Trường hợp anh rể tôi là người vi phạm luật giao thông hoặc ko vi pham giao thông thì mức bồi thường thế nào? (anh rể tôi có 02 con nhỏ đều dưới 05 tuổi và là lao động
Phiền luật sư tư vấn giúp cho cháu trong trường hợp sau: Trong công trình mà mẹ cháu đang làm (mẹ cháu ở Đắc Lăk, còn công trình đang được xây dựng tại Nha Trang) , mẹ cháu là chủ thầu . Có hai trường hợp công nhân bị tử vong trong quá trình làm việc .Nếu thế thì trách nhiệm hình sự và pháp lí sẽ được giải quyết như thế nào ? Liệu mẹ cháu có bị
khi bị xảy ra tai nạn ( đường đèn rất rõ lúc này). Theo em nghĩ, tai nạn xảy ra do taxi chạy quá nhanh, do đường vắng nên lái xe đã không tập trung nhìn đường. Nhà em đã lo đám cho Ba, mặc dù gia đình người gây tai nạn có xin lo cho Ba. Do gia đình lúc đó cồn quá sốc nên đã đuổi họ ra khỏi nhà và không đồng ý sự có mặt của họ. Về gia đình em: xử tổn
. Khoảng 15' sau thì B cùng với 2 người khác có chạy ngang qua, khi tới đầu con lương gần đó thì quay đầu lại rú ga chạy nhanh làm cả nhóm A phải đứng dậy xem thì mới biết chính xác đó là B, sau khi chạy ngay qua thì 1 người trong nhóm B có to tiếng chửi tục cứ nghĩ là B chửi nên lúc này nhóm A cũng có chửi lại rồi sau đó Tèo vá Tí trog nhóm A biết là A
bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đầu tiên, từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam, 3% đối với nữ, mức tối đa bằng 75%. Đối với người nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà trước đó đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì tỷ lệ
Anh H là thương binh mất sức lao động 45%. Năm 1990, anh vào làm việc tại 1 công ty X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Năm 2010 , anh bị tai nạn lao động phải vào viện điều trị 2 tháng, Kết quả giám định lại anh bị suy giảm 63% khả năng lao động. Lúc này anh mới 53 tuổi nhưng vì sức khỏe yếu nên anh xin nghỉ hưu sớm. Vậy quyền
Từ năm 1990 trở về trước, tôi bị buộc thôi việc oan và đã được Tòa án tỉnh An Giang giải oan. Tuy nhiên cho đến nay, tôi vẫn chưa được nhận trợ cấp thôi việc một lần bởi hồ sơ gốc của tôi đã bị cán bộ Phòng thương binh lao động xã hội thị xã Long Xuyên trước đây (nay là thành phố Long Xuyên) làm thất lạc trong quá trình tiếp nhận và lưu trữ hồ
năm 2014 vừa qua Ông A có con thi Đại học nhưng thiếu điểm nên không đỗ, ÔNg B điện thoại cho Ông A nhận lời giúp đỡ con Ông A nhập học tại trường mà con Ông A đã thi. Ông A đồng ý nhờ Ông B. Ông B yêu cầu Ông A mang số tiền 50.000.000đ (năm mươi triệu đồng) đ ể gửi vào tài khoản của ông B để Ông B lo cho con Ông A được vào nhập học tại trường mà con
đóng BHXH, BHYT, BHTN để được cung cấp thông tin.
Từ năm 2016, vào tháng 01 hàng năm, cơ quan BHXH sẽ in thông báo kết quả đóng BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu C13-TS) năm trước của người lao động, chuyển cho đơn vị sử dụng lao động để đơn vị niêm yết công khai. Đồng thời, hàng năm cơ quan BHXH sẽ in Tờ rời sổ BHXH xác nhận thời gian đã đóng BHXH, BHYT
Kính thưa, BHXH TP. Đà Nẵng - Tôi muốn tra cứu quá trình đóng BHXH trong năm 2016 trên trang website của BHXH TP. Đà Nẵng nhưng không có, vậy làm sao để tôi biết được là Công ty có đóng BHXH cho tôi và đóng đúng số tiền hay không. - Tôi có thể tra cứu thông tin số tiền đóng BHXH qua phương tiện thông tin nào hay không và thời gian nào trang
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.
Phòng Tiếp nhận và trả kết quả TTHC xin trả lời Ông (bà) như sau:
- Đơn vị sử dụng lao động của Ông (bà) lập các mẫu sau và nộp lên cơ quan BHXH:
+ Mẫu D02-TS: Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN
+ Mẫu TK1-TS: Tờ khai cung cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
