Tra cứu hỏi đáp lao động

Những nơi sử dụng dưới 10 lao động thì việc bảo đảm quyền lợi người lao động được quy định như thế nào?

Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng thì ngoài mức lương hưu hàng tháng, người lao động còn được hưởng những quyền lợi gì?

Theo phản ánh của ông Thạnh, từ năm 1952 đến 1955 ông Thạnh làm lính trinh sát tại Đại đội 213, Tiểu đoàn 365, Trung đoàn 803, Liên khu V. Từ năm 1955 đến năm 1964 ông ra miền Bắc học tập. Từ năm 1964 đến năm 1992 ông Thạnh công tác liên tục tại Đoàn Địa chất vật lý thăm dò dầu khí 36 Hải Hưng, Công ty Thủy Lợi Quảng Nam - Đà Nẵng (cũ), trường PTTH Ông Ích Khiêm, trường THPT Thái Phiên, TP. Đà Nẵng. Ngày 18/4/1992, Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Nam – Đà Nẵng đã có Quyết định cho ông Thạnh nghỉ hưởng chính sách thôi việc. Tuy nhiên ông Thạnh cho rằng ông đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nên đã gửi đơn đề nghị UBND TP. Đà Nẵng xem xét, điều chỉnh chế độ cho ông. UBND TP. Đà Nẵng đã tổ chức cuộc họp liên ngành và Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng cũng đã có buổi tiếp công dân với ông Thạnh để xem xét, giải quyết kiến nghị của ông Thạnh. Theo đó, UBND TP. Đà Nẵng đã có Công văn đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giải quyết trường hợp của ông Thạnh. Nay, qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Thạnh có đơn đề nghị xem xét, giải quyết chế độ hợp lý cho ông.

Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề được pháp luật quy định như thế nào?

Người lao động khi bị tạm giữ, tạm giam được tạm ứng tiền lương như thế nào?

Tiền lương trả cho người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, nghỉ việc riêng có hưỏng lương được tính như thế nào?

Việc khấu trừ tiền lương của người lao động được quy định như thế nào?

Người lao động được tạm ứng tiền lương như thế nào?

Thời gian công tác làm căn cứ tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động xuất cảnh, đã về nước nhưng không đúng thời hạn được qui định như thế nào ?

Nghĩa vụ của người lao động trong việc thực hiện kỷ luật lao động?

Bộ luật lao động quy định hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong trường hợp nào?

Dạ chào anh (chị)! Cho em xin được hỏi cách tính tiền đóng BHXH của cá nhân thì: BHXH = Tiền lương đã trừ đi ngày nghỉ x 8% hay BHXH = Tổng lương(không trừ đi ngày nghỉ) x 8% Em xin chân thành cảm ơn ạ!

Hành vi xác nhận không đúng thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động bị xử phạt thế nào?

Kính gửi cơ quan BHXH tỉnh Hậu Giang! Tôi xin hỏi 2 ý như sau: - Hiện tại công ty chỉ mới đóng tiền BHXH đến tháng 02/2015. Nhân viên nghỉ việc vào tháng 11/2015, trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn nên còn nợ tiền BHXH do đó không thể chốt sổ cho người lao động. Như vậy, người lao động có thể tự chốt sổ được không? Nếu được thì sổ được chốt là đến tháng 02/2015 hay đến tháng 10/2015? Trường hợp chưa tuyên bố phá sản và tuyên bố phá sản đối với việc chốt sổ trường hợp nào có lợi hơn cho người lao động? - Cũng trường hợp trên doanh nghiệp còn nợ BHXH và có thể phá sản, lao động nữ sinh con vào tháng 08/2015 nhưng cty chỉ mới đóng BHXH đến tháng 02/2015. Lao động nữ này phai làm sao để được nhận tiền chế độ thai sản? Mong BHXH giải đáp, xin cảm ơn. Trân trọng! 

Từ lúc tham gia bảo hiểm là năm 2012, nhưng xem kết quả đóng bảo hiểm chỉ có năm 2013, còn năm 2014 chỉ có tháng 1. Có phải phần mềm tra cứu bị lỗi hay do cán bộ bảo hiểm ở đây chưa nhập kết quả vào. Chúng tôi muốn xem kết quả như thế nào để có sai sót kịp thời chỉnh sửa lại. Và cũng muốn biết mình đóng bảo hiểm ra sao. Mong quý cơ quan trả lời giúp tôi vấn đề chúng tôi thắc mắc. Xin cám ơn! 

Xin chào BHXH tỉnh Hậu Giang!Tôi có một số thắc mắc mong BHXH tỉnh giải đáp giúp. 1/ Trường hợp Công ty tôi tuyển thêm lao động mới có ký HĐLĐ (3 tháng, 1 năm, không thời hạn), thì sau bao lâu thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ? Thủ tục cụ thể như thế nào? Theo tôi biết thì Khi ký hợp đồng lao động > 3 tháng thì DN phải làm thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc cho nhân viên, vậy khi mới ký HĐLĐ thì thực hiện ngay ? Nếu lập danh sách theo mẫu D02-TS kèm tờ khai TK1-TS và danh sách trích nộp BHYT,BHXH,BHTN thì có đầy đủ chưa? 2/ Đối với các quyết định chấm dứt HĐLĐ, điều chỉnh lương thì báo tăng, giảm như thế nào? 3/Trường hợp NLĐ nghỉ việc thì trình tự, thủ tục để chốt sổ trả cho NLĐ như thế nào?Nếu NLĐ A nghỉ việc tháng 23/3/2015 nhưng đến tháng 5 Doanh nghiệp mới báo giảm theo mẫu D02-TS có được không, số tiền DN đã đóng trong tháng 4,5 của NLĐ A thì BHXH có thanh toán lại cho doanh nghiệp không? Thủ tục thế nào? 4/Mẫu D01b-TS chỉ áp dụng cho trường hợp báo tăng lao động (báo lùi) là áp dụng cho những trường hợp nào? cụ thể ra sao? Xin cảm ơn! 

 Cơ Sở của tôi không tham gia đầy đủ cho người lao động nên chế độ bảo hiểm thai sản của tôi không được bảo hiểm XH thanh toán (tôi có tham gia BHXH). Vậy cho tôi hởi + Nếu tôi làm tới thì mức phạt của cơ sở tôi là bao nhiêu? + Nếu BHXH không chi vậy trong 6 tháng tôi nghỉ thai sản tôi có phải đóng cho BHXH?

Khi tham gia đình công, hành vi vi phạm nào của người lao động bị xử phạt hành chính. Mức phạt cụ thể được quy định như thế nào?

Chào các anh, các chị! Tôi phải làm lại CMND do bị hư hỏng CMND nên ngày cấp trên CMND không khớp với sổ BHXH . Như vậy tôi có được giải quyết các chế độ bảo hiểm không? Và tôi có cần phải làm hồ sơ điều chỉnh nhân thân không? Nếu điều chỉnh thì gồm những thủ tục gì ạ? Tôi xin cảm ơn!

Bà Phạm Thị Thi ký hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Quảng Ngãi từ ngày 12/1/2015. Tháng 12/2015, bà xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết với lý do bà làm việc chưa đủ 12 tháng. Bà Thi hỏi, Bệnh viện không giải quyết chế độ nghỉ phép cho bà có đúng không?