đương đơn (hộ chiếu phải còn hiệu lực trong thời hạn sáu tháng kể từ ngày xin cấp thị thực) và cả những hộ chiếu đương đơn từng có; - Giấy phép làm việc tại Anh có giá trị; - Hợp đồng lao động mà đương đơn ký với người sử dụng lao động bên Anh; - Lý lịch làm việc của đương đơn kèm theo các bằng chứng (nếu có); - Các bằng cấp/chứng chỉ học nghề mà đương
Em hiện đang học tại Hà Lan. Trong kì nghỉ sắp tới, em muốn sang Úc vừa thăm bạn bè vừa đi du lịch. Xin hướng dẫn em cách xin visa du lịch Úc. Em muốn hỏi về điều kiện xin visa? Có phải chứng minh tài chính không? Em cũng không có bất cứ thân nhân nào đang sống tại Úc cả, nên cũng không biết là có xin được visa không? NGUYEN HOANG (Louis
Gia đình tôi dự định du lịch Canada (thăm nhân thân). Tôi sinh năm 1950, vợ sinh năm 1960, xin hỏi: điều để được cấp visa thăm nhân thân? Việc cấp visa có quy định về độ tuổi hay không? Thời gian cấp visa là bao lâu? + Bạn tôi là người Canada muốn bảo lãnh tôi đi du lịch Canađa, vậy thủ tục như thế nào?(Trường Duy) + Cơ quan tôi chuẩn bị cử
định là "Cấp" hoặc "Không cấp" visa cho đương đơn.
Nếu đương đơn bị từ chối cấp visa thì đương đơn có thể nộp đơn xin phỏng vấn lại và thủ tục cần làm lại từ đầu (trong trường hợp nộp đơn lại, để Viên chức Tổng LSQ có thể xem xét trường hợp của mình một cách rõ ràng hơn thì đương đơn nên làm một thư giải trình lý do vì sao mình không đồng tình
người Việt Nam làm thông dịch viên trong các buổi phỏng vấn.
Vì vậy, khi người Việt Nam xin visa thuộc diện không có yêu cầu về năng lực ngoại ngữ như visa du lịch, visa đoàn tụ gia đình, visa ngắn hạn xin đi vì lý do kinh doanh, công tác thì đương đơn có thể nói tiếng Việt trực tiếp với Viên chức Tổng LSQ Mỹ (hoặc thông qua thông dịch viên người
chi tiết về thân nhân.
+ Bản sao công chứng tất cả các trang sổ hộ khẩu hiện tại của bạn.
+ Bản sao giấy khai sinh.
+ Bản gốc sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc xác nhận của cơ quan, tổ chức nhà nước nơi bạn làm việc. Sơ yếu lý lịch phải được xác nhận không quá 6 tháng.
+ Giấy đăng ký kết
Chào luật sư! Em có câu hỏi mong được quý luật sư giúp đỡ như sau: Bạn trai em đang là du học sinh bên Nhật. Bạn em muốn bảo lãnh em qua bên Nhật làm việc theo hình thức bảo lãnh sang du lịch rồi kết hôn có được không ạ? Hay chỉ được bảo lãnh sau khi đã đăng ký kết hôn? Rất mong sớm nhận được hồi âm của quý luật sư. Trân trọng cảm ơn!
Bạn trai em đang là du học sinh tại Nhật. Bạn em muốn bảo lãnh em qua Nhật làm việc theo hình thức bảo lãnh sang du lịch rồi kết hôn được không ạ? Hay chỉ được bảo lãnh sau khi đã kết hôn?
theo chiều ngược lại.
Mức thanh toán: Theo giá ghi trên vé, hoá đơn mua vé; giá vé không bao gồm các chi phí dịch vụ khác (Tham quan du lịch, các dịch vụ đặc biệt theo yêu cầu).
Trường hợp cán bộ công chức đi nghỉ phép sử dụng phương tiện là máy bay khi có vé hợp pháp sẽ được thanh toán tối đa theo giá cước vận tải khách công cộng bằng
; hình thẻ cỡ 4x6 (chụp không quá sáu tháng) chụp thẳng, phông trắng; bằng cấp nấu ăn của ông (nếu có giấy xác nhận việc làm của cơ sở nơi ông đang làm việc sẽ giúp ích rất nhiều); lý lịch tư pháp; sơ yếu lý lịch. Xin lưu ý: đơn xin cấp visa là bản chính, các giấy tờ khác là bản sao hợp lệ và cần phải dịch ra tiếng Anh. 2. Sau khi nhận được hồ sơ của
Cho em hỏi 1 vấn đề ạ. Khi xét lí lịch của đảng viên,thì lí lịch của vợ sẽ xét đến đời thứ mấy ạ? Em có dự định kết hôn.người yêu là đảng viên,gia đình em không theo đạo. Nhưng bà nội em có theo Thiên chúa giáo. Vậy thì có ảnh hưởng gì không ạ? Em rất mong nhận được lời tư vấn sớm nhất có thể. Em xin cảm ơn ạ
Theo tôi biết thẩm tra lý lịch bao gồm cha mẹ người trực tiếp nuôi dưỡng vợ chồng hoặc con cái gọi chung là người thân. Có phải thẩm tra tại nơi cư trú là như vậy không? Bạn tôi có em đang bị bắt giam,nếu vậy bạn tôi có đủ điều kiện kết nạp Đảng không.
đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập. Đơn vị sự nghiệp công lập nói tại nghị định này là các tổ chức được cơ quan có thẩm quyền của Đảng, cơ quan Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội thành lập và quản lý theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, con dấu, tài khoản, hoạt động trong các lĩnh vực giáo dục, đào tạo, y tế, nghiên cứu khoa học
Xin chào ban biên tập và các luật sư! Vợ chồng tôi đã có hai con ,cả hai cháu đều khỏe mạnh và bình thường . Năm 2013 vợ tôi lại có bầu nên sinh thêm một cháu thứ ba nữa . Tôi là Đảng viên thường (Hiện không giữ chức vụ gi trong Đảng) và là nhân viên trong một cơ quan kinh doanh của nhà nước .Tôi đã tự giác khai bổ xung vào lý lich Đảng cuối
Tôi hiện đang giữ chức vụ Giám đốc tại BQL Rừng Văn hóa Lịch sử Chàng Riệc trực thuộc Sở NN - PTNT tỉnh Tây Ninh với ngạch chuyên viên, mã số 01.003 hệ số 3,66. Vậy xin hỏi luật gia, tôi có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 57/2011/NĐ-CP của Chính phủ hay không?
Trong cơ quan tôi có đồng chí lãnh đạo có lý lịch cá nhân không rõ ràng. Cụ thể: Hồ sơ Đảng, sinh ngày 18/3/1955. Hồ sơ chính quyền sinh ngày 18/3/1958. Vừa qua ông được Đảng ủy cấp trên đưa vào danh sách Ủy viên BCH nhiệm kỳ 2015-2020, đồng nghĩa với việc ông sẽ làm việc đến năm 2018. Trong khi theo hồ sơ Đảng thì tháng 10/2014 này ông phải nhận
điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ LĐ-TBXH chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Và Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2012 chỉ rõ, cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm
Chào Luật Sư, Tôi ký HDLD với công ty A từ tháng 05/2013 đến hết 2014 tôi xin nghỉ việc. Quyết định thôi việc có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 Trong HDLD của tôi có ghi rõ: "Người sử dụng lao động sẽ thamh toán cho người lao động tối thiểu 1 tháng lương vào cuối năm dương lịch nếu làm việc đủ 1 năm ..." Nhưng công ty A đã không thanh toán lương
Công ty chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn trong nước , nay tôi bổ sung thêm thành viên là người nước ngoài với số vốn dưới 49%. Về thủ tục các nội dung theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014 và nghị định 78. Thì công ty có phải nộp bản lý lịch tư pháp hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
