Tra cứu hỏi đáp Kết quả lao động

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ

Do hoàn cảnh gia đình tôi quá khó khăn, vợ chồng tôi đã cho cháu K làm con nuôi của anh chị H khi cháu mới 3 tuổi (việc nuôi con nuôi này đã được đăng ký tại UBND xã). Khi cháu K lên 10 tuổi, gia đình chị H lại rơi vào hoàn cảnh khó khăn về kinh tế. Lúc này, kinh tế gia đình tôi đã ổn định, nên vợ chồng tôi muốn đón cháu về, không cho

Thưa Luật sư. Tôi và hàng xóm có xảy ra mâu thuẩn về việc hàng xóm vứt rác sang nhà tôi, khi nói chuyện Chị ta dùng cây lau nhà đánh tôi, bực quá tôi tát lại một tát vào mặt chị ta. Kết quả điều tra vụ việc là mất một cái răng 35, tỷ lệ thương tật là 4%. Chị ta kiện tôi ra Tòa án Dân sự đòi bồi thường như sau:  1/ Bồi thường thiệt hại sức khỏe

Em đang làm việc tại công ty con thuộc tập đoàn than khoáng sản Việt Nam. Em đi làm từ tháng 4/2013 đến nay và muốn chấm dứt hợp đồng lao động của mình. Xin cho em hỏi vậy thì em có được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng là bao nhiêu ạ?

Thưa luật sư, Em mới nghỉ ở một công ty và có mang tờ đơn chấp nhận thôi việc đi đăng ký trợ cấp thất nghiệp. Và chỗ đăng ký cho e 20 ngày sau đó để trình sổ. Em có yêu cầu kế toán công ty chốt sổ cho em, nhưng họ cứ hứa và lần lựa hoài. Kết quả là khi có sổ thì cũng đã quá ngày hẹn nên không lãnh trợ cấp thất nghiệp được. Xin hỏi em có thể

Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tổ chức thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể được quy định như thế nào ?

Với thực trạng hiện nay tôi đang làm cho một công ty xây dựng. Khi thực hiện thi công ở mức độ bình thường thì tôi chưa thấy phát sinh nguy hiểm thế nhưng khi vào giai đoạn gấp rút tôi đã gặp khá nhiều vấn đề về an toàn lao động. Đó là khi thi công công ty chỉ cung cấp mũ bảo hộ lao động chứ không cung cấp thêm các thiết bị bảo hộ khác. Tôi xin

Luật sư cho em hỏi về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động. Có phải tất cả các cán bộ công nhân viên trong công ty em đều phải học và phải có giấy chứng nhận an toàn lao động của Sở LĐ-TBXH cấp không? Nếu bên em cử đại diện đi học có được không? Bên em mới hoạt động nên mong muốn đảm bảo đúng thủ tục và đúng luật lao động. Kính mong luật sư

Tôi đang làm tại một khu công nghiệp, hầu hết lao động tại các công ty là nữ. Xin luật sư cho biết, chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ được quy định như thế nào? 

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ)  thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Nữ 52 tuổi đang làm việc đã đong bảo hiễm XH 34 năm nay muốn nghi hưu trước tuổi thì thủ tuc thê nào

Chào anh chị! Trước đây em công tác tại Cty TNHH Yilin VN từ ngày 01/06/2011 đến ngày 11/01/2013 con e vừa tròn 1 tuổi, e cũng vừa kết thúc thời gian đi trể về sớm thì Cty sa thải e bằng miệng không lý do và quyết định bồi thường cho e 2 tháng lương. Em cưng bàn giao công việc hết trong ngày. Sau khi sa thải họ mới phát hiện e còn nợ Cty một số

Tôi là lao động nữ, năm nay đã 55 tuổi, có thời gian tham gia BHXH 19 năm. Theo quy định của Luật BHXH thì phải đủ 20 năm đóng BH thì mới được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Vậy tôi có thể tiếp tục đóng BHXH cho đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng không ? hiện tại sức khỏe của tôi vẫn bình thường. Nếu được đóng tiếp và hưởng chế