Tra cứu hỏi đáp Bệnh COVID-19

Công ty tôi mới đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi do dịch covid-19, tôi làm việc tại công ty cũng đã gần 15 năm. Cho hỏi khi chấm dứt hợp công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc hay thôi việc cho tôi? Nhờ hỗ trợ!

Bạn Quỳnh Anh có thắc mắc: Công ty tôi do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đã tổ chức lại lao động. Được biết trường hợp ngày công ty sẽ phải trả trợ cấp mất việc cho người lao động. Vậy cho tôi hỏi thời gian để được trợ cấp mất việc được tính như thế nào? Nhờ hỗ trợ!

Công ty vừa chấm dứt hợp đồng với tôi do ảnh hưởng bởi covid-19, tôi được biết trường hợp của tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Cho hỏi cách tính thời gian để hưởng trợ cấp thôi việc là như thế nào? Nhờ hỗ trợ!

Bộ Công thương đã ban hành công văn về việc hỗ trợ giảm giá điện, giảm tiền điện cho các khách hàng sử dụng điện bị ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vậy những đối tượng nào sẽ được hưởng chính sách này?

Trường hợp do dịch Covid-19 mà công ty không có nhiều việc làm, từ tháng 4 công ty bố trí cho nhân viên làm việc tuần 3 buổi, đồng nghĩa họ chỉ nhận được 1/2 lương. Vậy trường hợp này người lao động có được hỗ trợ gì từ BHXH?

Do dịch bệnh nên nhiều người lao động đã bị giảm lương từ tháng 3/2020. Mức lương đã giảm được tính là lương căn bản và đóng BHXH trên mức lương này. Vậy, khi nghỉ việc từ tháng 4/2020, người lao động đăng ký lãnh trợ cấp thất nghiệp thì tiền hưởng sẽ được tính như thế nào?

Tôi làm việc cho một công ty đã lâu, tuy nhiên mới đây dịch bệnh khó khăn nên công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi. Cho hỏi công ty chấm dứt như vậy có phải trả trợ cấp mất việc cho tôi không? Nhờ hỗ trợ!

Covid-19 đã tác động lớn đối với đời sống xã hội và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Trong giao dịch, hợp đồng  việc chứng minh sự kiện bất khả kháng sẽ giúp bên vi phạm không phải bồi thường thiệt hại. Vậy làm sao để chứng minh Covid-19 là sự kiện bất khả kháng?

Nhiều tỉnh thành đã lập các chốt kiểm soát dịch Covid-19 trên tuyến đường để công tác có thể yêu cầu người tham gia giao thông dừng lại khai báo y tế, kiểm tra thân nhiệt. Và đã có nhiều trường hợp không chấp hành lệnh đo thân nhiệt khi có yêu cầu. Hành vi này sẽ bị xử lý thế nào?

Do dịch bệnh khó khăn nên sắp tới công ty tôi sẽ tổ chức lại lao động, công ty chỉ giữ lại một vài người chủ chốt để duy trì hoạt động của công ty. Vậy cho hỏi trường hợp này doanh nghiệp có cần phải thông báo cho cơ quan nào không? Phải thực hiện những công việc nào? Xin cảm ơn!

Vì tình hình dịch bệnh, một số công ty đã thỏa thuận tạm hoãn thực hiện HĐLĐ với nhân viên, vậy việc tạm hoãn HĐLĐ có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của nhân viên không? 

Những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 đã ảnh hưởng lớn đến sự tồn vong của nhiều doanh nghiệp. Đây có được coi là lý do chính đáng để doanh nghiệp tiến hành giải thể?

Khu vực tôi ở, công an có lập một chốt kiểm dịch Covid-19 đối với những người từ vùng có dịch về, vừa rồi tổ có yêu cầu kiểm dịch một tài xế nhưng người này không đồng ý, còn đánh đồng chí công an xã. Cho hỏi hành vi này có thể bị truy cứu TNHS không? Bạn Minh Châu (minhchauxxx@gmail.com) thắc mắc.

Theo thông tin mới thì một số địa phương tiếp tục cách ly xã hội do dịch Covid-19 đến ngày 22/4, thậm chí là kéo dài hơn. Vậy nếu các cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống hoạt động lại trước ngày này mà không được cho phép thì sẽ bị xử lý thế nào?

Chào chuyên viên. Cho mình hỏi một số địa phương sẽ tiếp tục cách ly đến hết 22/4. Vậy mình muốn hỏi Tòa án có tiếp tục dừng xét xử vì Covid-19 không?

Mình thấy các tin có đăng 12 tỉnh/thành thuộc nhóm lây nhiễm cao Covid-19. Vậy có những tỉnh/thành nào thuộc nhóm địa phương có nguy cơ lây nhiễm Covid-19?