Công ty em là công ty TNHH 100% vốn nước ngoài, bây giờ chủ đầu tư người nước ngoài muốn rút vốn và chuyển nhượng lại công ty cho một công ty khác là công ty cổ phần của Việt Nam. Vậy xin luật sư tư vấn cho em biết thủ tục chuyển nhượng như thế nào, và các ưu đãi về thuế đối với công ty 100% vốn nước ngoài, có được tiếp tục ưu đãi khi chuyển
Trước đây tôi làm thủ tục vay vốn và thế chấp quyền sử dụng đất ở một ngân hàng A, nay ngân hàng đó sáp nhập với ngân hàng B. Sau khi 2 ngân hàng sáp nhập tôi đã trả hết nợ cho Ngân hàng và đề nghị Ngân hàng làm thủ tục giải chấp tài sản. Ngân hàng đồng thời gửi cho tôi 02 đơn (đơn yêu cầu thay đổi nội dung đã đăng ký và đơn xóa thế chấp cùng
Năm 1980 gia đình được hợp tác xã cấp đất thổ cư. Đến năm 1993 gia đình tôi làm nhà ở. Hằng năm gia đình tôi nộp thuế nhà đất đầy đủ. hiện trên sổ sao kê hợp tác xã số thữa và diện tích tôi đang sữ dụng có đầy đủ. Nhiều lần tôi làm đơn đến UBND Huyện xin được cấp GCNQSDĐ nhưng vẫn chưa được giải quyết. Vậy tôi phải làm gì?
. trên tờ biên lai có ghi rõ ''Lệ phí giao đất cấp đất theo NĐ 87 của chính phủ", sau đó bố tôi có nộp thêm 50.000 đồng với lý do lệ phí nhận bìa (khoản thu này không có biên lai) và kể từ đó đến nay bố tôi không được nhận sổ đỏ. vậy luạt sư cho tôi hỏi nếu bây giờ chúng tôi làm đơn đề nghị xã cấp lại sổ đỏ có được không? hoặc nếu đất bị giải tỏa làm
cứ ký tên, đóng dấu chứ?) Thêm một vấn đề nữa, ông ta nói chẳng có công ty nào áp dụng chế độ ấy cả, Chúng tôi nói "có SAMSUNG" thì ông gạt phăng đi, và nói " đó là công ty lớn, không thể so sánh như vậy được" sau đó chúng tôi có đưa thêm một vài công ty Trung Quốc bên cạnh công ty mình. Ông ta tức giận và nói chúng tôi làm việc không tốt, công ty
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động được xem là cao tuổi, ngoài yếu tố về độ tuổi, thì phải bao gồm yếu tố đóng bảo hiểm xã hội đủ để hưởng chế độ hưu trí. Điều này bất hợp lý nếu là lao động ở ngành nghề nặng nhọc độc hại, đặc biệt nặng nhọc độc hại; doanh nghiệp mới ký kết hợp đồng lao động với người lao động sắp đến
trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hoả hoạn, thời tiết.
4. Nội dung của hợp đồng lao động đối với
Tôi có người bạn làm tại một doanh nghiệp, bạn tôi khi mang bầu đã yếu và xin nghỉ việc từ khi mang thai. Khi bạn tôi sinh con, sức khỏe rất yếu nên đã chết, sau đó có người nhận cháu làm con nuôi. Trong trường hợp này thì bố của đứa trẻ và mẹ nuôi của đứa trẻ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
cũng đã nghỉ làm vậy hồ sơ bảo hiểm của vợ em sẽ do ai chịu trách nhiệm quản lý và giải quyết chế độ hưởng thai sản thế nào ạ???xin chân thành cảm ơn!!
nghiệp đuổi việc Tôi tại thời điểm này Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi phải chuẩn bị những giấy tờ gì để tự làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, trong thời gian bao lâu ngay sau khi sinh và đến cơ quan bảo hiểm xã hội nào để giải quyết?. Công ty Tôi đóng bảo hiểm tại cq Bảo hiểm xã hội quận 10.
Em bắt đầu làm việc cho một doanh nghiệp từ 01/01/ 2016, được ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ đến nay. Em mang thai từ tháng 4/2016. Trong kỳ khám thai ngày 20/7/2016, bác sỹ tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội yêu cầu em phải nghỉ dưỡng thai. Đề nghị các anh/chị cho biết khi sinh con em có được hưởng
1. Về việc thành lập công ty cổ phần
a. Các điều cần biết
Công ty cổ phần là công ty có vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần; cổ đông có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông tối thiểu là 03 và không hạn chế số lượng tối đa.
b. Hồ sơ cần chuẩn bị
- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp công ty
Hiện nhóm Tôi có 3 thành viên, muốn thành lập 1 doanh nghiệp để kinh doanh thiết bị văn phòng Với số vốn: Tôi: 100 triệu và 2 người còn lại mỗi người 50 triệu Vậy xin Luật sư tư vấn giúp: 1. Với số vốn như vậy, chúng tôi có đủ điều kiện về Vốn để thành lập được công ty để kinh doanh hay không ? 2. Nếu thành lập được, thì thành lập công ty theo
Chào luật sư, xin luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau. Tôi có người bạn là người nước ngoài muốn thành lập công ty tư vấn du học tại việt nam có được không, cần những điều kiện gì, thủ tục như thế nào. Công ty tư vấn du học đó muốn kinh doanh du lịch quốc tế, xin cấp visa, và định cư nước ngoài luôn có được không. Điều kiện thành lập công ty tư
Tôi là kế toán trưởng một Công ty cổ phần tại Yên Bái, năm 2002 do Công ty thua lỗ nhưng để giữ uy tín, được sự nhất trí của Hội đồng quản trị tôi đã hợp lý hóa chứng từ, sổ sách kế toán để Cty không bị lỗ. Sau đó Cty nỗ lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh và đã bù số lỗ đó trên thực tế, đảm bảo đời sống của các cổ đông trong Cty. Nay
, sử dụng mới mà không thay đổi chủ sở hữu tài sản;
b) Tài sản của doanh nghiệp nhà nước được cổ phần hóa thành sở hữu công ty cổ phần hoặc các hình thức sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước khác theo quy định của pháp luật;
c) Tài sản đã được cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu, sử dụng của hộ gia đình khi phân chia tài sản đó cho các thành viên hộ
Hai bên tranh chấp đất đai, hòa giải ở xã không thành, có Quyết định giải quyết tranh chấp của UBND huyện, một bên không chịu khiếu nại tiếp đến UBND tỉnh. UBND tỉnh có Quyết định giữ nguyên quyết định giải quyết của UBND huyện. Quyết định này được thi hành chưa?
Xin chào Luật sư. Tôi có câu hỏi mong Luật sư trả lời giúp. Năm 2004 tôi có mua mảnh đất diện tích 300 m2 của anh Nguyễn Văn Đức. Có giấy viết tay mua bán giữa người bán và người mua, có công chứng của UBND xã (diện tích 300m2). Khi khai báo làm hồ sơ địa chính tôi chỉ khai 200 m2 , và đã được UBND xã xác nhận và làm bản đồ địa chính phần diện
có 1 con chung 3 tuổi là bé trai. Hiện nay tụi em có nhà riêng trên phần đất của gia đình chồng cho nhưng đất đó chưa tách sổ riêng mà vẫn thuộc sở hữu của gia đình chồng và chỉ cho bằng miệng. Còn vợ chồng và con em vẫn nhập khẩu chung với gia đình nhà chồng (nhiều lần em mong muốn được tách hộ khẩu riêng để thuận tiện nhưng không được sự đồng ý
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
