Những người lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày 1/5/2013 nhưng đến nay vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện như thế nào?
Với thời gian đóng BHXH là 20 năm, 55 tuổi thì nữ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018, thì tỷ lệ hưởng hưu là 60% (45% tương ứng với 15 năm, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 3%). Nếu nghỉ hưu từ ngày 01/01/ 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu là 55% ( 45% tương ứng với 15 năm, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính
nơi cơ quan bạn tham gia bảo hiểm xã hội. Nếu bạn đã nghỉ việc bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc đang chờ hưu thì bạn liên hệ Bảo hiểm xã hội tỉnh TT-Huế, số 02 Lê Hồng Phong, TP-Huế để tư vấn và giới thiệu ra hội đồng y khoa theo quy định.
có ai trả lời và xin lỗi chính thức. Bây giờ cty gọi lên đòi bồi thường thiệt hại nghỉ không báo trước. (Em cũng không biết số tiền này được tính thế nào) Trả tiền thi họ mới cho lấy sổ BHXH. -Ban em dự định bỏ luôn sổ BHXH và làm sổ mới. Xin cho em biết cty họ làm vậy có đúng không. Trường hợp bạn em có phải là Điều 37(c) và điều 111 không?
tiền nên mời e lên làm việc. Nhưng lúc đó e mới biết e lại đang mang thai bé thứ 2 do thai yếu bác sĩ dặn hạn chế đi lại nhiều mà Cty lại quá xa nên e không đến. Thời gian sau này e nghĩ làm Cty mới thì bên Cty mới không thể chốt sổ BHXH cho e được do Cty Yilin không chốt sổ cho e. Khi e gọi điện thì họ nói e nghỉ ngang và còn nợ tiền Cty nên họ không
Bố của bà Lê Thị Thu Hà (TP. Hồ Chí Minh) có 16 năm đóng BHXH bắt buộc, 4 năm đóng BHXH tự nguyện, tổng thời gian tham gia BHXH là 20 năm, trong đó có 16 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại. Năm 2013, bố bà chốt sổ BHXH thì được trả lời, sẽ được hưởng chế độ hưu trí từ tháng 9/2015 khi đủ 55 tuổi. Đầu tháng 9/2015, bố bà Hà làm hồ sơ
Theo đơn trình bày, mẹ ông Nguyễn Tùng Huy đủ tuổi về hưu cách đây 4 năm nhưng chưa đóng BHXH đủ số năm quy định nên đã truy đóng BHXH thêm 2 năm để đủ 20 năm, cách đây 2 năm mẹ ông đã đóng BHXH đủ số năm quy định nhưng vẫn chưa được giải quyết chế độ hưu trí.
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20
Tôi có QĐ về việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng số :1053/QĐ- BHXH ngày 12/07/2013; số HƯU TRÍ 3497064769 Tôi đã nhận tiền theo mức tính: 5,32 x 1.050.000đ - Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu: 25.137.000đ(4,5tháng) - lương hưu tháng 7+8+9/2013; 4.189.500đ/tháng Xin hỏi: Khi nào tôi được hưởng tiền lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo mức
Công ty tôi có người đã đóng BHXH từ năm 1969 đến nay nên đã thừa năm đóng. Vậy xin hỏi, nay muốn làm hồ sơ hưu trí thì như thế nào? Người này hiện nay vẫn đang công tác. Vậy không có quyết định nghỉ hưu thì có làm sổ hưu được không?
, thôi việc về địa phương quy định như sau: Thời gian công tác làm căn cứ tính hưởng chế độ hưu trí là tổng thời gian công tác thực tế trong Công an nhân dân, Quân đội nhân dân (nếu có), có đóng BHXH hoặc được tính là thời gian đã đóng BHXH tính đến thời điểm xuất ngũ, thôi việc, chuyển ngành, hoặc chuyển sang Trung tâm Điều dưỡng thương binh thuộc
Tôi tên Nguyễn Đình Thám, sinh ngày 05/8/1953, là giáo viên trường THPT Hoàng Văn Thụ, Châu Thành, Tây Ninh. Tháng 9/2013 tôi nhận chế độ hưu trí theo Quyết định số 498/QĐ-BHXH, ngày 25/8/2013 của BHXH Tây Ninh. Tôi thấy quyết định mức hưởng chê độ hưu trí của tôi thực hiện theo lương cơ bản là 1.050.000 đồng nên trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Bố em đã tham gia BHXH được 20 năm.tháng 01.2014 bố em đã đủ 60 tuổi. Vậy bố em đã được hưởng hưu trí.nhưng vậy thì số năm bố em đóng BHTN thì được giải quyết như thế nào? Bố em có được lạnh BHTN không ạ?mà giờ bố em tiếp tục công tác tiếp.thì việc đóng BH sẽ như thế nào?
Cty tôi có một NLĐ đến tuổi nghỉ hưu. Người này đã tham gia BHXH ở cty tôi được 10 năm. Và có giữ một sổ BHXH của cty trước với thời gian tham gia là 12 năm nhưng chưa hưởng trợ cấp một lần. Vậy, cty tôi nên ghép sổ cho người này để họ hưởng hưu trí không? Hay là để NLĐ tự ghép. Nếu không ghép 2 sổ thành một thì liệu NLĐ có được hưởng lương hưu
Theo quy định tại điểm 2, Điều 27 của Quyết định số 1139/QĐ-BHXH ngày 28/10/2013 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành nêu rõ: - Đối với cá nhân khi cần sao lục tài liệu lưu trữ tại cơ quan BHXH tỉnh phải có giấy đề nghị sử dụng tài liệu có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú, kèm theo giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy
, huyện trên địa bàn tỉnh theo quy định tại Khoản 4 Điều 22 của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT; không áp dụng Khoản 2 Công văn số 3951/BHXH-CSYT ngày 20/10/2014 hướng dẫn giải quyết một số khó khăn, vướng mắc trong giám định và thanh toán chi phí KCB BHYT vì Công văn này hết hiệu lực khi Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT có
Theo Luật BHXH số 58/2014/QH13 thực hiện từ ngày 01/01/2016.
+ Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa
Tôi tên Phạm Đình Cả, Diên Hòa, Diên Khánh, nghỉ hưu bắt đầu từ ngày 1/1/2016. Vậy tôi xin hỏi trường hợp tôi có được tăng 8% theo Nghị định số 09/2015/NĐ-CP, ngày 22.1.2015 của Chính phủ không? Nếu tăng thì BHXH sẽ tự chi trả hay phải làm thủ tục gì không?
Trước tiên, chân thành khuyên ông nên bảo lưu thời gian, tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện để đủ điều kiện nghỉ hưu
- Trường hợp của ông mới đóng BHXH 15 năm nên được nhận trợ cấp BHXH một lần
* Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1
Chào bạn.
Biểu mẫu bạn hỏi luật sư không thấy quy định tại văn bản pháp luật nào nên trước đây đơn vị bạn từng thực hiện chế độ này theo mẫu nào thì nay vẫn tiếp tục theo mẫu đó chứ không có gì thay đổi. Trường hợp có yêu cầu về biểu mẫu thì cơ quan BHXH sẽ hướng dẫn trực tiếp.
Thân mến
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
