việc chính làm ko đủ xoay sở nên người bạn kêu hùng vốn chuyển sang làm banh bóng, do thiếu kinh nghiệm nên nợ ko thể trả mà còn lỗ thêm. Cuối cùng em chỉ trả lãi suất được 2 tháng rồi ko thể trả đc nữa... thời hạn vay còn 22 tháng. Hiện vì sợ hãi và ko thể thương lượng với chủ nợ em đã tạm thời rời khỏi nhà, bây giờ em rất muốn để chủ nợ cho em trả
Xin chào Luật sư! Tôi có một vấn đề mong các luật sư giúp đỡ. Tôi kết hôn với chồng được gần 2 năm, nhưng đã li thân hơn 1 năm rồi. Quá trình sống ko hạnh phúc, chồng tôi ham chơi cờ bạc, không chịu làm ăn, do đó tôi quyết định li hôn. Trong thời gian chung sống, tôi và chồng tôi định mua 1 chiếc xe máy, do thiếu tiền nên phải vay thêm tiền của
Tôi làm việc cho một Công ty Dược phẩm tại TP HCM từ tháng 1.2008 đến nay, với mức lương 9 triệu đồng/tháng. Hiện nay tôi đang ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Tháng 9.2012 tới, tôi dự định xin nghỉ việc để giải quyết việc gia đình. Đề nghị Chuyên mục tư vấn, khi thôi việc, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc theo Điều 42 của Bộ
Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, đối với người bán xái thuốc phiện thì việc xác định như thế nào để tính hàm lượng thuốc phiện xem người đó có phạm tội hay không? (căn cứ để tính dựa vào quy định như thế nào). Khi người phạm tội phạm các tội về ma tuý nếu không giám định thì có thể xử lý họ bằng hình sự được không? quy định của pháp luật về các vấn
Tôi làm việc tại doanh nghiệp (DN) 100% vốn nước ngoài đã 3 năm, mức lương hiện tại là 3,2 triệu đồng/tháng. Năm nay, DN tăng lương tối thiểu (LTT) vùng cho những nhân viên mới vào làm lên 3,17 triệu đồng/tháng (lương sau đào tạo), còn với nhân viên cũ như tôi thì không được tăng…”.
Chị tôi làm việc trong một công ty cổ phần, do không được lòng giám đốc nên bà này tuyên bố vị trí công việc của chị tôi không cần tăng lương và hơn chục năm công ty không tăng lương cho chị tôi dù chị tôi không vi phạm quy định của công ty. Hàng năm luôn hoàn thành nhiệm vụ... như vậy hành vi không tăng lương cho người lao đông trong thời gian
Tôi là giáo viên được luân chuyển từ vùng thuận lợi đến vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn để dạy học. Hiện tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút. Theo quy định thì tháng 3/2016, tôi hết thời hạn luân chuyển về vùng đặc biệt khó khăn để trở lại nơi công tác cũ. Tuy nhiên, tháng 9/2015 tôi đã lập gia đình và đã chuyển khẩu về địa
Tôi là một các bộ viên chức trước khi tôi nghĩ thai sản tôi làm việc trong vùng bãi ngang theo thông tư 539 tôi vẫn được hưởng chế độ. Tôi nghĩ sinh từ tháng 3 năm 2014 đến nay tôi viết đơn xin đi làm lại vì công việc cần tôi giải quyết, vậy sau khi tôi đi làm lại sẽ được hưởng chế độ nào của nhà nước qui định và cụ thể sẽ như thế nào?
Tôi đang khởi kiện ra Tòa án để yêu cầu bên sử dụng lao động trả tiền công còn thiếu đối với tôi. Xin hỏi sau khi có bản án của Tòa án, tôi có thể đòi tiền ngay được không, nếu bên kia họ kháng cáo thì tôi phải chờ kết quả xét xử của Tòa án cấp phúc thẩm mới lấy được tiền? Pháp luật quy định về việc thi hành các bản án của Tòa án thế nào?
Thành phần
Hồ sơ
- Giấy giới thiệu (đối với tổ chức);
- Đơn đề nghị cấp Giấy phép khai thác khoáng sản (mẫu số 01);
- Bản đồ khu vực khai thác khoáng sản (Bản chính);
- Dự án đầu tư khai thác khoáng sản kèm theo quyết định phê duyệt;
- Quyết định phê duyệt trữ lượng khoáng sản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (Bản chính
Hiện nay do thất nghiệp nên tôi tìm việc làm trên mạng. Mục đích là kiếm chút tiền vặt chờ công việc làm chính. Công việc ở đây là đánh Captcha và mục đích theo mình biết là: Capcha là gi? Đây là 1 nhánh của công nghệ OCR, capcha là 1 chũi các ký tự, chúng được dùng rất nhiều trong việc xác nhận tài khoản khi bạn đăng ký email là thành viên của
Tập thể lao động là tập hợp những người lao động có quan hệ với nhau về công việc trong phạm vi sử dụng lao động nhất định. Tập thể lao động có thể có những quyền lợi, chế độ chung như thời gian làm việc, nghỉ ngơi, mức tiền lương tối thiểu, chế độ phụ cấp….được phản ánh trongthỏa ước lao động.
Thư luật sư! 1) Tôi không phân biệt được sự khác nhau giữa thang lương và bảng lương, tác dụng của thang lương và bảng lương. Xin luật sư giải thích giúp. 2) Có phải thang lương và bảng lương dùng để xác định các khoản trích theo lương (bảo hiểm xã hội, y tế, KPCĐ, BHTN)? 3) Xin luật sư cho biết mối quan hệ giữa lương thực tế và thang bảng
/2006 tôi tốt nghiệp và được cấp bằng tốt nghiệp đại học. Tôi được xếp lương đại học tính từ ngày 1/12/2006 bậc 1 hệ số lương là 2,34 đến ngày 1/12/2012 tôi được xếp bậc 3 hệ số lương là 3,0. Tôi xin hỏi theo công văn số 3692-CV/BTCTW ngày 31/10/2012 và công văn số 7120-CV/BTCTW ngày 28/7/2014 bổ sung một số nội dung về việc xếp ngạch, bậc lương đối với
UBND huyện sắp xếp cán bộ công chức cấp xã, bạn tôi được chuyển sang làm công tác Văn phòng UBND xã và được chuyển xếp lương bậc 2 của hệ trung cấp. Như vậy bạn tôi được xếp lương và ngạch bậc như vậy là quá thiệt thòi. Vậy xin luật gia cho biết căn cứ vào các quy định của Nhà nước, bạn tôi công tác liên tục từ năm 1988 cho tới nay và có bằng trung
tạo chuyên môn theo quy định thì được hưởng: hệ số lương bằng 1,09 mức lương tối thiểu; d) Riêng đối với trưởng công an, chỉ huy trưởng quân sự, hưởng theo lương chức danh, nếu thấp hơn mức sinh hoạt phí hiện hưởng thì được bảo lưu khoản chênh lệch để bằng mức sinh hoạt phí hiện hưởng cho đến hết năm 2005 sau đó hưởng theo lương chức danh. Năm 2013
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
