Phân biệt, tác dụng thang lương và bảng lương

Bảng lương là bảng tổng hợp lương của toàn bộ cán bộ công nhân viên tại công ty, còn thang lương là thứ tự các bậc lương phân theo ngạch bậc mà cty căn cứ xét nâng lương định kỳ cho cán bộ công nhân viên.VD : bạn là công nhân kỹ thuật hàn bậc 3, thì sau thời hạn 3 năm thì tay nghề bạn được nâng lên bậc 4, trong tháng lương sẽ quy định bậc 4 bạn sẽ hưởng hệ số lượng là bao nhiêu, tất nhiên bậc cao hơn thì hệ số lương cao hơn và nhân với lương tối thiểu vùng sẽ ra lượng bạn hưởng.

Do đó, thang lương là nội dung về nâng bậc lương còn bảng lương chỉ là tổng hợp lương thực lãnh tại thời điểm niêm yết hoặc công bố cho toàn thể cán bộ công nhân viên biết.