Khoản 2, 3, 4 Điều 102 Luật BHXH năm 2014 quy định như sau:
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:
a) Trong thời hạn 10
Chào quý BHXH Theo luật BHXH, lao động nữ đang mang thai được nghĩ hưởng BHXH 5 ngày làm việc để khám thai. Em đang tham gia đóng BHXH và đang mang thai nhưng khám thai ở bệnh viện trái tuyến BHYT (bệnh viên tư nhân). Cho em hỏi trường hợp em có được hưởng chế độ khám thai không ạ? Nếu có hồ sơ gồm giấy tờ gì ạ?
Cho mình hỏi. Trường hợp vợ của mình đi làm và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9-2015 đến hết tháng 5-2016 thì nghỉ việc do sức khỏe không tốt phải ở nhà dưỡng thai. Thới gian dự sinh khoảng đầu tháng 1-2017. Vậy vợ mình có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Cảm ơn!
tính hưởng chế độ thai sản của Bạn.
Về trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản: Điều 41 Luật BHXH quy định Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ
Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Trong thời gian đi làm trước thời hạn có đóng BHXH lao động nữ
Quy định như Bạn viện dẫn là đúng. 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trong vòng 12 tháng không bắt buộc phải liền kề (liên tục). Đối với thai bệnh lý, điểm 2.2.3 Điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của BHXH Việt Nam quy định: Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng
Anh chị cho em hỏi: em đóng bhxh từ tháng 6/2012 đến tháng 4/2016. Giờ em đã nghỉ việc và có thai, dự kiến em sinh vào tháng 8/2016, trong khi đó thủ tục giấy hưởng bảo hiểm thất nghiệp tháng 8/2016 em mới nhận được trợ cấp. Vậy cho em hỏi : em vừa nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp và có nhận được tiền bảo hiểm thai sản không, vì sổ bảo hiểm của
Chào luật sư! Em đã đóng BHXH từ tháng 10/2009 đến tháng 03/2012 tại cơ quan nhà nước là viện kiểm sát nhân dân huyện Đơn Dương - lâm Đồng. Hiện em đã nghĩ việc ngày 05/4/2012 hiện em đang sống và làm việc tại thành phố hồ chí minh.Em đã mang thai được hơn 03 tháng sự tính vào tháng 10/2012 tại hà Tĩnh. em muốn hỏi 02 vấn đề 1/ E không về hà
Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội, khoản 2 Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006
2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Người lao động thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Do vậy nếu em dự kiến sinh
Theo Điều 28 Luật BHXH thì: Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 01 điều 28 phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi ” Quy định “đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng” được hiểu là tính cả thời gian khi tham gia gián đoạn ( không cần liên tục).
Như vậy, để được hưởng thai
Điều 28, Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp
sẽ được BHXH quyết toán sau.
Trường hợp công ty không giải quyết thì bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến công ty yêu cầu giải quyết đúng thời hạn nếu không trả lời bằng văn bản nêu rõ lý do.
Trường hợp công ty vẫn không giải quyết thì bạn có thể gửi đơn đến phòng lao động thương binh xã hội huyện yêu cầu giải quyết.
Chào bạn,
Theo quy định hiện nay thì khi bạn tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nghỉ sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Theo đó, nếu thể BHYT của bạn từ ngày 1/9/2015 thì có nghỉ là thời gian thamgia BHXH CỦA BẠN LÀ THÁNG 9/2015, như vậy, nếu bạn tham gia BHXH đến hết tháng 2/2016 là đủ 6 tháng
Bạn nghỉ chế độ thai sản (CĐTS) được hơn 4 tháng. Bạn đã nộp giấy chứng sinh cho Cty từ tháng 3.2016. Mới đây, bạn đề nghị Cty làm thanh toán CĐTS cho bạn 3 tháng trước, nhưng Cty nói do kế toán làm nhầm số liệu nên chưa có. Bạn có tìm hiểu thông tin và được biết, Cty hiện đã nợ BHXH từ lâu. Bạn hỏi trường hợp của mình phải giải quyết thế nào?
Tôi đóng BHXH từ tháng 8/2008 đến tháng 12/2009 tôi nghỉ việc và dự sanh vào cuối tháng 9/2010 hoặc đầu tháng 10/2010. Vậy cho tôi hỏi tôi có được trợ cấp thai sản không? Nếu tôi muốn hưởng trợ cấp thai sản thì phải đóng BHXH đến tháng mấy thì mới được hưởng? Thủ tục gồm những gì và nộp ở đâu?
hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định trên, tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm ba mươi ngày. Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần (khoản 1 và khoản 4 Điều 31 Luật BHXH).
Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH quy định:Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ
Chế độ thai sản. Cho tôi hỏi là khi tôi sinh xong tôi nghỉ việc ở công ty, khi đó tôi tự đi đến cơ quan BHXH làm hưởng chế độ thai sản thì hồ sơ cần đủ những giấy tờ gì? Xin cảm ơn!
Chào mấy anh/chị BHXH, Hiện cháu tôi đang làm ở một công ty may khi vào nhận việc thì công ty có đưa cho cháu tôi ký vào bản cam kết 02 năm không có con, vậy nếu như cháu tôi vào làm ở công ty đó hơn một năm và mang thai. Vậy thì cháu tôi có nhận được tiền trợ cấp sinh con hay không? Nhờ các anh/chị hướng dẫn giúp tôi vấn đề này.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
