Công ty có nhận hai nhân viên cao tuổi, phụ trách hoạt động quản lý cho người này trước đây đã từng làm trưởng phòng nhân sự tại công ty. Vậy cho hỏi: Công ty phải tổ chức khám sức khỏe cho họ bao nhiêu lần/năm?
, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được
Theo Quyết định 546/QĐ-BNV năm 2019 thì có 6 trường hợp xét tuyển đặc cách viên chức đó là:
- Người có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng BHXH bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác mà chưa nhận trợ cấp
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư 148/2018/TT-BQP quy định về tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành, có hiệu lực từ 20/11/2018, có quy định tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
- Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
- Là lao động duy nhất
Em có đứa cháu gọi bằng cô ruột. Nay cháu 3 tuổi mà chưa nhập hộ khẩu. Hiện tại khai sinh cho bé theo địa chỉ mẹ ở Vũng Tàu. Nay em muốn nhập hộ khẩu cho bé vào hộ khẩu em ở HCM thì có được không ạ?
Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định:
1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người
Khoản 1 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa
Theo Khoản 2 Điều 69 Luật hôn nhân gia đình 2014 quy định quyền và nghĩa vụ của cha, mẹ với con, cụ thể như sau:
"Trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình."
Như vậy, không ai có
71 Luật hôn nhân và gia đình 2014 thì:
1. Cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền ngang nhau, cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.
Theo quy định trên thì mẹ của cháu bạn dù đã đi lấy chồng xa nhưng vẫn còn nghĩa vụ phải chăm
Xin chào ban biên tập, đơn vị tôi có người lao động xin nghỉ phép 5 ngày để về quê. Do nhà anh này ở phía Bắc về quê bằng tàu lửa nên mất cả đi và về mất 3 ngày nên công ty hỗ trợ thêm thời gian đi đường. Được biết trong năm có 12 ngày nghỉ phép thì thời gian này có giới hạn số lần tính không?
Em chào anh chị. Em vừa tốt nghiệp đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh, tuy nhiên em không muốn theo ngành kinh tế mà em rẽ theo hướng khác là đầu bếp, em đã đi học tại một trường trung cấp nghề được 3 tháng, anh chị cho em hỏi nếu giờ ở quê có giấy gọi nhập ngũ thì em có thuộc đối tượng được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không?
Chào luật sư ạ, em bị thoái hóa khớp khuỷu tay, tay em không duỗi thẳng tay được, cố gắng duỗi thẳng như người bình thường thì không được mà còn rất đau, cầm đồ nặng 5kg để lâu cũng đau, em có thuộc diện miễn/ hoãn nghĩa vụ quân sự không ạ, em xin chân thành cảm ơn quý luật sư.
Gia đình tôi có tổng cộng ba anh em trai, anh hai tôi đang đi lính đã được một năm, tôi vừa có giấy gọi khám nghĩa vụ quân sự, anh chị cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được tạm hoãn nhập ngũ không? Vì tôi cũng đang là lao động chính trong gia đình.
năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần
năng lao động từ 81 % trở lên;
d) Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân;
đ) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật từ 24 tháng trở lên.
3. Công dân thuộc diện tạm hoãn gọi nhập ngũ
viên chủ nhiệm phải có 1-2 buổi quản lý lớp lao động (chưa tính đến các buổi phong trào văn hóa văn nghệ chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, gọi học sinh đi học,..). Như vậy những giáo viên chủ nhiệm lớp đã thực hiện hết và nhiều hơn thời gian, số tiết quy định chung là 23 tiết/tuần. Xin hỏi, những tiết như chào cờ, sinh hoạt cuối tuần, sinh hoạt đầu
Theo quy định tại Điều 24 Quy định 102-QĐ/TW năm 2017 thì:
1- Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở kết hôn, ly hôn trái pháp luật hoặc để con tảo hôn.
b) Trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con, lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên
Công ty em vừa có vấn đề như sau: Sắp tới là đại hội lao động thường niên của công ty. Tuy nhiên Chủ tịch công đoàn vừa mới bị tai nạn nặng vào tháng trước và không có khả năng tiếp tục công tác. Em có chút thắc mắc là trường hợp này Phó chủ tịch công đoàn có thể đại diện ký vào thỏa ước lao động tập thể không? Xin
Công ty có đươc trả lương qua ngân hàng cho lao động dưới 18 tuổi được không vì tất cả nhân viên đều nhận lương qua ngân hàng cả? Và mẫu hợp đồng lao động cho người lao động dưới 18 tuổi như thế nào, nó có khác gì với người lao động bình thường hay không?
Lao động thời vụ có được khám sức khỏe định kỳ?
14:25 | 23/10/2019
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
