Tra cứu hỏi đáp Giấy nghỉ ốm

Em báo tăng BHXH qua KBHXH ngày 11/05/2016. Hồ sơ nhận được thông báo từ Cơ quan BHXH là thành công và đã có giấy hẹn trả kết quả ngày 20/05/2016. Theo như em được biết thì kết quả hồ sơ sẽ được hoàn trả thông qua bưu điện chuyển trực tiếp tới đơn vị. Nhưng nay em vẫn chưa nhận được, gọi CSKH bưu điện kiểm tra thì người ta nói Bưu điện chưa

công ty tôi có 01 lao động mượn hồ sơ của người khác tham gia bảo hiểm và cũng được cơ quan bảo hiểm duyệt chế độ ốm đau khi ốm đau tổng số tiền gần 2 triệu đồng. vậy cho tôi hỏi: 1. Cơ quan BH có thu hồi lại số tiền đã đóng trước đó của NLĐ và NSDLĐ để giảm thời gian trùng do người cho mượn hồ sơ cũng tham gia bảo hiểm được 9 tháng rồi. 2

Gia đình cháu có em trai bị tai nạn giao thông như sau, một xe ôtô con đi ngược chiều và đi vào đường cấm, đâm vào em trai cháu đi xe máy dẫn tới em trai cháu phải đi bệnh viện cấp cứu, sau khi gây ra tai nạn xe ôtô bỏ chạy nhưng bị xe ôm và xe taxi đuổi bắt. Hiện công an đang thu giữ phương tiện chờ xử lý. Người lái xe không có bằng lái, người

Tôi hiện làm việc cho công ty nước ngoài hơn 3 năm, kí hơp đồng không xác định thời hạn, tôi có đóng đầy đủ BHXH, BHYT và TNLĐ. Vào tháng 1 năm 2010 tôi bị TNGT khi đang trên đường đến công ty làm việc và phải nghỉ điều trị trong vòng 4 tháng. Tôi đã nộp đầy đủ giấy tờ khám chữa bệnh, đơn thuốc và phiếu nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội cho phòng

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản, ốm đau đối với người lao động khi tăng lương tối thiểu chung lên 1.050.000 đồng từ ngày 1/5/2012.

BHXH cho em hỏi? công ty em có NLĐ bị bệnh lao phổi thuộc doanh mục bệnh dài ngày, NLĐ nằm viện từ tháng 3 - tháng 4 năm 2016 em đã làm trợ cấp ốm đau gửi lên cơ quan bảo hiểm và làm trợ cấp dưởng sức cho ngươi lao đông này luôn rồi, Nhưng Người lao động này đã mất sức lao động không còn đi làm nữa và vẩn điều trị bệnh nhưng không đến cơ sở tập

Xin cơ quan bảo hiểm trả lời cho tôi câu hỏi sau: NLĐ nghỉ TS từ 17/12/2013~17/06/2014. Ngày 18/06~25/06/14 NLĐ nghỉ ốm có giấy tờ hợp lệ. Vậy NLĐ có được hưởng chế độ từ BHXH của những ngày này không?

Cty em có 01 công nhân bị tại nạn giao thông gãy chân nghỉ 16 ngày (từ 05/6 đến 21/6). Em đã báo giảm BH trong tháng 6. Sau đó, công nhân này đã vô bổ sung giấy Chứng Nhận NVHBHXH mẫu C65-HD, được xem là vắng có phép. 1. Vậy công nhân này có được hưởng chế độ ốm đau hay không? 2. Nếu không, Vì sao? 3. Nếu có, em cần làm những thủ tục nào? chứng

Khi người lao động có "Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH"(Mẫu C65-HD), và chưa hưởng hết số ngày được hưởng trợ cấp ốm đau của họ là 30 ngày, nhưng thực tế họ không nghỉ việc trong thời gian làm việc của mình(do đi khám vào buổi tối). Như vậy, họ có được hưởng theo chế độ ốm đau không? Vẫn như trên nhưng ngưởi lao động làm ca đêm thi sao?

Cho tôi hỏi những trường hợp như thế nào thì được hưởng dưỡng sức ốm đau? Như tôi là lao động tham gia BHXH dưới 15 năm thì một năm được nghỉ 30 ngày ốm đau. Như vậy có phải trong một năm tôi phải nghỉ hết 30 ngày mới được hưởng dưỡng sức ốm đau?

Tôi muốn hỏi về chế độ ốm đau. Tháng 02/2012 có một nhân viên nghỉ việc, nhung trong tháng 01/2012 nhân viên này có giấy ốm có xác nhận của bệnh viện ( giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội) nghỉ 07 ngày, và giấy ốm của con ( có xác nhận của bệng viện) là 12 ngày. Vậy công ty có giải quyết tất cả số ngày ốm trên không?

Công ty em lần đầu tiên tham gia BHXH, và đã có thẻ BHYT cho công nhân. Vì vậy khi công nhân đi khám bệnh, mang giấy nghĩ hưởng BHXH về cho công ty em. Sau đó em làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau nhưng BHXH giải thích là công ty em chi 2% mà đơn vị để lại để trả cho công nhân. Vậy là sao?

Tôi đang làm việc tại cty TNHH tại Cần Thơ, tôi mang thai va sinh con vào ngày 31/10/2012, phía cty có yêu cầu tôi nộp hồ sơ gồm giấy xuất viện và giấy khai sinh em bé trước ngày 15/11/2012 để phái cty làm thủ tục nhận trợ cấp thai sản cho tôi từ cty bảo hiểm, đền náy tôi đã vào làm việc lại được 2 tháng, và con tôi đã được 6 tháng tuổi nhưng