Tra cứu hỏi đáp lao động

Quản lý công chức, viên chức và người lao động khác của Viện kiểm sát nhân dân được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Em tên là Trần Linh Quân, quê ở Nghệ An. Số điện thoại của em là: 098723*****. Em đang tìm hiểu về Viện kiểm sát và có một câu hỏi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: công chức, viên chức và người lao động khác của Viện kiểm sát nhân dân được quản lý như thế nào? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động như thế nào? Tôi là cán bộ đang công tác tại Cục Thông tin truyền thông, tôi muốn biết về việc điều chỉnh mức lương hưu theo quy định mới nhất. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Xin cho biết cấp nào có thẩm quyền xác định khả năng lao động của con đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độ hóa học vì theo qui định thì đối tượng này không phải giám định sức khỏe tại Hội đồng giám định y khoa? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn đọc có địa chỉ facebook X.C hỏi: Tôi làm việc cho Cty, hết thời gian thử việc 2 tháng được ký HĐLĐ 1 năm. Khi hết HĐLĐ 1 năm này thì Cty thông báo tôi không được ký tiếp HĐLĐ 1 năm mà chỉ ký HĐLĐ 3 tháng... Cty làm vậy có đúng không? Đến nay tôi đã làm việc hơn 2 tháng nhưng vẫn chưa nhận được HĐ 3 tháng nói trên. Nếu tôi nghỉ việc, Cty có phải giải quyết chế độ thôi việc cho tôi không?

Em kết thúc hợp đồng thử việc ngày 31/10/2015. Trưởng bộ phận của em đã đưa đánh giá và nhận xét cho bộ phận tổ chức hành chính và yêu cầu ký hợp đồng nhưng đến nay, (5/12/2015)  bộ phận tổ chức hành chính và giám đốc vẫn chưa cho tiến hành ký kết hợp đồng lao động chính thức với em. Theo em biết thì sau khi kết thúc thời gian thử việc, nếu em vẫn tiếp tục đước đi làm thì được xem là nhân viên chính thức. Nhưng em chỉ nhận được 1/2 tiền cơm ca như khi thử việc và lương thì vẫn là 85%. Như vậy có đúng không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hợp đồng lao động sẽ được áp dụng cho những đối tượng nào và trong phạm vi những mối quan hệ nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn! Nguyễn Ngọc Thịnh, Đăk-lăk.

Trong một số trường hợp, người lao động (NLĐ) không được tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thì ai là người bồi thường khi sự việc xảy ra?

Trách nhiệm của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trong phòng, chống bạo lực gia đình được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Mai Trà (email: tra***gmail.com). Em đang tìm hiểu về hoạt động phòng, chống bạo lực gia đình và có một câu hỏi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong phòng, chống bạo lực gia đình? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Nguyễn Nhật Minh (email: min***gmail.com). Hiện tôi đang làm việc tại một công ty ở Vũng Tàu. Công ty tôi thường xuyên tổ chức những buổi phổ biến, giáo dục pháp luật lao động cho nhân viên. Tôi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp về vấn đề phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động. Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Bạn đọc có số điện thoại 03213789xxx (Hưng Yên) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Trước đây, bạn và Cty có ký HĐLĐ 6 tháng, Cty đã đóng BHXH hằng tháng cho bạn. Khi hết hạn, hai bên không ký tiếp HĐLĐ. Bạn hỏi làm sao biết Cty còn đóng BHXH cho bạn nữa hay không? Nếu Cty không đóng BHXH thì phải làm sao?

Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi:

1/ Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội?

2/ Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu?

3/ Đến đơn vị mới, tôi đóng bảo hiểm xã hội trên mức lương đơn vị cũ hay tính lại ở mức khởi điểm?

4/ Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, thời gian bao lâu đơn vị cũ trả sổ bảo hiểm xã hội? Nếu cơ quan cũ không trả sổ bảo hiểm xã hội, tôi phải khiếu kiện ở cơ quan nào?

Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” trong công tác thi đua khen thưởng của ngành Tòa án được quy định như thế nào? Chào quý anh chị Thư Ký Luật! Tôi là công chức đã về hưu, hiện tôi đang tìm hiểu một số quy định về việc thi đua khen thưởng trong ngành Tòa án. Trong quá trình tìm hiểu tôi được biết hiện đã có một vài quy định mới có hiệu lực về vấn đề này. Anh chị cho tôi hỏi: Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” trong công tác thi đua khen thưởng của ngành Tòa án được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời từ quý anh chị! Tôi xin chân thành cám ơn!

Lao động nữ được xin phép về sớm 30 phút khi hành kinh đúng không? Gần đây trên một số trang báo tôi thấy chia sẽ rất nhiều về mẫu đơn xin phép cho lao động nữ được về sớm 30 phút khi hành kinh. Tôi không biết vấn đề này được quy định như thế nào? Mẫu đơn này có hợp pháp không? Tôi cảm ơn! Nguyễn Thị Ngọc, Tp.HCM (SĐT: 016***)

Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ thêm 60 phút một ngày đúng không? Tôi thấy trên mạng hiện nay đang lan truyền mẫu đơn cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ thêm 60 phút một ngày, buộc sếp phải ký. Tôi không biết nội dung này được quy định ở đâu? Và đơn xin phép như vậy có hợp pháp không? Hoa Lê, Tp.HCM (SĐT: 098***)

Tôi là doanh nghiệp chuyên sản xuất các mặt hàng về thực phẩm. Công ty tôi đang hoàn thiện xây dựng nhà ăn cho người lao động. Vậy tôi có được trích khấu hao tài sản cố định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thủ tục đăng ký thoả ước lao động tập thể của doanh nghiệp được tiến hành như thế nào? Tôi là nhân viên công đoàn công ty TNHH X. Gần đây, tôi được công ty giao nhiệm vụ chuẩn bị để đăng ký thỏa ước lao động tập thể nhưng không nắm rõ quy định về vấn đề nay như thế nào.

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm trong công tác thi đua khen thưởng ngành Tòa án được quy định ra sao? Chào quý anh chị Thư Ký Luật! Tôi là công chức đã về hưu, hiện tôi đang tìm hiểu một số quy định về việc thi đua khen thưởng trong ngành Tòa án. Trong quá trình tìm hiểu tôi được biết hiện đã có một vài quy định mới có hiệu lực về vấn đề này. Anh chị cho tôi hỏi: Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm trong công tác thi đua khen thưởng ngành Tòa án được quy định ra sao? Rất mong nhận được câu trả lời từ quý anh chị! Tôi xin chân thành cám ơn!

Quy định về danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong công tác thi đua khen thưởng của ngành Tòa án là gì? Chào quý anh chị Thư Ký Luật! Tôi là công chức đã về hưu, hiện tôi đang tìm hiểu một số quy định về việc thi đua khen thưởng trong ngành Tòa án. Trong quá trình tìm hiểu tôi được biết hiện đã có một vài quy định mới có hiệu lực về vấn đề này. Anh chị cho tôi hỏi: Quy định về danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong công tác thi đua khen thưởng của ngành Tòa án là gì? Rất mong nhận được câu trả lời từ quý anh chị! Tôi xin chân thành cám ơn!

Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” trong công tác thi đua khen thưởng của ngành Tòa án được quy định như thế nào? Chào quý anh chị Thư Ký Luật! Tôi là công chức đã về hưu, hiện tôi đang tìm hiểu một số quy định về việc thi đua khen thưởng trong ngành Tòa án. Trong quá trình tìm hiểu tôi được biết hiện đã có một vài quy định mới có hiệu lực về vấn đề này. Anh chị cho tôi hỏi: Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” trong công tác thi đua khen thưởng của ngành Tòa án được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời từ quý anh chị! Tôi xin chân thành cám ơn!

Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc liên quan tới lĩnh vực lao động, tiền lương mong được ban biên tập giúp đỡ. Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thu Nga (nga***8@gmail.com)