Giải quyết bảo hiểm xã hội khi chấm dứt Hợp đồng lao động

Theo điều lệ Bảo hiểm xã hội đã được sửa đổi một số điều của Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, những vấn đề bạn hỏi được giải quyết như sau:

1/ Nếu bạn chưa đủ thời gian nghỉ hưu và thời gian đóng bảo hiểm xã hội, khi nghỉ được cấp sổ bảo hiểm xã hội và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

2/ Trường hợp chưa tìm được việc làm mới, thời gian đóng bảo hiểm xã hội được bảo lưu đến khi có điều kiện thì tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.

3/ Trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, khi đến đơn vị mới đóng bảo hiểm xã hội sẽ căn cứ trên mức tiền lương tháng ở nơi làm việc mới.

4/ Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, đơn vị phải nộp trả sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành các thủ tục cần thiết rồi trả lại sổ cho đơn vị mới mà người lao động đến làm việc, trong thời hạn tối đa là 30 ngày. Nếu cơ quan cũ không trả sổ, thương lượng giải quyết không xong, bạn có quyền khởi kiện tại tòa án nhân dân nơi có trụ sở của đơn vị ấy.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về giải quyết bảo hiểm xã hội khi chấm dứt Hợp đồng lao động. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 115/2015/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!