Không ký mới hợp đồng lao động có phải tiếp tục đóng BHXH không?
Theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 22 Bộ luật lao động 2012, thì HĐLĐ của bạn đã giao kết với Cty thuộc loại HĐLĐ xác định thời hạn. Khoản 2, Điều 22, Bộ luật lao động 2012 quy định, khi HĐLĐ quy định tại điểm b và điểm c, khoản 1 điều này hết hạn mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới; nếu không ký kết HĐLĐ mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b, khoản 1 điều này trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c, khoản 1 điều này trở thành HĐLĐ xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng. Do bạn và Cty đã không ký kết HĐLĐ mới sau khi hết hạn HĐLĐ 6 tháng, nên mặc nhiên HĐLĐ của bạn hiện nay đã trở thành HĐLĐ có thời hạn 24 tháng. Theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, NLĐ có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Để biết Cty có tham gia BHXH cho bạn không, bạn nên đến BHXH huyện nơi Cty trú đóng, đề nghị cơ quan này cung cấp thông tin về quá trình tham gia BHXH của mình theo quy định tại khoản 7, Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Trường hợp Cty không tham gia BHXH cho bạn, bạn có thể nhờ phòng LĐTBXH hoặc LĐLĐ huyện nơi Cty trú đóng can thiệp, bảo vệ quyền lợi hoặc khởi kiện Cty ra TAND huyện nơi Cty trú đóng để yêu cầu tòa tuyên buộc Cty phải tham gia BHXH cho bạn.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- UBND xã có thẩm quyền giao đất không?
- Ngày 12 tháng 2 âm là ngày bao nhiêu dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào ngày 12 2 2025 âm lịch bị phạt bao nhiêu?
- Nguyên tắc xác định nguyên giá của tài sản kết cấu hạ tầng đường thủy nội địa là gì?
- Cá nhân không phải là công chứng viên có được đầu tư toàn bộ, góp vốn, nhận góp vốn, liên kết, hợp tác chia lợi nhuận trong hoạt động công chứng không?
- Việc đăng ký khoản vay nước ngoài không được Chính phủ bảo lãnh được thực hiện như thế nào?