" Theo Luật BHYT sửa đổi, quỹ BHYT cũng thanh toán 100% đối với chi phí KCB đối với người tham gia BHYT từ 5 năm trở lên và trong năm đó họ có số tiền cùng chi trả chi phí KCB lớn hơn 6 tháng lương cơ bản " Xin BHXH giải thích rõ thêm luật này. XIn cảm ơn !!!
Tôi là nhân viên của Công ty TNHH Nguyễn Trần, đã tham gia bảo BHXH - BHYT được 8-9 năm nay. Hiện tại tôi (đã 50 tuổi) đã đặt (Sten - bệnh tim mạch) là bệnh nhân mãn tính của bệnh viện đa khoa Đà Nẵng, hằng tháng tôi phải đi khám bệnh lấy thuốc cho căn bệnh (phải uống thuốc tim mạch suốt đời), Nay Công ty TNHH Nguyễn Trần giải thể tôi chuyển
Công ty tôi có tham gia BHXH bắt buộc. Trong Công ty có 2 trường hợp tôi cần hỏi: 1. Đã có BHYT do chính sách của thành phố về nạn nhân chất độc màu da cam 2. Đã có BHYT do chồng là sĩ quan quân đội. Vậy khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc tại Công ty. Hai trường hợp trên có được ưu tiên không tham gia đóng BHYT bắt buộc không? Thể hiện tại
hết tụi bây.Trong xe em có tất cả giấy giờ đầy đủ (bằng lái,cà vẹt,giấy cmnd,BH xe máy,BHXH,thẻ NH),trị giá chiếc xe là 40tr .Trưa ngày hôm sau thì em được tin là 3thanh niên đã bị bắt và đã nhận tội.Còn 1 người còn lại thì vẫn đang bỏ trốn cùng với chiếc xe.Công an đang tiếp tục điều tra và thu hồi vật chứng.Vậy xin luật sư cho em hỏi như sau
Thông thường, mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng lao động sẽ là mức lương doanh nghiệp tham gia BHXH. Do vậy, với mức lương cơ bản 2,5 triệu đồng một tháng, Công ty sẽ trích từ mức lương này của người lao động 9,5% để tham gia BHXH, BHYT và BHTN. Còn tỷ lệ trích đóng các chế độ này của công ty là 21% dựa trên mức lương cơ bản này.
Luật sư trả lời như sau:1/ Khi mà công ty chưa có doanh thu mà phải trích đóng BHXH thì đúng là không biết lấy từ nguồn nào phải không? Tuy nhiên, vấn đề đó pháp luật không đề cập mà chỉ quy định rằng nếu có giao kết hợp đồng lao động có thời gian tư đủ 3 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động. Sắp tới đây thời gian hợp
1. Trường hợp công ty cũ chậm việc trả sổ BHXH cho bạn thì bạn chỉ cần lấy số sổ BHXH đã tham gia tại đơn vị cũ chuyển đến đơn vị mới để tiếp tục quá trình đóng BHXH, không nhất thiết phải lấy được sổ thì mới đóng tiếp BHXH.
2. Hiện tại, bạn không thể bỏ sổ cũ để tiến hành mở sổ mới:
Thứ nhất, làm như vậy sẽ thiệt thòi cho bạn (trừ khi
1/ Bạn dự định tháng 7 nghỉ việc vỉ hết hạn hợp đồng lao động và đến tháng 10 thì sinh con thì nếu bạn đã có từ đủ 6 tháng trở lên tham gia BHXH bắt buộc trước khi sinh đều được giải quyết chế độ thai sản.
2/ Khi không còn đi làm thì không thể tham gia BHXH bắt buộc nên chỉ có thể đăng ký tham gia BHXH tự nguyện mà thôi nhưng BHXH tự nguyện
1/ Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT và BHTN hiện nay theo quy định là 32,5%. Trong đó, công ty đóng 22% và người lao động đóng 10,5%. Mức đóng căn cứ vào mức lương ghi trong hợp đồng ao động. 2/ Pháp luật lao động không quy định và cho phép công ty thu tiền BHXH đóng trước hoặc thế chân gì cả mà công ty chỉ được trích thu từ tiền lương , tiên công của người
Thông thường thì nếu không thể tham gia BHXH bắt buộc (vì không có đi làm) thì mới tham gia BHXH tự nguyện. Như vậy, tham gia BHXH tự nguyện là lựa chọn thứ hai sau BHXH bắt buộc và nếu đã tham gia BHXH tự nguyện thì không tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, BHXH tự nguyện chỉ giải quyết hai chế độ lÀ HƯU TRÍ VÀ TỬ TUẤT CHỨ KHÔNG CÓ CHẾ ĐỘ THAI
Chào bạn.
1/ Về chuyện trả lương: Nếu bạn đã thực tế làm việc tại trường mới từ ngày 15/8 thì trường mới phải trả lương từ ngày 15/8 cho bạn chứ không thể nói như kế toán là chỉ trả lương từ tháng 9. Kế toán không giải quyết đúng thì bạn phản ánh lên ban giám hiệu yêu cầu giải quyết.
2/ Vế thời gian đóng BHXH: bẠN LÀM VIỆC TẠI TRƯỜNG CŨ
thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh. Nay tôi muốn hỏi số tiền khám chữa bệnh này khi về Đà Nẵng có được thanh toán lại không? Muốn thanh toán lại thì phải làm hồ sơ bao gồm những giấy tờ gì và nộp ở đâu? Rất mong sớm nhận được câu trả lời của BHXH Đà nẵng để tôi hướng dẫn lại cho người lao động.
Thưa luật sư.Tôi làm ở 1 công ty nhà nước được 9 năm.công ty đóng BH cho tôi dựa theo mức lương Cơ bản hàng tháng.lúc mới làm là 2tr.giờ lương cơ bản của tôi được 3tr3.Tôi mới nghỉ làm từ 1/3/2015.đến hôm nay công ty vẫn chưa trả Sổ bhxh.như vậy tôi có bị trễ đăng ký bh thất nghiệp ko.tôi làm vc ở SG giờ muốn ra Quảng ninh vậy tôi có thể chuyển
Mình làm ở công ty cũ được 2 năm và tham gia đóng bảo hiểm trong 19 tháng và đã được chốt sổ BHXH Khi mình chuyển sang công ty mới, vì một số lý do, công ty chưa thể đóng BHXH ngay cho mình được. Vậy mình muốn hỏi, trong thời gian chờ để tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, mình có cần làm thủ tục gì không? Khi đóng tiếp BHXH có gặp vấn đề gì không
hiểm để nộp tiếp cho giám đốc nhưng bên công ty cũ của anh ấy nói ko nhớ số sổ cũng như thông tin về bảo hiểm xã hội. Vậy em có thể làm lại sổ BHXH của giám đốc bên em mới hoàn toàn có được ko ah hay bắt buộc phải có số sổ cũ thì mới làm được ah Mong nhận được phản hồi sớm từ luật sư Em cảm ơn ah
Hiện tại, tôi đang đi làm có tham gia BHXH-BHYT tại công ty đang làm việc. Đồng thời tôi có được hưởng bảo hiểm y tế của hộ gia đình (Hộ nghèo) Trường hợp, ngày 4.1 tôi bị bệnh sốt xuất huyết, có giấy ra viện trong 5 ngày, nhưng tôi khám bệnh bằng BHYT hộ nghèo thì có được hưởng chế độ khám bệnh theo BHXH có được không? Trường hợp tôi sinh con
Tôi làm ở công ty được gần 5 năm mà không được ông côngty đóng bhyt cũng như bhxh, mỗi lần yêu cầu công ty ký hợp đồng lao động thì bị khước từ . Vậy theo luật bhxh thì công ty có vi phạm luật gì không?
Tôi đăng ký BHXH tại công ty từ tháng 10. 2015 nhưng có thẻ BH y tế từ 1.1. 2016 đăng ký tại TRung Tâm Y Tế Quận Hải Chau. Tôi đang mang thai và khám thai ở tu nhân. Tháng 5. 2016 tôi dụ sinh ở bệnh viện 600g. Vậy chi phí sinh ở BV tôi sẽ chi trả thế nào và hưởng chế độ như thế nào ạ. Tôi xin cám ơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
