giữ xe và điều tra, đến ngày 24/04/2013 thì em được cơ quan công an gọi lên để giải quyết và thông báo với em là đây là xe gian của 1 người nghệ an bị mất, lúc này em rất bàng hoàng và sững sờ. Anh công an có giúp tôi làm bản tường trình và nói trả lại xe cho người bị mất. Tại đồn công an các anh công an có nói sẽ giúp em để ko phải ở tội danh tại
hưởng bảo hiểm xã hội một lần và hướng dẫn bởi Khoản 2,3 điều 30 nghị định 152/2006/NĐ-CP
- Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH.
- Khi tính mức hwongr BHXH một lần, nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì tính như sau: nếu thời gian đóng
, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng.
1.2. Với người cùng thực hiện hành vi trộm cắp với bạn của bạn:
Bạn của bạn cần khai báo với cơ quan công an về người đã cùng thực hiện hành vi phạm tội với bạn của bạn. Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 về nguyên tắc xử lý hình sự thì Nhà nước có chính sách khoan
Tôi có 1 ông anh ! sinh năm 1965 trong gia cảnh nhà cửa khó khăn quá nên anh đã đi trộm dây cáp điện của đài phát thanh , cùng 1 người nữa do người đó rủ rê, Ông anh tôi thì từ hồi giờ chưa có tiền án , tiền sự gì cả, thân nhân , gia đình tốt, chưa dính vết gì..... khi cắt xong thì đem đi tiêu thụ , nhưng người tiêu thụ k phải là anh tồi mà là
năm tù ? Nếu gia đình tôi trả lại số tiền em tôi dã lấy và bồi thường thêm cho nạn nhân , xin nận nhân làm đơn không truy tố em tôi nữa có được không thưa luật sư , nó cung phạm tội lần đầu ? Tôi có bị liên lụy là bao che không ? vì tôi không biết là em tôi làm chuyện này , với lại tôi đang là giáo viên thì có bị ảnh hưởng đến công việc của tôi không
giải quyết cho em làm tự do không đóng bảo hiểm xã hội. Bây giờ em vẫn còn làm ở công ty, nhưng công ty bảo em không được nhận tiền dưỡng sinh do bên bảo hiểm không thanh toán số tiền hơn 2 trieu sau khi nghỉ sinh. Anh chị cho em hỏi như vậy là sao? vì sao em không nhận được tiền dưỡng sinh, do bên công ty em hay do bên bảo hiểm, và cuối cùng là em có
; hỗ trợ phương tiện, chi phí đi lại cho dân quân tự vệ như sau: Đối với Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã được hưởng: Chế độ phụ cấp hằng tháng được tính và chi trả theo tháng, bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số 1,0; Được đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong thời gian giữ chức vụ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã
tháng 5 tôi ko đi làm ngày nào) Tuy nhiên, cty trả lời tôi ko nhận được chế độ sau thai sản, lý do, cơ quan BHXH trả lời tháng 5 tôi hết thai sản, nhưng ko đi làm ngày nào, tức tháng 5 ko có tham gia BHXH thì sẽ ko được hưởng chế độ sau thai sản và tháng 6 tôi đi làm đầy đủ, tháng 7 tôi nghỉ chế độ ốm đau và nghỉ ko lương nguyên tháng, cũng ko cho tôi
Tôi có xin nghỉ dưỡng sức (sau thai sản).xin hỏi bảo hiểm xã hội đã giải quyết thế nào. Có trừ lương ở trường những ngày tôi nghỉ dưỡng sức không?. Tôi nghỉ thai sản từ 17/11/2013 đến 17/05/2013. Nghỉ dưỡng sức 22/5 đến 28/5/2014 (tháng 5 tôi không có nhận lương tại trường)
1- Tôi có Thai đã 8 tháng. Tôi muốn nghỉ dưỡng sức trước khi sinh khoảng 30 ngày có được không?Thủ tục nghỉ như thế nào? Nếu như được nghỉ trước một tháng thì lương của tôi sẽ được nhận ở đâu? 2- Xin cho tôi được biết rõ chế độ hưởng thai sản ra sau(Từ tháng mấy đến tháng mấy?)và nhận như thế nào? bao nhiêu lần? ở đâu? hồ sơ thủ tục để nhận bảo
Anh chị cho em hỏi là : thứ nhất vợ em nghỉ sinh từ 11/2015 đến 06/2016 sau đó nghỉ thêm 5 ngày dưỡng sức sau sinh(vợ em sinh thường).do chưa đi làm được tiếp nên vợ em viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.vậy cho em hỏi 5 ngày này vợ em có được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sau khi sinh không? và nếu có thì lấy tiền này ở đâu? thứ
Chào Luật Sư. Mong Luật sư tư vấn cho em về trường hợp sau: Hung thủ và nạn nhân nhậu xong, nạn nhân bỏ về, sau đó hung thủ gọi nạn nhân lại nhậu tiếp, sau đó hung thủ sát hại nạn nhân tại nhà hung thủ bằng nhiều vết đập vào đầu và chém vào mặt nạn nhân đến tử vong, sau đó bỏ vào bao tải mang vứt xuống sông cách nhà hung thủ 2 km. lấy hết toàn
Trưởng phòng thuộc Sở ở tỉnh Ninh Thuận là 0,5%). Ông Kinh muốn được biết: Mức phụ cấp trên có được trích đóng bảo hiểm xã hội và có được tính để chi trả tiền lương làm thêm giờ không?
Con trai tôi sinh năm 1996, bị một người bạn là L. và hai người bạn của L. đâm chết. Sau khi vụ án xảy ra gia đình bị cáo cũng không đến hỏi thăm gia đình tôi. Xin hỏi: 1. Những người đã hại chết con trai tôi sẽ bị xử lý như thế nào? L. và hai người bạn của L. đã từng có tiền án. 2. Tôi đã gửi đơn tố cáo, nhưng hơn một năm vẫn chưa mở phiên tòa
đáng và không phải là tội phạm. Bạn lưu ý việc chống trả phải ở mức độ cần thiết, đủ để bảo vệ, phòng vệ, tự vệ trước sức tấn công của người khác. Nếu sau khi đã phòng vệ được bản thân và người khác (đối tượng không còn có thể gây nguy hiểm nữa) mà bạn lại tiếp tục tấn công gây thương tích cho họ, đập phá tài sản của họ... thì hành vi sau của bạn là
là tràng khí màng phổi tràng máu màng phổi . vết thương thấu ngực . và e đã viet đơn yêu cầu truy tố hs . và e đã được đi giám định .với tỷ lệ thương tật em chưa bjx bao nhiu. Nhưng kết quả giám định y khoa nói se gởi về CQDT . nhưng e biết gia đình đó có lo lót cho phia điều tra. Trước khi đưa giấy e đi giám định . điều tra viên có hỏi e. Có thấy
Bạn đọc Nguyễn Hà Thanh ở Tiền Hải, Thái Bình hỏi: Phụ cấp công vụ theo Nghị định 57/2011/NC-CP ngày 7 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ (nay được thay thế bởi Nghị định số 34/2012/NĐ-CP) đều xác định: “Không dùng để tính đóng hay hưởng bảo hiểm xã hội”. Vậy khoản này có phải tính đóng đảng phí không? Hiện tại, mức đóng đảng phí của Đảng bộ
“Công dân có quyền bất khả xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộ về tính mạng, sức khoẻ, danh dự và nhân phẩm.”
(Điều 71 đoạn 1- Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992)
Hành vi chém người gây thương tích, làm tổn hại đến sức khỏe của người khác là vi phạm pháp luật. Tùy vào tính chất nguy hiểm của hành vi và
Chào các Luật sư. Tôi có chút vướng mắc rất mong các Luật sư giúp đỡ. Có 1 bảng tính lương của cty như sau: Lương cơ bản - bảo hiểm = lương thực nhận (không có phụ cấp) 2.568.000 - 269.640 = 2.298.360 (lương tối thiểu vùng: 2,4 triệu) Có phải lương thực nhận không được thấp hơn lương tối thiểu vùng? Ghi chú: Cty này trong quy chế
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
