Xin chào luật sư! Tôi đang băn khoăn một số vấn đề, mong luật sư tư vấn giúp. Hiện nay tôi đang công tác trong lực lượng vũ trang, là Đảng viên. Nay bạn gái tôi qua Mỹ định cư cùng gia đình (chúng tôi đã quen nhau 4 năm). Nay chúng tôi có ý định tổ chức kết hôn và bạn tôi bảo lãnh tôi qua Mỹ. Vậy xin hỏi luật sư: khi tôi xin ra khỏi ngành để
.
- Thứ hai là quy định xoá án tích: Theo quan điểm nhân đạo của pháp luật hình sự Việt Nam thì người đã phạm tội nhưng đã được xoá án tích thì được xem như là chưa phạm tội. Khi đó, nếu người này xin cấp phiếu lý lịch tư pháp (phiếu số 1) thì nội dung thể hiện là: không có tiền án.
- Thứ 3 là vấn đề tình yêu: Nếu em gái của bạn và người công an
Tôi có một thắc mắc muốn nhờ LS tư vấn : Ông A và ông B cạnh nhà nhau ,khi làm nhà ông A lấn sang phần đất nhà ông B 15 cm dài 20 m ( cả ông A và B đều có sổ đỏ chính chủ ) Ông B đã có đơn trình bầy lên UBND xã sau đó các cơ quan chức năng ( Tòa án , UBND xã và các ban ngành ) đã tiến hành đo đạc có kết luận ông A đã lấn đất của ông B 15 cm (Đã
Em xin trình bày mọi chuyện như sau: Em có quan hệ với 1 người đã có vợ. Chúng em có với nhau 1 đứa con chung. Giờ cháu được 2 tháng đang ở với bà nội,nhưng mẹ ghẻ (người vợ của ngưòi tình của em) luôn đe dọa sẽ làm hại đứa bé. Giờ em muốn đón đứa bé về nuôi để đảm bảo an toàn cho con em thì em phải làm gì? Vì bố đứa bé và ông bà nội của đứa bé
chép và báo cáo kịp thời cho cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành về thú y ở địa phương khi phát hiện hoặc nghi ngờ có bệnh dịch nguy hiểm của động vật, bệnh từ động vật lây sang người và phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành về thú y để nhanh chóng giải quyết hậu quả;
- Tham gia tiêm phòng vắc-xin cho động vật do cơ quan thú y địa
Tinh thần của Bộ Luật lao động năm 2012 mở, đúng với tính chất quan hệ lao động là quan hệ dân sự, mà quan hệ dân sự lac "cốt ở hai bên". Vậy tại sao phải quy định cứng về thời hạn của HĐLĐ? Ví dụ chỉ được ký HĐLĐ xác định thời hạn đến lần thứ hai, sau đó nếu còn tiếp tục có nhu cầu ký HĐLĐ thì hai bên phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. tại
Chào các luật sư! Thật sự trong lúc này tôi rất rối bời, chán nản và gần như mất hy vọng! Tôi vào đây với ý mún trình bày hết vấn đề của tôi và rất mong các luật sư sẽ cho tôi những lời khuyên, những sự tư vấn chân thành và thiết thực nhất! Vấn đề của tôi như sau: Là một người được đào tạo chuyên ngành Tài chính ngân hàng, tôi đã được
Kính Chào Luật Sư tôi Tên Là: Đỗ Quốc Vũ Sinh năm (07-03-1985), tôi Đã công Tác Tại một doanh nghiệp nước ngoài hơn 05 năm, và mỗi tháng, mỗi năm tôi làm việc chứng từ rõ ràng, rành mạch. được sự giám sát của phòng điều hành và phòng kế toán. Từ một nhân viên bình thường thôi đã phấn đấu nổ lực và được thăng chức lên quản lý một cửa hàng tiện
Theo Nghị định của Chính phủ số 52/2008/NĐ-CP ngày 22/4/2008 về quản lý kinh doanh dịch vụ bảo vệ thì điều kiện thành lập, đăng ký kinh doanh dịch vụ bảo vệ được quy định như sau:
- Đối với tổ chức, cá nhân trong nước: Phải có vốn pháp định là 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng); mức vốn này được duy trì trong suốt quá
Điều lệ công ty có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty; tên, địa chỉ chi nhánh và văn phòng đại diện (nếu có);
b) Ngành, nghề kinh doanh;
c) Vốn điều lệ; tổng số cổ phần, loại cổ phần và mệnh giá từng loại cổ phần đối với công ty cổ phần;
d) Họ, tên, địa chỉ, quốc tịch và các đặc điểm cơ bản
thời nghỉ việc được tính so với tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh.
Thẩm quyền xác định giá trị tài sản bị thiệt hại đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân địa phương quản lý do cơ quan tài chính địa phương xác định; đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ, ngành Trung
Công ty A và B cùng kinh doanh một ngành hàng trên thị trường. Công ty B muốn tập trung vào ngành hàng khác, nên hai bên đã thỏa thuận là bên A tiếp tục phục vụ khách hàng trước đây của bên B, đồng thời chịu trách nhiệm quản ly, thu hồi công nợ cũ mà khách hàng đang nợ bên B. Xin được luật sư tư vấn các thủ tục pháp lý, các bước cần
Công ty tôi có tổ chức cho công nhân ăn trưa tại công ty, nhưng không có bếp ăn tập thể mà chỉ thuê cửa hàng kinh doanh đưa vào công ty dưới dạng cơm hộp, trong công ty chỉ có phòng và bàn ghế cho công nhân ngồi ăn trưa. Vậy Công ty tôi có phải thực hiện những quy định liên quan đến vệ sinh an toàn thực phẩm không a? Nếu phải thực hiện thì
Trước tiên, điều lệ công ty quy định những vấn đề cốt lõi và nền tảng cho sự vận hành của công ty như cơ cấu tổ chức quản lý, thẩm quyền và thể thức thông qua các quyết định của bộ máy điều hành, nguyên tắc phân chia lợi nhuận, xử lý lỗ và giải quyết tranh chấp nội bộ .v.v. Những loại hình doanh nghiệp nào có tư cách pháp nhân thì phải xây dựng
Thứ nhất, quy định về thương nhân:
Theo quy định tại Điều 6 Luật thương mại năm 2005 thì:
“1. Thương nhân bao gồm tổ chức kinh tế được thành lập hợp pháp, cá nhân hoạt động thương mại một cách độc lập, thường xuyên và có đăng ký kinh doanh.
2. Thương nhân có quyền hoạt động thương mại trong các ngành nghề, tại các địa bàn, dưới các hình
dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
Những lý do bất khả kháng khác gồm có địch họa, dịch bệnh; di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Ðiều 33 của Bộ
khi làm lại giấy đăng ký kinh doanh công ty em vẫn giữ nguyên tên cũ (đã được sở Kế hoạch đầu tư cấp phép và công ty mẹ cũ cũng không thấy phản đối) vì đây là một thương hiệu nổi tiếng trong ngành may mặc, sẽ có lợi nếu vẫn giữ tên đó. Vậy cho em hỏi: - Công ty mẹ cũ có quyền yêu cầu công ty em thay đổi tên khác được không? - Công ty em có thể
định của pháp luật hiện hành. Hai bên cam kết thực hiện đúng các điều khoản đã quy định trong hợp đồng. Trong trường hợp có tranh chấp thì cùng nhau bàn bác, giải quyết trên tinh thần tự nguyện. Nếu không thống nhất được thì phải nhờ đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết theo luật định. Hợp đồng được lập thành 02 (hai) bản, mỗi bên giữ 01 (một) bản có
thành viên: Trường hợp có ít nhất hai người được bổ nhiệm làm đại diện theo uỷ quyền thì cơ cấu tổ chức quản lý của công ty bao gồm Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên; trong trường hợp này, Hội đồng thành viên gồm tất cả người đại diện theo uỷ quyền.
Em xin trình bày trường hợp của em như sau: Em làm việc cho công ty TNHH Liên Kết học thuật quốc tế từ 25/2/2013 đến 10/6/2014. Thử việc từ 25/2 đến 25/4/2013. Ký hợp đồng 1 năm từ 25/4/2013 đến 25/4/2014, sau đó ký tiếp hợp đồng 1 năm từ 25/4/2014 đến 25/4/2015. Tuy nhiên vì không hài lòng với chính sách của công ty nên em nộp đơn nghỉ việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
