Chúng tôi là giáo viên mầm non ở Đông Triều. Chúng tôi vào ngành năm 1989, học trung cấp năm 1996, tốt nghiệp năm 1998, đóng bảo hiểm năm 1995, tốt nghiệp đại học 15 tháng 3 năm 2011. Tháng 12 vừa qua, chúng tôi thi công chức và đã trúng tuyển. Vậy lương của chúng tôi được tính như thế nào và cụ thể là bậc mấy đại học? Sở dĩ chúng tôi hỏi vì nhiều
Tại Điều 10 Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng có quy định: “Người hoạt động cách mạng từ ngày 1/1/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 là người được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền công nhận đứng đầu một tổ chức quần chúng cách mạng cấp xã hoặc thoát ly hoạt động cách mạng kể từ ngày 1/1/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng 8
Xin chào BHXH tỉnh Hậu Giang!Tôi có một số thắc mắc mong BHXH tỉnh giải đáp giúp. 1/ Trường hợp Công ty tôi tuyển thêm lao động mới có ký HĐLĐ (3 tháng, 1 năm, không thời hạn), thì sau bao lâu thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ? Thủ tục cụ thể như thế nào? Theo tôi biết thì Khi ký hợp đồng lao động > 3 tháng thì DN phải làm
Căn cứ Danh mục bệnh dài ngày quy định tại Thông tư liên bộ số 33/TT-LT ngày 25/6/1987 của Bộ Y tế - Liên đoàn Lao động và chứng từ, danh sách do Công ty đóng tàu Hạ Long lập tháng 12/2013, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh đã xem xét, duyệt cho thời gian nghỉ ốm của bạn theo chế độ ốm dài ngày (số ngày là 128 công với số tiền là 7.786.300đ
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; không có tiền án, tiền sự, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, quản chế, không trong thời gian bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục bắt buộc; có phẩm chất, đạo đức tư cách tốt, được quần chúng nhân dân nơi cư trú hoặc nơi học tập, công tác
HỎI VỀ CHẾ ĐỘ CỦA BÁC SĨ PHÁP Y TRONG LỰC LƯỢNG CÔNG AN NHÂN DÂN Về chế độ chính sách đối với bác sĩ pháp y trong công an theo Công văn số 3718/BCA-X11 và Hướng dẫn số 13859/X11-X33 ngày 27/11/2014 của Tổng cục XDLL CAND, chúng tôi thấy việc triển khai các công văn còn nhiều vướng mắc, không đồng bộ và các đơn vị chưa hiểu rõ về cách áp dụng
Tôi hiện đang làm việc tại công ty TNHH SX TM Tân Việt Hàn, tôi phụ trách mảng BHXH cho lao động trong doanh nghiệp. Cho tôi hỏi, ở công ty hiện tại có trường hợp của bà Trần Thị Thông sinh năm 1957, tính đến tháng 12/2012 th2i bà Thông đã hết tuổi lao động. Căn cứ theo Điều 123 và điều 124 của bộ luật lao động hiện hành, thì khi cả 2 bên đều
Tại điều 19 Luật Cư trú quy định về điều kiện đăng ký thường trú tại tỉnh “Công dân có chỗ ở hợp pháp ở tỉnh nào thì được đăng ký thường trú ở tỉnh đó. Trường hợp chỗ ở hợp pháp do thuê, nhượng, ở nhờ của cá nhân thì phải được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản”. Do đó, trường hợp con trai bạn Giáp được đăng ký thường trú vào
hay sai? (Công ty giữ sổ không trả sổ BHXH nếu người lao động không bồi thường.) - Người lao động đã làm việc tại một công ty, nghỉ ngang không chốt sổ BHXH. Vậy khi người lao động đó xin làm việc tại công ty khác có được cấp sổ bảo hiểm mới hay không? Nếu không thì trường hợp người lao động không thể lấy được sổ BHXH trước đây tại công ty cũ thì có
Trước hết xin chia buồn cùng gia đình. Trường hợp bạn hỏi về thủ tục, chế độ tuất như sau:
1. Thủ tục:
- Sổ BHXH,
- Giấy chứng tử,
- Tờ khai của thân nhân (theo mẫu).
2. Chế độ: Thân nhân sẽ được hưởng trợ cấp tuất 1 lần gồm:
- Trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương tối thiểu chung,
- Trợ cấp tuất 1 lần cứ mỗi năm tham gia BHXH
Cho tôi được hỏi: Người lao động mới đã có số sổ bảo hiểm xã hội, nhưng đã làm mất sổ. Vậy khi đến làm việc tại công ty chúng tôi thì phải cần làm lại sổ mới hay làm như thế nào ạ. Tôi xin chân thành cảm ơn
lao động như sau: suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 tháng lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1 % thì được hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung.
- Mức trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH như sau: từ 1 năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0,3 tháng tiền lương
Theo quy định tại khoản 2 Điều 43 của Luật bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp một lần được quy định như sau:
1. Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung;
2. Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm 1 nêu trên, hàng tháng còn được hưởng
Theo quy định tại khoản 2 Điều 42 của Luật bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp một lần được quy định như sau:
1. Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung;
2. Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm 1 trên, còn được hưởng thêm khoản
sức lao động mà không thuộc diện được tiếp tục hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng thì khi hết tuổi lao động (nam từ đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi) được hưởng trợ cấp hàng tháng. Theo nội dung trình bày trong đơn không nêu rõ mẹ bà có thời gian công tác thực tế là bao nhiêu năm nên Bộ không có cơ sở để trả lời cụ thể.
Theo quy định của pháp
thiểu chung”.
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 và khoản 2 Điều 64, Điều 65 của Luật BHXH nếu anh trai của bạn đã đóng BHXH đủ 15 năm trở nên mà chưa hưởng BHXH 1 lần và các thân nhân của anh trai bạn thuộc 1 trong các trường hợp sau thì được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng:
“Điều 64. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
1. Các đối
nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu chung.
- Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương tối thiểu chung.
- Trường hợp không có thân nhân đủ điều kiện hưởng thì sẽ hưởng 1 lần bằng (cứ mỗi năm tham
Hội đồng giám định y khoa có thẩm quyền kết luận.
Nếu ông Quy thuộc trường hợp đủ điều kiện để hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng theo quy định nêu trên, việc giải quyết chế độ được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 40 Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, cụ thể như sau:
Thân nhân
Thân nhân NLĐ này đem giấy chứng tử nộp cho nhân sự công ty để làm thủ tục hưởng chế độ tuất. Chế độ tuất được hưởng gồm: Tiền mai táng phí cho người lo mai táng là 10 tháng lương tối thiểu chung và mức trợ cấp tuất 1 lần đối với thân nhân của NLĐ đang làm việc được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
